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『3年で学び、5年で卒業』を合言葉に、成功を目指して突き進む!

本社のあるオフィスフロアは、ラグジュアリー感にあふれています

当社はカラオケ店舗事業を主軸として全国展開している企業です。

現在では、レストラン、カフェ、カラオケ店舗を合計93店舗運営。そして、これらをより快適で魅力的な空間に演出しているのが、それぞれの地域性やお客さまの年齢層などに合わせ、品位ある最高の「パーソナルサービス」と「ホスピタリティー」を提供している各店舗の店長たち。当社では「3年で学び、5年で卒業」をモットーに、社員一人ひとりに大きな権限をもたせています。

人を喜ばせるためのエンターテイメント力、旺盛な好奇心から生まれる独創性、コミュニケーションを大切にする力、マネジメント能力など、「3年間」を有効に使って社員一人ひとりがもつ潜在的な能力を引き出すために力を注いでいます。

そして「5年後」。今まで積み上げてきたものを発揮してもらう時期。どんな企画を会社に提案し、実現していけるか。「自分はこんなことがしたい!」というものを見つけ、積極的にチャレンジしてください。

失敗はマイナスではありません、そこから学んだり得られるものがたくさんあります。何ごとにも恐れず挑戦し、成功を目指していく。そんなチャンスが当社には数多くあると自負しています。

会社の雰囲気フォト

主軸となるカラオケ事業を中心に、社員のアイデアが実現した新業態が並ぶ!

※写真をクリックすると拡大します

事業内容

カラオケ+αをテーマに、オリジナル店舗を生み出しています。

 

『ピンク ビッグ ピッグ』
遊び心と優越感を感じさせるエンターテインメント空間
ピンク色の豚「Porca(ポルカ)」がマスコットのエンターテインメントカフェ。中央のショーステージでは、歌やお笑いを中心に、お馴染みの有名人や未来のスター達が、連日連夜熱いライブを繰り広げており、ショーを楽しみながら、イタリアンを中心とした50種類のブッフェメニューを堪能できます。また、最大150名まで利用可能なメインホール、70名まで利用可能なスウィートラウンジ(個室)は、忘年会・パーティー・イベント等、幅広く活用できるスペースとなっています。
『SLOW+K』
世界にたった一つだけの空間と時間を。
SLOW+Kが目指すもの、それは「心地よく…やさしく…ゆっくりと…豊かに…」。200名様のテーブル席(バンケットスペース含む)・40室のプライベートルーム(個室)には、それぞれの個性豊かな時間がゆったりと流れています。また、ブッフェスペースには、穀物と野菜をふんだんに使ったSLOWオリジナルの『穀菜健美』メニューをはじめ、『おばんざい』といった京テイストの新鮮な和食をメインに、イタリアン・フレンチ等、80種類の豊富なメニューを用意しています。
『U-STYLE』
新感覚カラオケ
関東・東海地区を中心に出店エリアを拡大中。繁華街に続々と新しい店舗が誕生しています。自慢のドリンクバーには、ソフトドリンクだけでなく、ソフトクリームやスープ等、子供から大人まで楽しめる豊富なアイテムが充実。女性が安心して気軽に入れる、明るくスタイリッシュな店内と、元気で明るい接客スタイルには、新しいエンターテインメント空間の可能性が秘められています。
『U-BOU』
食べて歌って大宴会!グルメ&パーティーハウス
北海道から沖縄まで全国に展開中の「U-BOU」。ブランドとして10年以上の歴史を持ち、各地域にきめ細かく対応したサービスを開発・提供。ファミリー層を中心に高い集客力を誇っています。広々とした空間と豊富なメニューを取り揃え、忘新年会・歓送迎会・大切な仲間や家族とのパーティー・カラオケ以外の打ち合わせ等、様々な場面で活用できます。また、テーマを設けている店舗もあり、常にお客様に新しい遊び心を提供しています。
wa-yo Kitchen『U-lowc』
思い出に残る一時を。
昼と夜の顔を持つ、新しいカタチのくつろぎ空間。(最大160名収容可能/着席110名)
6つのコンセプト1.Cafe 2.Bar 3.Karaoke 4.Party 5.Internet 6.Relaxation 
すべてが『オーダーメイド』 お客様のご予算に応じて最高のパーティーをプランニング!
音響や映像(大型プロジェクター)設備も充実! 感動の1日を演出致します。

当社の強み

数多くの情報コンテンツを活用できる!

従来の「歌う」ことを目的としたカラオケはもちろんのこと、最近では新しい世代を担うプロへの登竜門となるアーティストオーディション『a-motion』の予選を全国各地の当社カラオケ店舗で実施しています。

また、プロモーション活動でも、当社の各店舗がクロスメディアとして協力。このようにシナジー効果を活かして、新しいエンターテインメントを創造できる点が当社の強みとなっているのです。

社員のアイデアから続々と生まれる新業態も、これらのコンテンツを最大活用して多くのお客さまに親しまれるようになっています。

TOPが語る理念・ビジョン

小松 英規
代表取締役社長

経営理念

日本中を歌わせるまで、私たちの仕事、歩みは終わらない。

当社では「失敗は当たり前」が基本。まず3年間勉強し、5年後にやりたいことにチャレンジしてください。失敗を恐れて挑戦をしなければ何も得ることはできません。失敗してもいい、何度でも挑戦する気持ちで取り組んでほしいと思います。

