採用情報ピックアップ
多くの方に緩和ケアと、自分の歯でものを食べられる喜びを届けたい。
そのために当社製品を医師に案内し、理解を深めていただく仕事です
主な募集職種
| MR(医薬情報担当) | 医師や基幹病院に対して、医薬品の情報提供・情報収集をお願いいたします。15歳未満の小児に対する鎮痛・解熱薬として評価が高く圧倒的に使用されており、今後その他の領域での使用拡大が期待される当社製品「カロナール」や、歯科治療に使用される局所麻酔剤「オーラ注カートリッジ」をメインとする販売や新規開拓を行っていく仕事です。 | 募集職種一覧 |
|---|---|---|
| 医薬品・医療機器開発研究担当 | 医療用医薬品、医療機器(医科、歯科)の製品開発は、製剤設計から薬事申請業務まで幅広い知識と経験を必要としますが、既にお持ちの専門知識を活かしつつ先輩研究者と共に製品を作り上げていく仕事になります。 | |
| 学術営業(事業企画部) | 医師や医師会、学会からの要望を受け、当社製品のメカニズムや効能などを伝えていきます。痛みのケアが注目される昨今、多くのお引き合いをいただいている状況です。医療の専門家に対する説明を行うため、薬剤と医療への広範な知識が求められ、生かせる仕事になります。 | |
| 製造オペレーター | 最新鋭の設備が整った多摩川工場での製造ラインオペレーターです。国内50%シェアを誇り、18年間に渡り広く使われている「歯科用局所麻酔剤」の製造を担当していただきます。あなたの毎日が、多くの人の助けになる仕事です。 | |
| 薬事申請業務担当 | 薬事法に基づく各種承認申請書の作成、承認申請に係る関係官庁との折衝、薬事法及び関係法規に関する情報収集・GMPに関する業務を担当していただきます。 | |
| 経理財務 | 将来上場を目指しており、経理財務部スタッフとして長期にわたって、将来の会社中枢を担える方を募集しております。 |
採用背景
「カロナール」のニーズの高まりと事業基盤の充実を受け、10年ぶりに公募を開始いたしました
当社は医療用医薬品と歯科用医薬品に特化したジェネリック医薬品メーカーです。私たちは厚生労働省がインフルエンザの解熱剤としてアセトアミノフェンを奨励する動きに合わせ、その効能や安全性に関する情報収集にいち早く着手してきました。服用しやすい味やにおい、形状などの品質改良を行い、開発に経営資源を集中投入してきたのです。
その結果私たちの製品は、「カロナール=アセトアミノフェン」と言われるほどの圧倒的シェアを確立(アセトアミノフェンの市場における販売額70%)。これが、がん疼痛の緩和に適していることが知られると、国内ではほとんど使用のなかった鎮痛領域での用途が一気に加速します。
また、歯科薬品の分野でも、用途と安全性に考慮した麻酔薬「オーラ注カートリッジ」や、歯周病に特化した製品が注目を浴び始め、10年ほど前から取り組んできた事業基盤の強化が功を奏し、現在では完全な成長軌道へ乗るに至りました。このような追い風を背景に、第二創業期の今を共に支えていただける方々を、実に10年ぶりに公募いたします。
仕事内容
MRも製造オペレーターも、事業企画スタッフも。日々の活動が、すべて人々の助けにつながります
医師や歯科医師に対し、当社製品の紹介や医薬品情報を伝えていくのがMRの仕事です。医療用としては解熱・鎮痛剤アセトアミノフェンのトップブランドである「カロナール」が、歯科用ではトップシェアの麻酔剤「オーラ注カートリッジ」や歯周病関連の製品が主な取扱品目となります。
小児科学会がインフルエンザの解熱剤として推奨するアセトアミノフェンは、WHOエッセンシャルドラッグリストにおいて鎮痛領域の第一選択薬(*1)のひとつとなっていますが、国内ではこれまで小児医療中心に使用されるにとどまっていました。医薬品の副作用などの安全性に患者さまの関心が高まってきた昨今では、小児はもちろん、女性や高齢者の方にも、副作用の極めて少ない鎮痛剤として医療機関からの問い合わせや情報提供の依頼が増加しています。
また、健康面や脳の活性から「噛む」ことが重視される現代にあって、歯を守る当社製品もまた、数多くの人々のより良い人生に貢献できるもの。医療や薬学、製品知識は徐々に身につけていただければ大丈夫です。
痛みに苦しんでいらっしゃる方を少しでも楽にしてあげられたら、ひとりでも多くの人が健康でいられたら、そんな想いがあれば知識は後からついてきます。あなたの毎日が人の支えになる。そんな仕事です。
*1)数ある治療薬のうち、最初に投与されるべき治療薬のこと。有効性が高く、副作用の少ないものが選ばれます。
