会社概要
ボトムアップによる会社づくりを実践。「挑戦したいこと」「学びたいこと」「変えたいこと」……実現できる会社です！
平均年齢27歳。会社設立5年目を迎える、若さあふれるはつらつとした雰囲気がある
2003年に設立。5年目を迎える、元気いっぱいの会社です。技術者の平均年齢も27歳と若く、はつらつとした活気がみなぎっています。この活気の理由は、会社や技術者が「若い」だけではありません。当社では、自分の意見や希望が通りやすい環境があるため、上司・部下の垣根をこえた交流が自然と活発になっているのです。社長以下当社の役員は、堅実な経営で会社の舵取りをしっかりと行っていますが、それ以外ではトップダウンによる指示・命令を極力廃し、そのかわりにサポート体制を強化して、社員の主体性とチャレンジ精神を尊重しています。なぜなら、当社ではweb系業務アプリケーション開発をコア事業に展開していますが、技術革新の目覚ましいこの分野で高いレベルのシステム構築を行うためには、技術者一人ひとりが自ら考え、実行する行動力が非常に重要になるからです。ですから、技術者の「挑戦したい」「学びたい」「改善したい」といった前向きな要望にはきちんと向き合い、希望を叶える方向で検討しています。もし、当社の事業領域のなかで「やってみたいこと」があれば気軽に相談してください。一緒に夢を叶え、当社も共に成長していきたいと考えています。
本社所在地〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-5-31 ジブラルタ生命名古屋錦ビル10階
ＴＥＬ052-955-6171(代表)
アクセス名古屋市営地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」3番出口からすぐ
ＴＯＰメッセージ
希望を叶え自己成長を促すことがメリットになると考えています |
取締役兼営業部マネジャーキムラ タダヒロ木村 禎宏 |
当社の特徴のひとつは、全社員で会社づくりを行っていることです。私は取締役と営業部マネジャーを兼任していますが、私から社員に「この仕事をやりなさい」と指示・命令することはほとんどありません。やりたくない仕事を意欲的に取り組むことは難しいと思います。それよりも、やりがいをもって仕事に取り組み、自ら成長できる環境を整えた方が、会社にとってもメリットになると考えます。ですから、私は裏方に徹し、技術者が手がけたい開発プロジェクトを獲得し、そのなかでスキルアップが図れるようにお客さまと交渉しています。
実は私は、当社設立と同時に入社した「社員1号」なんです。現在ご愛顧にさせていただいているお客さまは、すべてその時から新規開拓してきたところばかり。ですからお客さまにも、そこで頑張っている技術者にも、強い思い入れがあります。毎日できる限り、お客さま先に出向いて技術者と面談していますが、たいていは冗談を言いあって帰ってきます。そのイキイキとした笑顔を見たり、お客さまから当社技術者の良い評判を聞いたりすると本当に嬉しい。技術者がお客さまとの信頼関係を築いてくれたことで、チーム配属できる環境も整いました。当社が成長するために必要な足がかりをみんながつくってくれたこと。そのことがやりがいになっています。今後も技術者のサポーターとして、当社の発展を支えていきたいですね。
■ PROFILE ■
年齢：41歳 / 現役職就任年齢：39歳 / 誕生日：11月 12日 / 血液型：AB型 / 最終学歴：中部大学電子工学科 / 趣味：ゴルフ、釣り、キャンプ、スキー
■ 経歴 ■
大手ベンダーから転職。設立と同時に入社。
「チーム配属によるOJT教育が充実しており、未経験者でも大丈夫ですよ」木村取締役
経営理念
時代の変化に素早く対応する技術と競争力を備え、小さくても存在感のある会社を目指す
web系開発言語のトレンドは、どんどん変化しています。また、新しい技術・仕組みなども次々に登場しています。そんななか、「次の技術は何だろう」ということを会社と社員が一緒に考え、時代の変化に素早く対応する技術力と競争力を備えた、小さくても存在感のある会社を目指しています。その具体的な取り組みとして、当社では国内・海外で開催される国際見本市やセミナーなど、社員が希望するコンピュータ関連のカンファレンスに参加することができます。そして、そこで見たり、聞いたり、考えたりしたことを社内全体に浸透させて、先端技術の習得と自己啓発に役立てています。
ビジョン
東京事務所を開設。飛躍に向け事業拡大を図りながら、職場環境のさらなる充実に注力
関東エリアでの事業展開を図るため、今年（2007年）東京営業所を開設しました。将来的には、名古屋本社と同規模の技術者数をそろえたいと考えており、全社で50名体制を目指しています。現在当社では、技術者の増加にあわせて、開発言語をはじめとする技術力の向上とプロジェクトチームをまとめマネジメントできるSE（システムエンジニア）の育成に取り組み、チームで開発支援が行える環境の更なる充実を図っています。また、自社内で開発する受託案件（持ち帰り案件）の拡大や労働環境の整備などにも力を注ぎ、全社員が安心して長く働ける環境づくりを常に行っています。
設立の背景
web系と特化した技術で、幅広い産業の開発支援を行うことを目的に設立
