採用情報ピックアップ
90年以上、変わらない安全・安心、そして信頼。
支えるのは、多彩な車両と、社員一人ひとりの笑顔です
※パネルをクリックすると、詳細にジャンプします。
採用ＴＯＰＩＣＳ
2010/06/01
クールビズスタイルの夏服になりました。
2010/04/01
デジタル配車システムを導入しました。
2010/04/01
全車にカーナビを搭載しました。
採用背景
さらなる業績拡大を目指し、広く採用活動を行っていきます
京都におけるNo.1のシェアと伝統に甘んじることなく、最先端の配車システムを導入するなど、さらなる業績拡大を目指して新しい取り組みを続けています。その中で主役となるのは、次の世代を担っていく若手の人材。ヤサカの信頼と誇りを守りつつ、何事にも積極的にチャレンジし、これからの発展を支えていく。そのような意欲ある人材を広く求めています。
仕事内容
働く人の満足感でもNo.1を目指す、ヤサカタクシーの乗務員を募集。
安定した環境と高収入への条件が整っています
京都で初めて営業を開始し、今なお「ヤサカさん」と呼ばれ親しまれるヤサカタクシー。90年の伝統と京都でシェアNo.1の実績による誇りを胸に、一期一会のおもてなしで京の街を走る、ヤサカのタクシー乗務員を目指しませんか。
未経験の方や京都に詳しくない方でも、専従指導スタッフが地理をはじめタクシー営業のいっさいを親切・丁寧に指導。燃料などの経費を会社が負担したり、顧客の数がトップクラスなのも、大手ならではの安心です。また、頑張りがストレートに実感できる給与システムも魅力で、未経験入社からわずかな期間でベテランに匹敵する収入を挙げている社員もいます。さらに観光ドライバーやVIPを送迎するハイヤーなどへの登用もあり、やる気に対応するステップアップの道も多彩に用意しています。働く人の満足度でもNo.1を目指すヤサカで、仕事の醍醐味とやりがいをぜひ味わってください。
1日の始まりは、まず車両のチェックから。わずかな汚れや曇りも残さないようピカピカに仕上げ、お客さまのもとへ向かいます。
「ご乗車有り難うございます！」気持ちのいい挨拶と笑顔、高い接客マナーでお客さまに喜んでいただくことが、ヤサカの乗務員の誇りです。
営業所に戻って、その日の売上を集計し日報にまとめます。1日の目標を自分なりに持ち、日々の動きを組み立てていくことが大切。
社員が語る仕事内容
小型タクシー乗務員
入社1年目
サキオ タケシ
咲尾 武司
| やりがい | お客さまと共に京都を楽しむやりがい |
|---|---|
| やはりお客さまとのふれあいです。「また機会があれば乗せてもらいたい。」と、名刺を頂戴することもあります。また私自身、観光や小旅行が好きですから、お客さまをお寺などにご案内すること自体が楽しいです。仕事をしながら自分も楽しむことができる。一石二鳥ですね。 | |
| 成長できるシーン | お客さまに喜んでいただくことで、自分も成長 |
|---|---|
| まだ入社して1年足らずです。 先日こんなことがありました。「研修中の咲尾さん（私）に紅葉がきれいなところを案内してほしい」と会社に電話が入ったのです。その方は、その日の午前の実地研修中にたまたまお乗りいただいたお客さまでした。つたなかったと思いますが、丁寧な応対を気に入っていただいたようです。さっそく上司と一緒に紅葉の穴場へご案内し、喜んでいただきました。ご利用のうえ料金をいただいているのに、さらに感謝までしていただいて……こんないい仕事はないですよね。家族も「頑張って」と応援してくれていますし、この仕事をとことん極めるつもりです。 |
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| ただ今挑戦中 | 大好きな京都ですから、勉強も苦になりません |
|---|---|
| 京都に住んで5年ですが、まだまだ知らないホテルや公共施設、神社仏閣がたくさんあります。また、お客さまを早く快適にお連れするという点から、渋滞時のぬけ道も知っておく必要があります。当分は勉強ですね。ただ京都は大好きな街ですし、それを苦労とは思いません。 | |
| 今後の目標 | 観光ドライバーを目指します！ |
|---|---|
| 現在、社内資格の「観光B」に合格し、観光タクシーとしての仕事も任され始めています。これからは、さらに上級の「観光A」を取得し、ヤサカを代表する観光ドライバーとして活躍したいと思っています。 お客さまも何かとよくご存知ですが、さらに何か興味深い話をプラスしてご案内し、ご満足いただきたいです。 |
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採用担当者からのメッセージ
人事部 人事課
係長
モリシタ ダイスケ
森下 大輔
| 活躍できるタイプ | 自分なりに仕事を工夫し、いつでも前向きに。 そんな未経験の方がたくさん活躍しています！ |
|---|---|
| まったくの未経験からスタートした人が、当社では多数活躍しています。特に、自ら目標を持って仕事を組み立てていける人が、入社後どんどん伸びるタイプですね。 京都の街は、季節によってもお客さまの流れが変わります。いつも同じコースを同じように走るのではなく、違う道も試すなどの工夫をしてみる。上手くいった時も、上手くいかない時も、その原因を分析して自分なりのノウハウにする。そのような、営業職に近い仕事の進め方が求められる仕事です。 また、ベテランの乗務員に共通するのは、みんなほがらかなこと。いつでも明るさや前向きさを失わず、一度やると決めたことは諦めずにやり通す。どんな仕事でも同じかもしれませんが、タクシー乗務の仕事は特に、そういったタイプの人にお客さまやチャンスが集まってきますね。 |
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| 歓迎するスキル・経験 | 誰にも同等に成功のチャンスがあります。 大切なのは、学び続ける意欲 |
|---|---|
| 車の運転技術は、普通の人並みとご自身が認識されていればOK。入社後の研修をはじめ、業界屈指のバックアップ体制を敷いていますので、安心してご応募ください。扉は広く開かれています。 京都を訪れる外国のお客さまが年々増加しているため、多少なりとも英語ができる方は歓迎します。しかし、あくまでベースとなる観光知識や、ヤサカの乗務員としてふさわしい接客力を培ってこそ、語学力は活かされます。英語ができない方も心配はいりません。 大切なのは経験よりも、勉強する意欲です。学ぼうと思えばいくらでも学べて、上を目指していけば、国内最高峰とも言える乗務に就くチャンスもある。京都の神社仏閣で住職さまや宮司さまから直接お話を聞ける勉強会や、英語でディスカッションする語学勉強会など、深い知識やスキルを身につけていける機会も豊富にあります。 興味を持って自分を磨いていけば、たとえば国内外のVIPをお送りする業務など、思ってもみなかったような世界が開ける。そんな誇りと、大きな可能性がある仕事です。 |
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採用プロセス
面接は1回。約1週間で結果をお伝えします
| 参加自由型会社説明会 | 当社のことをより詳しく知っていただくため、説明会を各地で開催しています。参加の受付関係なく、説明会当日自由に参加していただけますので、是非ご参加ください！ ※参加は必須ではありません。 |
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| サイトからエントリー | 応募フォームに必要事項を記入し、ご応募ください。 |
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| 面接 | 履歴書と運転免許証をご持参ください。 面接は採用責任者が対応します。また簡単な適性テストを実施します。 |
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| 健康診断 | 当社近くの病院にて、視力・聴力・血圧など一般的な健康診断を受けていただきます（健康診断は面接の同日に実施する場合もあります）。 |
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| 内定 | 面接から内定が出るまではおよそ1週間。できるだけすみやかにお伝えします。 |