担当エリアを飛び回るMRは、電話・メールで連絡を密に取ります。まずは医師の方々に当社製品の存在を覚えていただくことが大切です
学術営業は薬学に精通した会社の頭脳。医師を相手に、またある時は医師会でプレゼンを行います。製品理解を深めていく役目です
工場で勤務する製造オペレーター。最新機器の整備やメンテナンスも担当します。製品が休みなくつくられ、多くの方々に役立てられるのです
社員が語る仕事内容
仙台営業所
課長
入社22年目
ササキ ヒロシ
佐々木 浩
| やりがい | 人々の役に立つことだけを考えて得られる 仕事の満足感が、社会貢献に繋がる |
|---|---|
| 当社は疼痛ケアと歯科にかかわる医薬品を重点品目としています。その中でも最近特に注目していただいているのが、解熱・鎮痛作用のある「カロナール」。最近お問い合わせや学会でのプレゼンを依頼されるケースが増えています。各エリアの卸店や代理店が主催する大規模な展示会などでも資料のご要望が多く、先生方からよく声をかけていただく状況です。 業界で製品の知名度が浸透し、評判が聞こえてきた時は、自分がその一端を担っている喜びを感じずにはいられません。病院に行った知人から「カロナールもらってきたよ」といった報告を受けた時も、製品の広がりや人々の役に立てる嬉しさを感じます。 大きな満足感と、社会貢献できる商品を世の中に広めているという満足感のある仕事で社会に貢献し、それが会社の成長にも繋がっています。当社が競合のほとんどいない独自のスタンスをとっているからこそ、世の中の人に貢献したいという想いだけを強くもってご案内ができるのだと思います。それはきっと、当社のMRだからこそ得られる醍醐味ではないでしょうか。 |
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| 身につくスキル・経験 | 薬学だけではなく、広範なヒューマンスキルも 磨かれていきます |
|---|---|
| 私は経済学部の出身なのですが、薬学の知識は入社後、業務上不可欠なものとして身につけることができました。MRの資格取得はもちろんですが、担当する製品に関しては、かなり掘り下げた部分まで学ぶため、専門性の高いスキルが得られるはずです。 営業現場では、医師の先生方との交流を通じ、医薬品に限らず、医療の幅広い知識も身につきます。懇意にしてくださっている先生からは、仕事の場だけにとどまらず、さまざまなお話を聞かせていただく機会も実に豊富です。先生方の見識、人生経験、引き出しの多さに勉強させていただくことばかり。その一部分でも自分の中に取り入れていくことで、ヒューマンスキルを磨いていけるはずだと私は考えています。 |
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| 扱う製品・サービス | ニッチな市場をリードする優れた製品群 |
|---|---|
| 医療分野では、アセトアミノフェンのトップブランドである「カロナール」を、歯科部門ではトップシェアを獲得している「オーラ注カートリッジ」や歯周病ケアの製品を中心に営業を展開していきます。いずれの分野でも競合の少ないニッチな市場での事業基盤を築いているため、価格や供給体制で差別化を図る必要はありません。先生方や医師会へ情報を正確にお伝えし、きめ細やかなサポートを行っていく点が仕事をする上での重要な鍵となります。 | |
| 入社直後の仕事 | 半年程度の研修と、迷った時にはどんな状況でも 方向を示してくれる上司がいますのでご安心ください |
|---|---|
| MRの資格をおもちでない方は、半年を目処に内部・外部での教育研修を受け、年末の資格取得試験を目指していただくことになります。資格をおもちの方でもブランクのある方には、研修をやや長めに設定。現役MRの方は、商品知識に関する研修を受けていただいた後、即戦力として配属となります。 経営改革を経た当社には、これまでなかなか教育を充実させるゆとりはありませんでした。ですが、明日はないという感覚の中で上司が部下を導き、全員が一丸となって現在の基盤を築き上げてきた経験があります。どんな状況でも方向性を示し、迷わずに進めるように配慮してくれる先輩たちがいるのは心強いこと。私が20年間仕事を続けて来られた理由も、上司に恵まれたおかげです。社長を筆頭に、会社の変革期を乗り越えた人間的にも懐の大きな人たちが揃っています。その豊かな人間関係の中で、あなたも豊かに、着実に成長していけるはずですよ。 |
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採用担当者からのメッセージ
人事総務部 部長