常日頃、スタッフには「会社の言ったとおりのことだけをやってはいけませんよ」と話しています。これは会社から指示された“作業”だけをこなしていても成長できない。自ら考え、研究心、探究心、創意工夫を実行して“仕事”をしなさいという意味です。

店舗はそれぞれの地域性、客層、好み、用途、すべて違います。マニュアル化されたサービスではなく、一人ひとりのお客さまに常に喜んでいただき、お客さまへの心のこもったサービスと最高のホスピタリティを提供して、喜びと感動を提供し続けることが最も大切な使命です。そのために、個々がもっている“個性”を活かしたお客さまの五感に感じるサービスを生み出してほしいと思います。

当社は安定した基盤のもと、レストランに付帯したカラオケ事業や音楽や映像をもっと活用した、よりエンターテイメント性の高いブランドとの融合など、独自の視点で「オンリーワン商品」を企画していきます。当社の思いは、「日本中を歌わせるまで、私たちの仕事、歩みは終わらない」です。

「歌」は人々にとって文化や共通言語であり、そのなかには喜怒哀楽がすべて詰め込まれています。その素晴らしさを、カラオケという事業を通して広めていくことが当社の役割だと思っています。
ビジョン

飲食に「歌う」ことを付加した新業態。
新入社員からも積極的に意見を求めていきたい。

今後のビジョンは、飲食に「歌う」ことを付加した新業態を展開すること。ブッフェに個室のカラオケルームを設置したり、温泉やジャグジー完備のラグジュアリーなカラオケルーム、カラオケを付加したバールなど…、カラオケに付加価値を備えることで、移動することなく楽しめる、そうした新ビジネスを積極展開していく計画です。

いずれは、皆さんにも新しい事業を創造してほしいですね。フレンチレストランでもお寿司屋さんでもバールでもいい、「この事業はニーズがある」「これから面白くなりそう」と思えるものを見つけて提案してください。
設立背景

大手企業の店舗事業を譲り受けてスタート。
安定した経営基盤と幅広いコンテンツを生かして誕生。

当社は、新コンセプトのカラオケ『U-STYLE』を筆頭にして全国各地に出店しています。現在では、「カラオケ事業」にとどまらず、「レストラン事業」にも積極的に事業展開を行っています。

社風

真のエンターテインメント企業として飛躍を狙う!

職場環境

勉強だけでなく挑戦のチャンスはこれまで以上に増えていく。

ソフトクリームやソフトドリンク、スープや自家製スウィーツなど30種類以上が無料で楽しめるドリンクバー。全室ふかふかのソファーを導入したラグジュアリーカラオケ。1階が100円コンビニ、2階のカラオケルームにはコンビニの商品を部屋にもち込んで楽しめるコンビニエンスカラオケ。リフレクソロジーや整体施設を併設したカラオケ店舗など、平均年齢29歳で構成される社員からのアイデアを実践しています。

社員にとって、様々な挑戦ができるこれからが本当の意味で面白くなる時期といえるでしょう。

目標は、日本でナンバーワンのエンターテインメント企業になること。その実現のためには、一人ひとりのアイデアや熱意が不可欠です。もちろん成功ばかりが続くことはないでしょう。一つの失敗から多くを学び成長していけるよう、先輩や仲間が共にバックアップいたします。
仕事で大切
にしている
こと

お客さまのニーズを先取りした商品を育み、
期待にそえる最高のパーソナルサービスとホスピタリティ。

「お客さまに喜んでいただくこと」を何よりも大切にしている当社。画一化された店舗は一つもなく、地域のお客さまの年代層や流行などに応じて、各店舗の責任者がそれぞれのアイデアでお店づくりに取り組んでいることが特長です。

「こんなアイデアをサービスにできないか」「あんなイベントでお客さまを楽しませたい」という店長の思いを具現化することで、新ビジネスが続々と誕生し、次のエンターテインメントビジネスが生まれます。

入社後は店長候補として、販促企画のプランニング、イベントのプロモーション、マーケティングリサーチ、接客、アルバイトの育成などを実践していただきます。そして、集客のための新しい企画やアイデアを社内の「アイデア・メール」を通して積極的に提案し、いずれはまだ誰も見たことのないユーモアセンスの溢れる新規事業を開発・リリースしてください。

人事制度・待遇

勤務時間 10:00~翌朝6:00のうち交替制(実働8時間)
昇給・昇格 年2回(10月・4月)、賞与年2回(7月・12月)
休日・休暇 月8日(交替制)、夏季・冬季・有給・慶弔・特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、産休・育児休暇制度他

会社データ

正式社名 株式会社スタンダード
本社住所 〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館 8階
TEL 03-6848-8181
会社HPのURL http://www.ubstd.com
アクセス 都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」より徒歩2分
都営三田線「芝公園駅」より徒歩2分
JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」より徒歩7分
東京モノレール「浜松町駅」より徒歩7分
代表者 代表取締役社長 小松 英規
資本金 9,000万円
売上高 99億円(2008年8月実績)
設 立 1993年(平成5年)12月13日
事業所一覧 本社/東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館 8階

店舗(エリア別)/東北、北関東(群馬・千葉・埼玉)、南関東(東京・神奈川)、中部、近畿、大阪、中国、四国、九州
関連会社 株式会社エクシング
従業員数 218名(2009年4月現在)
年齢構成
10代 1% 20代 52%
30代 39% 40代 7%
50代 1%
データを収集した日付 2009年7月
男女比率
男性 87% 女性 13%
データを収集した日付 2009年7月
職種別従業員数構成
本社スタッフ 18% 店舗スタッフ 82%
データを収集した日付 2009年7月