主な募集職種
| SAP ERPコンサルタント | お客様の業務プロセスを見直し、その改善策を提案しながら、SAP ERPシステムの導入、アップグレード、運用まで一貫したサービスを手がける仕事です。 | 募集職種一覧 |
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| コンサルアシスタント | SAP ERPコンサルタントの業務を支援する仕事です。 原則として、自社内でのお客様対応やドキュメント作成、各種調査などを行います。 |
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| サーバエンジニア | SAP ERPシステムや社内システムの基盤となるサーバ環境を構築する仕事です。OS、DBなどのシステムインストールやサーバの管理業務および運用業務を行います。 | |
| システムエンジニア | SAP ERPシステムに機能追加するプログラムや連携するシステムを開発する仕事です。基本設計、詳細設計の役割を担い、プログラムやシステムの開発管理を行います。 | |
| プログラマ | SAP ERPシステムの追加機能となるプログラム（ABAP）を開発する仕事です。 その他にもWEBシステムの開発など、システムエンジニアと連携して業務を推進します。 |
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| コンサルティング営業 | SAP ERPシステムの導入・運用を企業へ提案する法人営業です。 新規／既存のお客様へシステムに関するコンサルティングサービスを提案し、プライマリーで仕事を受注します。 |
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| 一般事務 | 総務、経理、広報、営業などの事務・管理業務をする仕事です。 原則として、自社内で業務に従事し、バックオフィス部門として支援業務を行います。 |
採用背景
やる気のある方、チャレンジャブルな方、大歓迎です！
日本におけるSAP ERPの歴史とともに歩んできた12年。
ソフテスは、経営・業務の立場からシステムのあるべき機能や仕様を考えた独自の手法でコンサルティングサービスを執り行い、様々な業界のお客様から評価を勝ち得てきました。
昨今の情勢により経営環境が益々厳しくなっていく中、無駄のない高品質なサービスは、お客様の必須条件となっています。そのニーズに応えるべく、ソフテスは一層の規模拡大を図り、多くのお客様の期待に応えていくことが今後のソフテスの課せられた課題です。
ぜひ一緒にソフテスで成長していきませんか？会社の成長とともに、必ずご自身の成長できるチャンスがあるはずです。
経営方針
「お客様の笑顔、社員の笑顔、地域社会の笑顔」 ソフテスは笑顔に囲まれています。
「Smile with Softes」 は、ソフテスの経営理念です。
2007年に創業10周年を迎え、「Smile with Softes」という経営理念を掲げ、お客様はもちろんのこと、社員や地域社会で暮らす人々の喜び＝「笑顔」に貢献する会社を目指し、新たな一歩を踏み出しています。
ソフテスにとって、社員の力が事業の源です。そのため、社員を他社へ常駐させたり派遣したりすることは一切せず、社員の生活を大切にしています。また、社員の研鑽・教育の機会を豊富に設けています。
その他にも余暇活動の支援やスポーツ活動の奨励にも充実した制度を整えています。
仕事内容
お客様にSAP ERPシステムを有効に活用していただくための総合的なサービスを提供します。
ソフテスは、SAP専業のシステムコンサルティングファームとして、お客様にSAP ERPシステムを有効に活用していただくために、システムのコンサルティング、プログラム開発、SAP ERP周辺のシステム開発、サーバの環境構築など、SAP ERPシステムの新規導入からアップグレード、運用サポートまで一貫したサービス・ソリューションを提供します。
SAP ERPシステムのコンサルティングサービスとして、お客様の経営課題に関する解決策や業務改善を提案し、業務プロセスを重視しながらSAP ERPシステムを構築しています。
仲間とともに知恵を出し合い、プランを練り上げ、お客様から喜ばれることは感動です。
自分たちが構築したシステム環境でワールドワイドなビジネスが展開されることを考えると大きなやりがいと緊張を感じます。
上級コンサルタントから高度なコンサルティング手法の指導を受ける機会は楽しみです。
| やりがい | ソフテスは、直接お客様からオーダーを受けるプライム・コントラクターとして仕事を行います。 |
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| システムコンサルティング業界の一般的な業務は、プロジェクトは個々に派遣されたコンサルタントやシステムエンジニア、プログラマによって大手ベンダーの指示の下、執り行われています。そこには、自身の考えを反映される機会は、ほとんどありません。 しかし、ソフテスは、直接お客様から受注したプライムの仕事を行います。そのため、ソフテス自身のマネジメントの中で、他社から干渉されることなく、我々が正しいと考える手法で、我々の意思と責任のもとに業務を推進できます。だからこそ、一人一人がお客様の最善を考え、図ることができるのです。また、お客様先へ常駐や派遣による業務はありません。 この業務スタイルは、創業以来のポリシーとして醸成してきた道です。緊張感や責任感もありますが、これ以上のやりがいもないと考えています。 |
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| 成長できるシーン | 自ら成長しようとする積極性をソフテスは全力でサポートします。 |
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| ソフテスの財産のひとつは、人材です。仕事の成功と同様に、人材育成は重要な事項だと考えています。 専門的な知識を高め、業務を学ぶ方法の中心はOJTです。先輩社員のサポートを受けながら、業務に従事し、成長することが可能です。それは、入社年次や経験値によって左右されるものではありません。 また基本的な知識を高めるために「ソフテスアカデミー」と題した社内講座を設け、社内教育環境を整えています。その他にも、他社が実施する社外トレーニングの受講も可能です。業務に関する教材や書籍については原則自由に購入でき、自己管理の下、多くの教育を受けることができます。 |
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| 身につくスキル・経験 | 直接お客様とコンタクトし、自分自身の思考でスキルと経験を積んでいきます。 |
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| 業務には、SAP ERPシステムのスキルはもちろんのこと、基幹業務に関するスキル、プロジェクトマネジメントのスキルなどSAP ERPシステムを通して、経営や業務運営に至るまで幅広い特筆すべきスキルを習得できるチャンスに満ち溢れています。そのため、SAP ERPの経験がなくても、実際にプロジェクトに参画することで、スキルアップし、経験を積むことができます。 自分自身を高めていく分野を発見し、その能力を日々高めていくことをお勧めします。 |
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採用プロセス
スピーディーな採用プロセスを実行します。
| 応募 | まずは、応募書類（履歴書と職務経歴書）を下記の宛先までお送りください。 〒430-0933 静岡県浜松市中区田町330-5 遠鉄田町ビル4階 株式会社ソフテス 総務部 採用担当 宛 履歴書は、市販のものでOKです。また職務経歴書の書式は自由です。 |
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| 第1次審査：書類選考 | 応募書類が届いてから、5日以内に審査し、結果をご連絡します。 不合格の場合でも、原則として、応募書類は返却しません。 |
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| 第2次審査のご連絡 | 書類選考に合格者には、第2次審査の日程について、ご連絡します。原則として、日時は通知の日の週か翌週とし、会場は本社か東京事務所とします。日程等の都合がつかない場合には、別途ご相談の上、決定します。 |
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| 第2次審査：適性検査・面接 | 第2次審査では、適性検査と面接を行います。実施時間は、各1時間の計2時間です。 適性検査は、性格と基礎能力をはかる簡単なものです。 |
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| 第2次審査結果のご連絡 | 第2次審査結果は、原則として3日以内にご連絡します。合格者には、後日、内定通知書を郵送します。 |
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| 入社のご確認 | 内定通知書を発行してから1週間以内に、弊社に入社するか否かの連絡をいただきます。 |