主な募集職種
| システムエンジニア （今期の採用枠は埋まりました） | データベース、オープンソースのシステム構築スペシャリストを目指します。経験者ならすぐにでも活躍していただくことができますが、実務経験なしの第二新卒者も歓迎します！ 未経験者は、まず、自社ブランドの製品開発を通じてデータベースの基礎知識などを身につけてください。 | 募集職種一覧 |
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| システムコンサルタント | 当社ブランド製品「101will」や「101NEO」などを利用した業務アプリケーション構築のコンサルティング。データベース、オープンソースを利用したシステム構築およびコンサルティング。コンサルタントとして独立できるスキルを身につけたい！ という経験者の方、大歓迎です。 |
採用背景
初の本格採用。５人目の椅子を用意してお待ちしています！
私たち４人は全員が日本オラクル出身者です。各々がもつ知識とスキルを生かして開発した、自社ソフト「101will」「101NEO」の使い勝手や汎用性の高さが導入先企業で評判となり、口コミだけで仕事の依頼が増えてきました。
そこで、今後の会社の成長のためにも「そろそろ５人目の社員を採用して、私たちと同じように、将来独立してやっていける本物のスペシャリストを育てていこう」と４人の意見が一致し、初めて人材募集メディアを使った採用をすることにしました。
今後は、システムコンサルティング分野や受託開発にも力を入れていくと共に、社員全員が公私共に充実した人生を過ごせる少数精鋭のプロ集団にしていくことに力を注ぎたいと考えています。まずは、今回の募集で５人目、いい人がいたら６人目まで採用する予定です。経験者・未経験者にかかわらず、ぜひご応募ください。
仕事内容
誰もが簡単に素早くデータを取り出せる。
そんなシステムを、自社開発ソフトを使って構築していきます！
世の中の多くの企業（クライアント）が望んでいるのは、会社の業務で飛びかう膨大な情報のなかから、知りたい情報をストレスなく、簡単・確実に、素早く取り出せるシステムだと考えます。
なぜなら、現在使われているシステムの多くは、優れているにもかかわらず操作が難しく、扱うために様々なスキルを要するので、多くの方が使いこなせていないからです。つまり、もっと早く、誰もが簡単にデータを取り出せれば、お客さま企業の作業効率は高まるのです。
だからこそ、そんなお客さまのニーズに対し「そんなに安く？」という驚きと、「専門知識がない社員でもできた！」という喜びを提供していく、これを私たちワン・オー・ワン（101）のミッションとしているのです。
私たちはオラクル・データベースのコアテクノロジーを支えてきたエンジニア。未経験の方にも、経験者の方にも、受け渡せる知識やスキルには事欠きません。ぜひ、私たちの仲間として加わり、自ら新しい世界のテクノロジーに興味をもって積極的に学んでいってください。
もちろん、当社でデータベース構築のスキル・技術を身につけて、将来独立を考えている成長意欲の高い人も大歓迎です。
当社は今、少数精鋭であることをメリットにして、誰が何をやるという決まったシステムはありません。受注したプロジェクトをやりたいと思った人、もっとこうすれば使いやすくなると疑問を抱いた人が、自発的に仕事に取り組んでいます。
目標はそれぞれで構いません。まずは当社でしっかりとしたデータベース構築のスキル・知識を身につけませんか？
周りには日本オラクル出身のマスターばかり。市場価値の高いスペシャリストになれるチャンスです
日本オラクルとの関係はイコールパートナー。同社からの支援依頼も増えています
出向なしなので仕事場は自分のデスク。「私生活を大切に」を合言葉に、19時過ぎには退社します
| 身につくスキル・経験 | JavaやWebデザインスキル、Ajaxなどの最新技術は当たり前。 オラクルマスタープラチナも、いち早く取得できます！ |
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| 何より、Oracleデータベースに関するスキルや知識はどこよりも豊富です。欠かせないのはあなたの向上心。資格が取りたい、こんな開発がしたいなど、どんどんアピールしてください。独学では難易度の高かったオラクルマスタープラチナの資格も、スペシャリストたちと働きながら、早く取得することができると思います。 自社製品の開発業務では、Javaの基本技術が身につきます。さらに、基本技術を身につけていただいた後は、社長を含む４人の先輩社員の直接指導の下で、お客さまに喜んでもらえるシステムの開発実践やコンサルティングが待っていますので、短期間での技術習得が可能です。当社ではシステムのインターフェース部分をつくり込む際に欠かせないWebデザインなどの経験も積めますし、Ajaxなど最新技術を使ったプロジェクトが多いことも、あなたの成長につながるのではないでしょうか。 |
