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会社PR

ストーリーづくりやユニークな演出により、メディアの注目を集める。
裏舞台で仕掛けている自分たちが、実は一番楽しんでいます

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情報の価値は、伝え方によって大きく変化します。
話題性のある出来事でも、その魅力を充分に伝えることができなければ
他の多くの情報に埋もれてしまうし、逆にそれを最大化して伝えることができれば、
それが巨大なムーブメントにまで発展する場合もあります。

私たちは設立以来、こうした情報の伝え方をテーマに事業を展開してきました。
アスリートやスペシャリストのマネジメントを手がけるようになり、
その人脈やリソースを生かして数々のプロジェクトを生み出してきた過程でも、
PRの発想と手法で情報に付加価値を生み、メディアの注目を集め、
世の中を「あっ!」と言わせるような情報を発信し続けてきました。

その根底にあるのは『たのしいさわぎをおこしたい』というアイデンティティ。
自らを『ムーブメント製造業』と定義し、人に夢や感動を届け、
社会を豊かにする出来事を演出していきます。

会社の雰囲気フォト

真っ白な本社社屋には、所属のアスリートやスペシャリストが打ち合わせに訪れることも

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事業内容

4つのファクターの相乗効果により、誰も手がけたことのない新しいムーブメントを巻き起こす

サニーサイドアップの事業は、ニュースをつくる「PR」、才能の輝きをつくる「マネジメント」、新規の事業やプロジェクトを手がける「企画開発」の3つのセクションで構成され、それにグループ企業である株式会社ワイズインテグレーションのモノを生み出す「SP」を加えた4つのチカラで成り立っています。
これらの各事業におけるネットワークから「人」「情報」「メディア」「流通」などのリソースを結びつけ、4つのファクターが相乗効果を生むことで“誰も手がけたことのない新しいムーブメント”を世の中に発信しています。
また、各事業の成長する過程で社員たちが発想した「こんなことをしたらおもしろそう!」「こんなことがやりたい!」などを次々とビジネス化。現在では下記のような多岐にわたる事業を展開しています。
 

【ニュースをつくる】PR本部

伝えたいメッセージを一人称で発信する広告とは異なり、客観性や説得力を持つ「ニュース」は、信頼性の高い情報としてインプットされます。私たちが考えるPRとは、何もないところからそうした価値のある「ニュース」をつくること。しかしそのためには、TVや雑誌などのメディアに“報道する価値がある”と認めてもらわなければなりません。すでにある情報や新しく生まれた情報をどういう角度からどう切り取れば、相手にとって魅力的な情報になるのか。ニュースとして関心を持ってもらえるのか。そうした演出方法を的確に見つけ出す技能が必要です。PR本部は、あらゆる視点から価値のあるニュースとは何かを考え創出する、まさに“ニュースをつくる仕事”を行っています。

◆企業・商品・イベント・人物・施設等のPR活動
◆PR戦略コンサルティング
◆メディア(TV・新聞・雑誌・WEB等)コミュニケーション
◆PRイベント企画・運営・メディア対応
◆企業広報のアウトソーシング(プレスルーム代行)

【人の輝きをつくる】マネジメント本部

アスリートが現役として輝いていられる時間は限られています。その貴重な時間内にどれだけの価値ある財産を残せるかを考え、アスリートのブランドイメージを生涯にわたって共につくっていく、という考えからスタートしたのがマネジメント本部です。商品や企業のブランディングで培ったPRの手法を生かし、輝ける才能を、より輝き続けさせていくための環境作りをサポート。さらには、それぞれの個性を生かしたさまざまなビジネスの実現へも積極的に取り組んでいきます。現在はアスリートのみならず、アーティストやシェフ、ネイリストなど、多岐にわたる才能=スペシャリストをマネジメントしています。

◆エージェント・マネジメント業務
◆肖像権の管理
◆広報業務
◆CF・TV出演、出版等のコーディネート
◆法務・財務のコンサルティング

【わくわく、ドキドキをつくる】企画開発本部

どんなに素晴らしいアイデアでも、実現できなくては意味がありません。PR本部・マネジメント本部から生まれたメディア・企業・情報・流通ネットワークを結合させ、時代にふさわしいビジネスやプランニング、コンテンツの提案を行うのが企画開発本部。イベント、音楽、映像、出版、WEBサイト、キャラクター、商品の開発など、分野にとらわれない多岐にわたるプロデュースで“価値にカタチを与える”仕事を展開しています。斬新な発想と実行力で常に新しい「何か」を追求し、あらゆるビジネスチャンスから“わくわく、ドキドキ”をつくり出しています。

◆新規事業開発
◆映像、出版、WEB等の企画プロデュース
◆イベント企画プロデュース
◆キャラクターおよび各種商品の企画・開発
◆エンタテイメント分野のコンサルティング

【ニュースをカタチにする】SP事業(ワイズインテグレーション)

モノ作りのスペシャリストであり、店頭・街頭ネットワークを持つワイズインテグレーション。そのSP事業が加わることにより、これまで以上に多彩な企画立案・実施を可能にしました。サニーサイドアップが持つPR、マネジメント、企画開発という3つの機能にSP機能をかけ合わせることで、より大きなムーブメントが生み出されていきます。

◆プロモーションプランニング
◆プレミアムキャンペーン企画・制作
◆イベント・展示会企画・運営
◆OEM商品企画・制作
◆SPツール企画・制作
◆e-プロモーション
◆マーケティングリサーチ

