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お仕事情報

☆急募☆webディレクター、商品管理スタッフを大募集!ファッションに興味のあるかた一緒に楽しく働きましょう!

憧れやイメージだけでは務まらないと断言!
「ファッションへの情熱」+αに期待しています!

「旬のファッション情報を楽しみながら、実際に商品を購入できる」というコンセプトのもと、
多彩な雑誌やメディアをフル活用して、ファッション通販業界をリードしてきたスタイライフ。

商品情報だけではなく、グラビアや編集企画などを盛り込むことでビジュアル面的にも楽しめるように趣向を凝らした「Look!s」を始めとする斬新なファッション通販雑誌。
そして、いつでもオンタイムでショッピングが楽しめる通販Webサイトの数々。
もちろん、モバイルサイトもフル活用することで、よりスムーズなファッション情報の提案も行っています。

eコマース市場が急速な勢いで拡大を続ける今、
スタイライフは、これら3つのメディアの連動によって業界全体に新しい風を吹きこんできました。

「より魅力的なサイトや誌面にするためにはどうすれば…」
「どんな企画やキャンペーンをすれば喜んでもらえるかな…」
「販売力を高めるには何をするべきか…」

私たちの仕事は、ただトレンドを追うだけではありません。
こうしたことに情熱を傾け、お客さまにいつも新しい感動を届けることです。

誌面、Webサイトを編集するエディター、魅力的で売れる商品をセレクトするMD、
セレクトした商品を発注し、在庫管理から売上コントロールするDB、
さらには、Webサイトを構築、改善するWebデザイナー・htmlコーダー。
全サービスの根幹を担うシステムエンジニア。
スタイライフは、すべてのセクションの連携によって成り立っています。

「ファッションが好き!」という情熱が根源ではありますが、
それだけで続けられる仕事ではありません。
編集は、寝る間を惜しんで撮影に没頭したり、何度でも原稿を修正することは当り前。
MDやDBなら、メーカー各社との折衝はもちろん商品管理に奔走し続けます。
そしてWebデザイナーは、ユーザーの購買意欲をかき立てるために、
デザイン・クリエイティブの追求に頭を悩ませ続けます。
もちろん、htmlコーダーは常にサイトの安定稼動を任されるため、その責任は重大です。
そして、全サービスの根幹を担うシステム部門は最も重要なセクションです。

しかし、黙っていては何も変わりませんし、何も生まれません。
時にはしつこいぐらいの意思表示を期待しています。
あなたの感性と発想力で、さらにアトラクティブなスタイライフを創ってください。
ファッションやwebに興味がある、前向きでガッツのある方からのご応募お待ちしています。

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MDが売れ筋商品を見極め、
DBが商品動向を見て
追加発注量を見極める!

MDはトレンドを先取りして、注目した商品を発注。DBは実際の売れ行きに季節や生産期間などの要素を加味して、在庫コントロールや追加発注を行います。双方の連携があって初めて利益を生み出すことができます

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エディター、MD・DB、Web
デザイナー、htmlコーダー、エンジニア…。
部署間の連携が重要。

Web制作は一人ではできません。コピーを書くエディター、商品を選ぶMD、手配するDBなど、あらゆる人が連携し合い、総力を結集して企画を練っていくことで、より良いサイトが生まれます

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Web知識を駆使して
どこよりもハイセンスな
ECサイト制作に挑み続けます。

サイトのコーディング作業や修正まで手がけるネット事業部。モバイルECサイト「nuan+」の運営はもちろん、デバイスを問わず、快適に閲覧・買い物ができる環境を実現する、当社の根幹を担うセクションです

採用TOPICS

2011/12/03

2012年度新卒第5期生エントリーは終了いたしました。

お仕事インタビュー

DBは、お客さまに一番近くて、
お客さまの喜びを一番ダイレクトに感じられる仕事。

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吉田 聡(ヨシダ サトシ)ネット事業部 営業グループ DBチーム

量販店向けのアパレルメーカーから転職。「ファッションで新しいビジネスがしたい」という思いから仕事を探して、スタイライフにたどり着きました。現在は通販サイト『nuan+』http://www.nuan.gr.jp/のDB(ディストリビューター)を担当。MDやカスタマーセンター、倉庫と連携しながら、商品の売れ行き予測と追加発注、納期管理、在庫管理などの仕事にたずさわっています。メーカーとお客さまの間に立つ仕事なので、お客さまの反応をダイレクトに感じることができておもしろいですよ。

すでに売り切れていた商品が「どうしてもほしい!」というお客さまがいらしたんです。そのお客さまの熱意に応えるべく、メーカーと交渉。なんとか在庫を手配してもらえることになり、カスタマーセンターを通じてお客さまにご連絡すると、「本当にほしいものだったのでうれしい。今後も利用させていただきます!」というお礼の言葉が…。感動しました。ファッション業界とはいえ、DBはデスクワークの多い裏方。しかし、この一件のように、DBは誰よりもお客さまに近い存在で、お客さまに喜んでいただける大切な仕事なんだと実感しています。

よく「小売は立地の良し悪しが売上を左右する」と言われますが、ネットの世界では関係ありません。「適時適品=ほしい時にほしい商品がある」。いつでもどこでもアクセスできるからこそ、そういう環境づくりが大切なんです。今後もそんなサイトをつくり続けて、さらなるお客さまの感動につなげていきたいですね。

デイリースケジュール

07:00 起床

10:00 出社。メールと前日の売上をチェック

11:00 商品の追加依頼をし、新規商品の納品を確認

12:00 こまめに売上チェック。追加した商品が好調!

