採用情報ピックアップ
思い出してください。なぜ看護師になろうと思ったのですか？
みんなに平等な生命を、私たちは救いたい
※パネルをクリックすると、詳細にジャンプします。
採用背景
徳洲会グループの総合病院。医療ニーズの高まりに応えて、134の病床を199に増やしました。
◆出産や育児でブランクがあっても、不安なく医療現場に復帰することができます。
千葉市千城台と四街道市御成台に面する緑豊かな場所で、病床数134の総合病院としてスタートした私たち四街道徳洲会病院。日増しに高まる医療ニーズにお応えするため、今年8月1日に199床に大幅増床いたしました。
開設4年目のまだ新しい病院。社会のニーズに対応していくため、変化しつづけていきます。災害や国際医療協力に積極的に取り組み、院内には介護老人保健施設を併設、さらに増床を進めています。最終的には医療と介護サービスを包括的に行っていきたいと考えています。
高度先進医療・地域医療を担う看護師として活躍してください。出産･育児などでブランクがある方も、現場復帰を支援する研修プログラムを実施していますので安心です。たとえば採血や注射のやり方など、学び直したい内容を、直接うかがったうえで集中的に指導します。
仕事内容
14の診療科目、災害拠点病院、海外での活躍のチャンス……。あなたの可能性が広がります
14の診療科目をそろえた総合病院として地域医療に力を入れているほか、災害拠点病院として指定を受けており、看護師の役割は多岐にわたっています。
【診療科目】
内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、眼科、脳神経外科、小児科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、歯科口腔外科、リハビリテーション科
｢将来はこんな仕事がしたい｣｢もっとステップアップしたい｣という目標をかなえるためのバックアップ体制を整え、必要なスキルを身につけるためのさまざまな研修制度を用意しています。国際交流プロジェクトや国内外の災害医療救援活動に参加することも可能。キャリアの幅を広げていくことができます。
【教育プログラム】
看護研究発表会、BLS講習会、災害シミュレーション、国際協力ベーシックコース、ICLS講習会、英会話教室
目指していただきたいのは「これしかできない」ではなく「何でもできる」看護師です。入職後のすぐの1週間は、四街道徳洲会病院のことをしっかり理解していただく期間として研修を実施。いろいろな病棟での看護業務を経験し、自分がやりたい病棟を見つけていただきたいと考えています。
【私たちに何ができるだろう……】
患者さまが何を求めているかをカンファレンスで活発に意見交換し、具体的な形にしていける環境があります。
【患者さまの力になりたい……】
たとえば食事介助。看護師がすべてをやってしまうのではなく、患者さまの自立を手助けするために、やっていただくことも必要です。
【スキルを磨きたい……】
経験したことのある科目に加え、混合病棟では未経験の科目にふれることができ、幅広いスキルを身につけていけます。
職員が語る仕事内容
看護部
看護師
入職3年目
マツモト クニコ
松元 邦子
| 入職動機 | ｢再就職支援セミナー｣に参加して 出産・育児でブランクがあった私の不安が消えました |
|---|---|
| 以前は総合病院の内科病棟に勤務していましたが、出産のため退職し、しばらく育児に専念していました。その後、近くのクリニックではたらきはじめたものの、やっぱり前から好きだった病棟ではたらきたいという気持ちをずっともっていました。 とはいえ、ブランクがある私についていけるのか正直不安。そんなとき見つけたのが四街道徳洲会病院の｢再就職支援セミナー｣だったんです。長いこと現場を離れている人に点滴や注射などの手技を指導してくれたり、医療業界の現状についてレクチャーしてくれたりするというもので、まずは参加してみようと思ったんです。 当日、話を聞いて、徐々に不安を取り除くことができましたし、講師役の看護部長の対応も温かく、この病院なら安心してはたらけそうだと感じて入職を決意しました。子どもを持つ職員のために24時間対応の保育室が院内にあり、セミナーを受けている間、子供を預かってくれたこともありがたかったですね。 |
|
| やりがい | 幅広い診療科目を経験できます 自分と同じように子どもがいる仲間がいます |
|---|---|