| 応募条件 | 製造オペレーターは、未経験の方も歓迎しています |
|---|---|
| ■MRは業界や職種の経験は問いません。 弊社の基本姿勢として、MR認定資格をおもちでない方は、まず契約社員として採用になります。入社後に研修を受けた後、資格試験を受験していただき、合格の場合は正社員へ登用。有資格者の方は即戦力として正社員での採用となります。 担当エリア内は車での移動となるため、普通自動車免許は必須です。 ■事業企画スタッフは薬剤師の資格をおもちであることを条件とさせていただいています。 採用は正社員のみ。医師などへ薬剤の効用等について説明する仕事のため、コミュニケーション能力やプレゼン能力が重要になる仕事です。 ■製造オペレーターは高校卒業以上で、未経験の方も大歓迎です。 設備の調整や簡単なメンテナンスを伴うため、機械いじりの好きな方も歓迎しています。契約社員からスタートしていただき、業績によって正社員登用の可能性があります。契約は1年更新。3年以上継続して勤務いただける見込みのある方を優先して採用させていただいております。 |
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| 求める人物像 | 社会貢献への共感を抱き、 自らも成長したいとお考えの方 |
|---|---|
| MRや製造オペレーター、医師へのプレゼン経験をおもちの方や、当該職種の有資格者、医療・医薬品に詳しい方、業界経験をおもちの方などはみなさん大歓迎です。 当社は経営改革の過程で一人が何役もの業務を担い、すべての部門で「筋肉体質」の会社運営を実施してきました。与えられた業務を着実にこなすだけでなく、自ら率先して仕事を切り開いてきたような経験は当社でも存分に生かしていただけるはずです。 また当社製品は、非常に優れた効能と幅広い用途の可能性があるものと自負しています。医療の現場に普及することで、痛みから救われる方が増えていくでしょうし、人々の健康を維持するためにも役立つ特性を備えたもの。当社製品の広がりに大きな意義を感じてくださることや、社会貢献できるという真摯で素直な感性を大切にされている方がいらっしゃるとすれば、それはこの上なく嬉しいことです。 会社は創業60年の歴史をもちながらも、第二創業期としてのベンチャー精神に満ちています。「より多くの人々のために」という気持ちをもって、私たちと力を合わせてくださる皆さまをお待ちしています。 |
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採用プロセス
スキルや経験だけではなく、人物重視で採用を行います
| このサイトからエントリー | このサイトからのエントリーで書類選考を行い、面接のご連絡をいたします。 これまでのご経験やおもちの資格、応募動機などについて、 具体的にご記入をいただければ幸いです。 |
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| 一次面接 | 人事部または各所属部署の責任者による面接になります。 製品や業務内容の具体的なご説明をいたします。 製造オペレーターの方は一次面接終了後に面接の結果をご通知いたします。 |
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| 二次面接 | 人事部役員または各所属部署の役員による面接です。 あなたの人柄を重視した選考をさせていただきます。 |
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| 内定 | 面接の結果を慎重に検討し、ご連絡いたします。 入社日はご希望を考慮いたしますので遠慮なくご相談ください。 |
FAQ
試用期間はありますか?
正社員採用の場合は3ヵ月、契約社員の場合は1ヵ月間の試用期間を設けています。
休日は年間にどれくらいありますか?
年間127日です。
土日祝日およびGW、年末年始、夏季休暇になります。
面接時に筆記試験はありますか?
筆記試験は行っておりませんので、書類選考通過後に面接を行います。
場合により2次面接を実施することがあります。
女性社員をサポートする制度などはありますか?
育児休暇制度がありますので、ぜひご活用ください。
介護に関する制度はありますか?
介護休暇制度がありますのでご安心ください。
入社日を調整していただくことは可能ですか?
入社日のご希望については、面接の段階でお話をおうかがいいたします。
面接は休日でもご対応いただけるのでしょうか?
土曜日に対応可能な場合もありますが、まずはご相談ください。