当社のグループ企業では、特定のベンダー向け、主に基幹システムなどのメインフレームの開発支援を行っています。そんななかで、特定のベンダーだけでなく、多岐にわたる分野・産業のお客さまに対して開発支援が行える会社をつくりたいと考え当社を設立しました。幅広い業務支援を行うため、当社がターゲットにしたのが、web系業務アプリケーション開発です。設立当時の開発言語はVB等が主流でした。そこで当社では、今後トレンドになると思われるJavaに特化した開発からスタート。設立から5年が経ち、その間に登場した.NETといった言語の習得にも積極的に取り組んできました。今後も技術革新の先を見つめながら、技術力と競争力を備えた、存在感のある技術者集団を目指しています。
市場環境
設立から5年。お客さまからの厚い信頼を得て、受託開発案件を獲得
当社設立後、新規開拓を行って獲得したお客さまばかりです。大手ベンダーやSI会社の傘下に属さない独立系企業の自由闊達さ・臨機応変さを存分に生かし、お客さまとの信頼関係をゼロから築いてきました。とりわけ、当社の技術者の「自ら考える力・発想力」と、考えたことを具現化できる「技術力」、コミュニケーションの行き届いた「チーム力」の高さなどがお客さまから高い評価を得て、新規プロジェクトの参画依頼が多く寄せられています。
近年、セキュリティー意識の高まりから、お客さまの社内文書やデータを社外に持ち出すことが困難になっており、企業の機密事項にかかわる開発業務は客先常駐が一般的になっています。こうした市場環境のなか、技術者が配属先のお客さまと信頼関係を築き、新規案件を社内に持ち帰って開発する「受託案件」も一部で手がけています。
事業内容
web系業務アプリレーション開発を中心に、幅広いお客さまにソリューションを提供
●業務内容
Java、.NET、ASPなどの開発言語によるweb系業務システムの設計、構築、開発を手がけています。
● 主な開発実績
生産管理システム、工程管理システム、商品発注システム、業務フレームワーク基本・詳細設計支援、エネルギーシステムのデータコンバータ、金融系書類管理システム、海外旅行保険申込システム、学校法人のキャリア開発支援システム、勤怠予定登録システムなど多数。
製品・サービス紹介
先端技術の習得など、社外セミナーを利用して積極的に学べる環境を整えています
社員の自主性を尊重し、自ら学び考える力に期待している当社では、入社後の教育プログラムは別として、技術者に学びを強制する研修プログラムはもっていません。そのかわり、「学びたい」「挑戦したい」と自己申告したことに対しては、惜しみないサポートを行っています。東京や大阪など国内はもちろん、海外で開催されるカンファレンスにも、参加希望の動機をきちんと発言すれば、できる限り叶える方向で検討しています。
2005年ギリシャで開催されたComdexを視察
社員教育
国内で開催されるセミナーをはじめ、海外視察も参加可能社外で開催されるセミナーやITの展示会など、自分で情報を調べ、自己申告すれば、社歴にかかわらず誰でも参加する資格があります。2005年にギリシャで行われたヨーロッパのIT見本市Comdexの視察に参加した社員もいます。この時は新入社員も同行し、グローバルな視野を広げて帰国しました。このように、海外視察の希望にもできる限り応えています。
会社データ
正式社名
エス・アイ・クリエイト株式会社
代表者
酒井 建治
資本金
1000万円
売上高
2億2000万円（2006年4月期）
設 立
2003年6月4日
関連会社
エヌ・エス・シー(株)、ミネルバ(株)、(株)ブレイブアクト、(株)DSE、(株)システムプレジール、(株)アールエスイー
主な取引先
ＮＤＳインフォス(株)、(株)ＮＴＴデータ東海、カテナ(株)、タック(株)、(株)中電シーティーアイ、東芝ＩＴコントロールシステム(株)、(株)トヨタコミュニケーションシステム、トヨタテクニカルディベロップメント(株)、(株)トヨタデジタルクルーズ、(株)ニッセイコム、(株)日立情報システムズ、三菱電機インフォメーションシステムズ(株)、リコーテクノシステムズ(株)、その他優良企業
従業員数
25名
データで見るわが社
年齢構成
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| 40代 | 4% | 30代 | 20% | ||
| 20代 | 76% | ||||
| データを収集した日付 2007年12月 | |||||
勤続年数
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| 5年目 | 32% | 4年目 | 24% | ||
| 3年目 | 16% | 2年目 | 16% | ||
| 1年目 | 12% | ||||
| データを収集した日付 2007年12月 | |||||
新卒入社割合
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| 新卒入社 | 48% | 転職 | 52% | ||
| データを収集した日付 2007年12月 | |||||
社員の声
■ 会社の雰囲気は？ ■
・若手社員中心の明るい会社
・困った時は会社全体で助けてくれる
・上司に率直な意見を言える
・勉強熱心な社員が多く、モチベーションを維持しやすい
■この会社に入ってよかったこと■
・仕事の満足度が高く、給与もいい
・多くのお客さまと接し、親交が深まった
・尊敬できる上司・同僚と出会えたこと
・広く深い知識・技術力がつき、自分に自信がついた