当社の強み

一朝一夕で培えない独自のノウハウ
一流のアスリート・スペシャリストからの絶大な信頼

何もないところからニュースを生み出すPR。情報をつくって一方通行的に発信する広告・宣伝とは異なり、メディアに関心を持ってもらうためのアイデアや創意工夫が求められます。私たちはそのPR事業において23年の知見を有し、ムーブメントを生み出すパイオニアとしての実績を誇っています。対象となる商品や企業、人物などの情報を単に露出するのではなく、その魅力を最大化して伝えるための演出やタイミングの見極めなどは、一朝一夕で培えない独自のノウハウと言えるでしょう。
元サッカー日本代表の中田英寿氏をはじめ、水泳の北島康介選手、陸上の為末大選手、プロテニスプレーヤーの杉山愛選手、プロゴルファーの上田桃子選手、アーティストの大黒摩季さんなど、一流のアスリート・アーティストからの絶大な信頼を獲得し、マネジメントを依頼される点も私たちの誇りです。
そして、こうした才能や持てるリソースをつなげ、世の中に新しいムーブメントを起こしてきた実績や、それによって育まれた企業文化が、私たちの大きなアドバンテージとなっています。

TOPが語る理念・ビジョン

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常務取締役 PR本部 本部長
マツモト リエ
松本 理永

経営理念 『たのしいさわぎをおこしたい』
サニーサイドアップの約束
新しい未来をつくり出す情熱と、それを支える好奇心、想像力、行動力。
それが私たちサニーサイドアップの財産です。

『たのしいさわぎをおこしたい』

この言葉を胸に、人と人をつなげ、人の想いを伝えながら、ムーブメント製造業のパイオニアとして社会を豊かにする出来事を生み出していく。「サニーサイドアップに行けば何か新しいことが生まれる」そう言われ続ける会社でありたいと思っています。
ビジョン 社内カンパニーや独立したグループ会社として広げ
サニーサイドアップの仲間の会社を増やしていく
私たちのこれまでの事業は、その多くが前人未到の歩みでした。決まったものをつくって売るのでもなく、先人のやってきたことをなぞったものでもありません。何かと何かを結びつけ、まったく新しい何かをつくり出すようなチャレンジにより成長してきました。その過程ではさまざまなビジネスが生まれ、さらに新しいチャレンジへの可能性が広がり続けています。
たとえばサニーサイドアップの仕事塾『EGG FACTORY』。「より多くの人と出会い、私たちのおこす“たのしいさわぎ”を受けとめてほしい」という社員の声から07年にプレオープンし、08年に本開校を迎えます。
培った経験と会社のリソースを利用して新しい事業を始めるのは、私たちの得意技。今後はそれを、社内カンパニーや独立したグループ会社として広げていくことを支援したいと考えています。
サニーサイドアップの仲間の会社が増える。すると『たのしいさわぎ』がもっとおこせる。そんな未来を描いています。

社風

好奇心と行動力にあふれた仲間がいます

採用担当者からのメッセージ

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取締役 管理本部長
兼 総務人事部長
シライ アキラ
白井 耀

職場環境 豊富な人脈を築いていける環境
明治通りから千駄ヶ谷方面に入った閑静な場所。低層の建物が並ぶ宅地に位置した地上4階・地下1階の真っ白な本社社屋には、所属のアスリートやアーティストが打ち合わせに訪れることも少なくありません。そんなオフィスのメンバーは、デスクに向かってもくもくと仕事をするばかりではなく、自分たちが関わった仕事のオンエアを皆で見て盛り上がることも日常的。仕事で出会う企業や広告代理店、メディアの担当者、プランナー、ディレクター、デザイナーなど、さまざまな人とつながり、求めればその豊富な人脈を自分のものにしていける環境だといえます。
職場の雰囲気 それぞれが高いプロ意識で仕事に取り組む
社長をはじめ役員は40代前半が中心で、社員の平均年齢は30代前半。社長や役員に声をかける社員の姿が日常的に見受けられ、オープンで意思決定が迅速な環境なんじゃないでしょうか。ムーブメントを裏側から仕掛けていく仕事なだけに、見た目の華やかさとは裏腹な厳しさや難しさが伴う部分も多々あります。各分野の最先端にいる方や、一流の人々と関わる機会も多いため、それぞれが高いプロ意識を持って仕事に取り組んでいます。
仕事で大切にしてる事 一つひとつの仕事に“おもしろさ”を発見する
前例のない仕事にチャレンジするときは、期待感よりも不安が大きい場合があります。自分が担当する仕事に、最初は“おもしろさ”が見いだせないことも稀ではありません。しかし、何もないところからニュースをつくる私たちの原点は、一つひとつの仕事に“おもしろさ”をいかに発見できるかが大切です。どんな仕事にも魅力を見つけ出し、そこに自分のやりがいや楽しみを入れ込んで、誰かに伝えたくなるような“おもしろさ”を探してほしいと思っています。

データで見るわが社

年齢構成

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20代 51% 30代 39%
40代 9% 60代 1%
 
データを収集した日付 2008年6月

男女比率

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男性 43% 女性 57%
 
データを収集した日付 2008年6月

職種別従業員数構成

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PR 47% マネジメント 17%
企画開発 12% 管理 20%
その他 4%  
 
データを収集した日付 2008年6月

会社データ

正式社名

株式会社サニーサイドアップ

本社所在地

〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル

アクセス

・JR代々木駅から 徒歩9分
・JR千駄ヶ谷駅/都営大江戸線 国立競技場駅から 徒歩8分
・東京メトロ副都心線北参道駅から 徒歩5分
会社地図はこちら http://www.ssu.co.jp/company_profile/print_map.html

代表者

代表取締役社長 次原悦子

資本金

4億2972万円

設 立

1985年7月1日

関連会社

株式会社ワイズインテグレーション

従業員数

100名(契約社員、アルバイトスタッフ含む) 2009年6月末現在

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