13:00 会社の近所で昼食

14:00 担当ブランドを訪問し、来期に向けた商談を

16:00 帰社。カスタマーからの問い合わせに対応

17:00 翌日更新する予定のサイトに目を通す

19:00 商品の入荷を確認し、発注の予定を立てる

20:00 売上チェック。翌日納品予定の商品を確認

21:00 退社

仕事のやりがい

自分が「売れる」と目をつけた商品が、たくさんのお客さまに支持されることが一番うれしいですね。さらに受注と発注のバランス調整がうまくいって、在庫を切らさずに売り続けることができたら、もう言うことありません(笑)。

ただいま挑戦中

食品と一緒で、洋服も鮮度が大事。旬のうちにお客さまにご提供できるよう、入荷、掲載から発注までのタイムラグを極力短くしたいと考えています。現在、私が中心になって作業の効率化を実施中。社員みんなで業務改善の真っ最中です!

将来の目標

DBになって2年目。仕事に慣れてきたとはいえ、まだまだ学ぶことがたくさんあります。まずはDBという仕事を、とことんまで極めることが、現在の目標。視野を広げ、予測能力を高めて、最終的にはMDとして活躍したいと思っています。

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職場環境レポート

青山一丁目駅からダイレクトイン。窓の外には癒しの風景が広がります。

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媒体制作や商談など、他部署との連携が大切な仕事なので、社内には多くの打ち合わせスペースが。緑の多い癒し空間です

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上下関係を飛び越えて自由闊達に意見を交換し合う社風が特徴です。

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こだわりのカウンターが社員からも好評の休憩室。窓からの景色も緑が多くて癒されます。

本社は流行の発信地、港区の青山通り沿いにあります。東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営地下鉄大江戸線の青山一丁目駅の0番出口からダイレクトイン。窓から赤坂御所の緑を望める好立地。夏には神宮の花火大会を目の前で鑑賞できる特等席でもあります。表参道も徒歩圏内なので、オシャレなショップやレストランが充実!会社帰りのお楽しみもバッチリです。
もちろん、社内環境も快適さにも力を入れています。自慢のカウンターを備えた休憩室、会議室にOak・Mapleなど樹木の名前をつけるなど、ナチュラルなイメージを演出しています。そこで開かれる会議やパーティは、上下関係を超えて自由に意見交換できる場。風通しの良さもスタイライフの自慢です!

採用の背景

世の中のニーズに応えるために、
すべての職種に共通することは「挑戦する姿勢」。

拡大の一途をたどるeコマース市場において、早期から事業化に取り組んでいたスタイライフは、ファッション分野におけるeコマースのパイオニアとして、業界をリードし続けてきました。現在はパソコンのみならず、モバイルのeコマース市場が猛烈な勢いで拡大を続けており、活躍の場はますます広がっています。そのような状況の中で、当社の事業をさらに輝かせる戦力として、多種多様な人材をお迎えしたいと考えています。
※募集職種はその時々で変わります。現在募集中の職種については、「募集職種一覧」のページをご覧ください。

求める人物像

大切なのは「自分の考え」をもち、
「自分の言葉」で「情熱をもって伝える」こと。

私たちがスタイライフの社員に求めることは、まず何よりもファッションが好きであること。そして「お客さまを感動させたい」という想いをもっていること。ファッション業界とはいえ、華やかな仕事ばかりではありません。実際は見た目以上に地道な仕事の多いことに、驚かれる方もいると思います。でも「ファッションが好き」「お客さまの感動のために」という熱い想いがあれば、スタイライフの仕事にきっと喜びを感じられるはずです。

当社はまだまだ成長過程にあります。言われた仕事だけをこなすのではなく、広い視野で会社を眺め、一緒に育ててくれるガッツをもった方を歓迎します。「こうすれば作業効率がよくなる」「こういう企画に挑戦したい」など、どんどん率直な意見を出してください。上司も部下も関係ありません。

実際、現場スタッフのアイデアから、異業種とのコラボや期間限定のリアルショップ運営など、様々な企画がかたちになりました。社員の行動指針も、ボトムアップでつくり上げました。現在は作業の効率化を目指して、業務改善の真っ最中です。ぜひあなたの経験やアイデアを活かしてください。

すべてはお客さまの感動のために。一緒に成長していきましょう!

採用プロセス

あなた自身の言葉で、スタイライフへの熱い想いを聞かせてください。

このサイトからエントリー 応募フォームに必要事項を記入してご応募ください。
書類選考 応募いただいた書類をもとに選考を進めます。選考を通過された方には、履歴書と職務経歴書を別途ご提出していただきます。
一次面接 現場の担当者による面接を行います。上長だけではなく、共に働くスタッフが同席することもあります。あなたの経験や、当社で挑戦したいことなどをお聞かせください。
二次面接 社長と取締役による役員面接を行います。知識や経験よりも、人柄を重視します。
内定 面接の結果を慎重に検討し、ご連絡を差しあげます。応募から内定までは約10日となります。
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