セントケア東京株式会社 中途採用ページ

採用情報ピックアップ

お客様のご自宅を訪問し、身体介護や生活のサポート!
東京都内限定で、スタッフの8割は女性です。

主な募集職種

仕事内容

自転車に乗って、たくさんの笑顔に会いにいく。
ヘルパー2級の資格があれば、実務経験は不問です。

お客様の住まいを定期的に訪問し、身体介護や食事のお世話といったサービスをご提供します。お客様にとって最も居心地の良い環境で、それぞれの生活のリズムに合わせて差し上げられるのが、「在宅介護」の良さ。さらに訪問中の時間は、「お一人」の方だけに神経を集中できるので、きめ細かく、温かいサービスの提供が可能です。訪問先は自宅から近いお宅で、直行直帰も可能。「ホームヘルパー2級資格は持っているけれども、これまで介護の実務経験がない」という方には、技術が確実に身につくよう、入社後にしっかり指導いたしますのでご安心ください。また、「非常勤」での勤務を希望される方は、勤務日数は「週1回」からご相談に応じます。ご自身の生活の都合を優先させることも可能です。思い思いの働き方で、人を笑顔にする技術を、あなたの「財産」にしませんか？

お客様が一番くつろげるご自宅を訪問し、サービスを提供。信頼関係を築くことが、何よりも大切です。

当社で働くスタッフの8割以上が女性。20代から60代まで、幅広い年齢層の方が活躍しています。

自社の研修センターで、介護技術のレベルアップが図れます。実務未経験者にも、じっくり指導いたします。

社員が語る仕事内容

セントケア台東
マネージャー
ホームヘルパー
入社10年目
ナガモト ミエコ
長本実枝子

入社動機	お客様のペースに合わせて、日常生活のお手伝い。 「在宅介護」の比重が高い当社を選んで、正解。
中学生の頃から、「将来は介護の仕事に」と決めていました。専門学校では介護福祉を学び、在学中に介護福祉士の資格を取得。こちらのペースではなく、お客様の生活のリズムに合わせてサポートできるので、個人的には在宅介護のほうが、やりがいを感じますね。当社への就職は、その時の「タイミング」としか言いようがないのですが、結果的に在宅介護の比重が大きい当社を選んだことは、自分にとって「正解」だったと思います。

やりがい	お客様からニックネームで呼ばれるようになると、 「距離」が縮まった証し。それが嬉しい。
現在は、台東区内のお客様のご自宅を自転車で回っています。この仕事は、何よりもお客様から「信頼」を得る必要があるので、まず親密な関係を築くことに心を砕きます。たとえば、お客様から「ニックネーム」で呼ばれたりするようになると、それはひとつの「信頼の証し」。そんな瞬間は、やはり嬉しいですね。と同時に、あくまでも「お客様」という立場も、常に意識しながら生活のお手伝いをすることが大切だと考えています。

身につくスキル・経験	お客様にとっては、「この私」が頼り。自然と、 「介護のプロ」としての自覚が身につきます。
お客様は皆さん、毎日生活していく上で、何らかの手助けを必要とされている方。お客様にとっては、「この私」が頼り。自分がちょっとでも気を抜こうものなら、お客様のお身体に障ることに繋がりかねません。それだけに、経験を重ねれば重ねるほど、自分に課せられた責任の重さを実感します。そのためにいっそう介護の技術を磨きたいという気持ちも湧いてきますし、「介護のプロ」としての自覚が備わっていきますね。

ただ今挑戦中	働くスタッフの皆さんは、千差万別。 個々の事情を考慮したマネジメントを心がけます。
最近は、現場の介護の仕事と平行して、徐々にマネジメント業務も担当するようになっています。デスクワークは正直得意ではないのですが、スタッフに気持ちよく働いてもらいたいという気持ちは強いので、現場経験を活かして環境整備には力を注ぎたいですね。現在、営業所で働いているスタッフは、20代から60代の19名の方。勤務形態、バックボーンは様々なので、それぞれの事情に配慮した運営を心がけていきたいです。

デイリースケジュール

お客様からの感謝の言葉が、いちばんの喜び。
スタッフとのコミュニケーションも大切です。

08:30	営業所に、ちょっと早めに出社
09:00	朝礼スタート
09:10	オフィスの掃除等、環境整備
10:00	台東区内のお客様の自宅を、自転車で訪問
11:00	事務所にいったん戻り、電話連絡やデータ入力
12:00	ランチ休憩
13:00	午後、再びお客様先を数軒訪問
16:00	帰社。デスクワークや、事務所に立ち寄ったスタッフと談笑
18:00	終業

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