医療法人清仁会　シミズ病院グループ　　採用ページ

採用情報ピックアップ

「自分らしく」「仕事が好き！」と言える人生を送りたい！
『シミズ病院グループ』なら、そんなあなたの想いがきっと叶います

主な募集職種

採用背景

イキイキとした看護環境を！

現在、病院を取り巻く環境は、人材不足の波が押し寄せています。
私たち、シミズ病院グループも例外ではありません。
特に、急性期医療を軸にサービスを提供している私たちにとって、より多くの優秀な人材の確保は急務です。
しかしこれは、医療を受ける患者さまにとって「より良い環境」をご提供したい、という想いと同時に、働くスタッフにとっても「より良い環境」を整えたい！という想いもあるのです。

一人一人のスタッフに、イキイキと仕事をして欲しい！

そのためにも、ひとりでも多くのスタッフで現場をサポートすることが大切だと考えています。
私たちはそうした環境づくりが、患者さまにとってもより良い医療を受けられることに繋がっていると確信しています。
いずれは急性期の場合、ひとりの患者さまに対してひとりの看護師がつくくらいの体制を整えていきたい……。
私たちのそんな想いに共感してくださる方、また、自分らしく働きたい！という方、共に理想の環境をつくり上げていきませんか？
＜認定看護師について＞
当院でも、認定看護師を登用する計画を立てています。
その資格に必要な学費は病院が負担する奨学金制度を設けております。
早期に認定看護師を誕生させるべく、キャリア5年以上の資格がある方を募集しています。
意欲のある方はぜひご応募ください！

仕事内容

「ライフスタイルに合った働き方」をサポート
そんな環境をご用意しています

私たち医療法人清仁会は、『シミズ病院』『洛西シミズ病院』『亀岡シミズ病院』という3病院をもち、
それぞれの地域に根づいた医療で社会に貢献しています。
多彩な疾患に対応しつつ、脳神経外科や整形外科を中心に救命救急、急性期医療に特化しているため、
最前線の医療現場による高度な最先端医療を肌で吸収することが可能です。
またそれだけでなく、シミズ病院グループ内ではガンマナイフセンターなど
最先端の脳疾患治療から訪問介護や老人保健施設などでの介護分野に至るまで、
バラエティに富んだ仕事がありますので、様々な職種・ポジションで
仕事の幅を広げたい、スキルをもっと身につけたい！
そう思っている方にはぴったりの職場です。

＜仕事を「楽しい！」と思い働きたい＞
＜それぞれのライフスタイルにあった働き方がしたい＞

私たちは、みなさんのそんな想いを叶えるために、勤務時間帯、配属先の配慮。
そして奨学金制度など、様々なカタチでサポートしたいと思っています。

辛い入院生活を少しでも楽しく！　そんな精神的支えになることも、看護師の大切な役目

一人一人の患者さまを想いながら……そんなゆとりある対応と熱意で看護しています！

患者さま一人ひとりと向き合い、その方が本当に必要としているケアを考えます

職員が語る仕事内容

洛西シミズ病院
病棟勤務
入職3年目
イノウエ　フミ
井上　文美

入職動機

病棟にあふれていた笑顔と、 スキルアップできる環境に魅力を感じました

私の母も准看護師として働いており、その姿を見て育ったせいか、幼いころから漠然と「将来は人の役に立つ仕事がしたい」と考えていたんです。高校時代に進路を決めるとき、母のすすめで母の働く老人保健施設へ見学に行きました。実際に利用者の方とお話ししたり、日常生活のささいな手助けをさせていただいたり。その体験を通じて、看護・介護の仕事に楽しみややりがいを感じ、看護師への道を選びました。 シミズ病院グループを就職先に選んだ理由は、大きく分けて2つあります。ひとつは、見学させていただいた際に、病棟内の雰囲気がとても明るかったこと。病棟スタッフだけじゃなく、患者さまにも笑顔がいっぱいありました。病気を患い入院生活を強いられた中でも、少しでも前向きに笑顔で過ごしてもらえるよう、手助けをしたい。その想いがあった私は、とても刺激を受けましたね。 もうひとつは、京都府下で唯一のガンマナイフ治療など、最先端の医療に取り組む病院という点。他疾患の症例も多く、看護師としてスキルアップできる環境に魅力を感じました。 私は看護学校から新卒入職しましたが、これから看護師を目指す人にも、シミズ病院グループをお勧めしたいです。看護師になるための勉強を「奨学金制度」でバックアップしてくれますよ。