| 内科、泌尿器科、形成外科の混合病棟に勤務しています。内科には呼吸不全や腎不全、癌など慢性疾患の患者さま、泌尿器科には前立腺肥大や尿路感染の患者さまというように、疾病の種類も実にさまざまです。 そのなかで私たち看護師の役割は、患者さまの現状維持を保つこと。入院生活で筋力も落ちてきますし、ご高齢の方は認知症がはじまる場合もありますから、入院時よりも健康状態のレベルを落とさないケアを心がけています。 夜勤も当直もありますが、みんなで協力しあいながらはたらいているので「つらい」と感じたことはありません。同じ病棟には、子どもをもつ看護師は私を含めて3人。「みんなでがんばろう｣という気持ちです。 |
|
| ただ今挑戦中 | 内科以外の科目を経験してみたい 呼吸器の資格取得にもチャレンジしたい |
|---|---|
| 看護師歴7年の私ですが、これまでは内科しか経験したことがありませんでした。でも、看護師としての幅を広げるためにも、今後は内科以外も経験してみたい。実際、当院に入職してはじめて日帰り手術に関わることもできましたし、慣れない仕事で大変でしたが貴重な経験をすることができました。 こうした経験をこれからも積み重ねていくことでステップアップしていけたらと思います。子どもがもう少し大きくなったら、呼吸器の資格取得にチャレンジしたいですね。専門分野があれば強いですし、活躍の場もどんどん増えていくと思いますから。 |
|
採用担当者からのメッセージ
看護対策室
トミタ ヒサシ
富田 尚
| 活躍できるタイプ | 「あれもこれもできる看護師になりたい」 ゼネラリストを目指す方 |
|---|---|
| 「自分はこれしかできない」「これしかやりたくない」というのではなく、「あれもこれもできる看護師になりたい」という方を歓迎します。たとえば｢いまは内科の経験しかないけれど、外科の看護もしたい｣というように、何事にもチャレンジする気持ちをもちつづけていただきたいと思います。たしかに担当科目についての専門性も必要ですが、これ一本というスペシャリスト志向の方よりもゼネラリストを目指す方に、たくさんの活躍のチャンスがあります。 | |
| 研修制度 | 知識とスキルを取り戻せる一週間 ブランクがある方でも安心です |
|---|---|
| 結婚･出産･育児などで長期間のブランクがある場合、職場復帰後すぐに適応できるのか不安に感じる方も少なくありません。それぞれのブランクの度合いによって課題もそれぞれ違いますが、当院ではお一人おひとりのスキルに合わせて1週間前後の研修計画を立て、看護部長がマンツーマンで集中指導しています。知識面のフォローはもちろんのこと、たとえば採血や注射などの手技を学び直したいという場合は検査課も協力するなど、部署を越えてみなさんをサポートしていきます。 【研修プログラムの一例】 ≪1日目≫ ■病院の概要･看護部の概要 ■外来看護 ■バイタルサインの見方・考え方 ■病院を探索しよう ■内視鏡について ■HDについて ■レポート｢四街道でこんな看護がしたい｣ ≪2日目≫ ■外来の仕事を経験してみよう ■放射線科ってどんなところ？ ■レントゲン･CT ･MRIの見方 ≪3日目≫ ■清潔操作 ■感染管理 ■輸液ポンプ・シンリンジポンプ ■レスピレーター・モニター ■手術室をのぞいてみよう ≪4日目≫ ■病棟の仕事を経験してみよう ■検査科ってどんなところ? ■心電図の見方 ■輸血の取り扱い ■酸素療法･ネブライザー ■意識レベルの見方 ■口腔ケア ■レポート ≪5日目≫ ■病棟の仕事を経験してみよう ■リハビリ室ってどんなところ? ■ボディメカニクス ■褥瘡対策について ■看護倫理について ■反省会 ≪6日目≫ ■他病院見学（千葉･千葉西） ≪7日目≫ ■病棟の仕事を経験してみよう ■食事介助･経管栄養 ■薬局ってどんなところ? ■薬の作用･副作用 ■麻薬の取り扱い ■採血･血糖測定 ■注射･インスリン ■反省会 |
|
採用プロセス
プライベートを大切にしながら、看護師としてスキルを磨いていくことができます
| このサイトからエントリー | 応募フォームに必要事項を記入のうえ、エントリーしてください。 |
 |
|
| 書類選考 | 履歴書、看護師免許のコピーを面接当日にご持参ください。 事前に郵送していただいても結構です。 |
|
|
| 面接 | 看護部長の瀬戸による面接です。 なお、県外からお越しの方には採用決定後、面接交通費、赴任旅費、引越し代金（5万円程度）をお支払いします。 ※面接時にも保育室を利用できます。 |
|
|
| 内定 | 面接後、1週間以内に結果をお知らせいたします。 |