やりがい

患者さまからいただく感謝の言葉が 一番のやりがい

今、私が働いているのは混合病棟。ガンマナイフ治療を受ける患者さまを中心に、若い方から高齢の方まで、いろんな症例の患者さまが入院されます。術前の不安などを少しでも軽減するために、オリエンテーションはもちろんのこと、ちょっとしたコミュニケーションにも気を遣っています。 症状によっては、痛みなどの苦痛がある患者さまもおられます。不安や苦痛など、患者さまが素直な気持ちを打ち明けるためには、看護師として信頼していただけることが大切。そばに寄り添ってお話を聞き、マッサージや体位を工夫することで、表情が穏やかになったり、「楽になった」と言ってくださると、私も嬉しくなります。患者さまの笑顔や、患者さまからいただく感謝の言葉が、やりがいにつながっていますね。 「来てくれたんか、ありがとう」と声をかけてくださることや、「井上さん」と私の名前を呼んでくださることも。看護師になって良かった！と、改めて思える瞬間です。 時には、自分が行ったケアが本当に患者さまのためになっているのかと、疑問に思うこともあります。でも、そんな時は必ず先輩と一緒に、実施した内容を振り返ります。患者さまの表情や言動のささいな変化を見ながら、より良い看護につなげられるよう心がけています。

成長できるシーン

「なぜそうなったか」と振り返ることで 失敗を次に活かせるようになりました

まだ卒後3年目。未経験のケースや業務も多く、知識不足を実感することがあります。初めて行うことは、先輩の動きをしっかり見て、わからないことはその場で質問。自信のないことは必ず先輩に再確認して、確実にこなせるよう心がけています。 一度、患者さまに少し苦痛を与える失敗をしてしまったことがありました。先輩からも厳しく指摘を受け、自分の技術の未熟さや知識不足を痛感して、悔しかったです。でも、「なぜそうなったか」という振り返りを先輩と一緒にすることで、今度は絶対に患者さまに苦痛を与えないと反省し、その失敗を次に活かせるようになりました。患者さまや先輩たちに感謝するとともに、少し成長できたかなと感じましたね。 受け持ちの患者さまの看護方針についても、毎日のカンファレンスで、皆の意見を聞きながらまとめることができます。その日の受け持ちの中から、1日1テーマは出して話し合っています。経験豊富な先輩たちからさまざまな知識を吸収でき、また自分なりの意見も積極的に出すことで、日々成長させていただいていると感じます。

ただ今挑戦中

研究発表を通じて、 さらに学びを深めていきたい

看護研究に挑戦中です。日々の業務の中で、疑問に思ったことをテーマに研究を進め、論文などにまとめて発表。たとえば、骨折や脱臼を繰り返す患者さま向けに、日常生活の中で注意するポイントをイラストで説明したパンフレットを制作し、実際に予防に役立てた先輩もいます。 今は研究テーマを探しているところ。自分自身が看護師として成長でき、また患者さまと病棟全体に少しでも役立つ研究テーマを見つけられるよう、試行錯誤している最中です。 卒後1年目の時には、患者さまとの関わりをテーマとした、事例研究も行いました。自分の看護の振り返りはとても大切なことで、振り返ることで反省点が見え、課題を見つけることができます。さらに、それを発表し共有することで、「ここが良かった」「こうすれば良かったのでは」と評価を受け、さらに学びを深めることができるんです。他のスタッフの発表からも多くの学びが得られる、貴重な機会。ですから、次の研究発表も本当に楽しみなんですよ。

入職直後の仕事	自信がつくまで徹底的に教えていただけて 心強かったです
入職直後の3日間ほどはオリエンテーションを主体に、感染防止や医療事故などに関する研修を受けました。また、看護師としての基本的な姿勢を身につけるために、接遇と倫理を学びました。最初にしっかりと学んでから現場へ出ると、そうした「基本」がとても活かされていると実感できます。 病棟では先輩の業務の見学からスタートし、覚えたことを見守りや生活援助の中で徐々に実践していきました。その後、看護師歴4～5年のプリセプターについてもらい、指導を受けながらさまざまな処置を覚えていきます。注射や吸引など、技術の必要な処置については、自信がつくまで徹底して教えていただけました。確実に技術を身につけた上で実施できるので、心強かったです。 「どこまでできるようになったか」というチェックリストに基づいて評価を受け、その都度アドバイスをいただけることも、自信につながっていきましたね。

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