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社員が語る仕事内容
コダマトシユキ
兒玉敏幸
| 成長できるシーン | 雑誌やインターネットで連載記事を掲載！ |
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| お客様に喜んで頂けるソリューションを提供するのはもちろんのこと、 雑誌やインターネットで自分の記事を掲載するチャンスもあります。 ZDNetで連載中（2008/8時点） http://builder.japan.zdnet.com/sp/oracle-db-2008/ |
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| 扱う製品・サービス | お客さまの開発プロジェクトを最新機能でサポート。 ノンプログラミングでバッチ処理システム構築が！ |
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| 今、多くの企業内SEがCOBOL技術者です。そうした企業が汎用機をオープン系システムへとダウンサイジングをしようと思った時に困るのが、Javaなどに関する知識がないから外部委託に頼らざるを得ないこと。しかし、それでは手間も費用もかかってしまいます。 「101will」は、誰もが使える「Excel」のシートに定義していくだけでバッチ処理システムが構築できる開発ツール。面倒なプログラミングという作業がいらないため、社内SEはもちろん、業務を熟知している一般社員が直接システム開発ができるとあって、大好評です。 |
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| 入社直後の仕事 | DBマスターに囲まれて基礎知識を身につけた後は、 ものづくりの喜びを感じるWebシステム開発に挑戦！ |
|---|---|
| 私たち４人は、最新のデータベーステクノロジーを評価し、書籍やセミナーなどを通じて世の中に広めていく役割を担ってきた人間の集団なので、当社は決してどこにも負けない教育環境だと自負しています。未経験の方は、入社直後は業務に携わるのではなく、まずは、勉強はもちろんものづくりの楽しさを体感してください。 ある程度の知識が身についたら、簡易言語でWebシステムが開発できる自社開発ツール「101NEO」を使ってシステム開発に挑戦していただきます。自分でつくったものが実際にWeb上で動いている！ という喜びを、きっと実感できるはずです。 |
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デイリースケジュール
仕事も私生活も、自らの裁量で充実を図っていけます
| 07:30 | 起床。ニュースを見ながら朝食を取ります |
|---|---|
| 09:00 | メールのチェックをして、クライアントへの業務報告を済ませます |
| 10:00 | 出社。Webで情報収集 |
| 10:30 | 基本的に、担当する開発業務に集中します |
| 11:40 | 昼食はたいてい皆で取ることが多いです。最近はサッカーの話題が多い。特に社長が語ります！ |
| 13:00 | デスクワーク、開発業務のほか、自己啓発のため新技術調査などにも時間を割きます |
| 15:00 | 休憩。社内のリラックスルームで雑誌を見たりゲームをして気分転換します |
| 15:20 | 午前に引き続き、設計・開発業務に没頭します |
| 18:30 | 退社。平均すると19時前。遅くとも20時には皆退社します |
| 19:00 | 友人と飲み会。最近は時々ジムで運動不足を解消しています |
| 22:00 | リフレッシュしてから帰ると、帰宅はだいたいこのぐらいの時間になりがち（笑） |
| 応募条件 | 自分のもつ技術やノウハウを、 社会のために還元できる方と仲間になりたい |
|---|---|
| 応募の必須条件はただひとつ。自分たちが知り得た最新のテクノロジーを自分達の利益のためだけに使うのではなく、世の中の誰もが「早く」「安く」「簡単に」「必要な分だけ」利用できるようにするためにはどうすればいいかを考えられること。つまり、自らの成長だけではなく、培った技術を社会に提供することができる人。そして、そこに喜びを感じる人と一緒に仕事をしていきたいと思います。 | |
| 歓迎するスキル・経験 | 第二新卒歓迎！ 業界経験者も未経験者も情熱をもって取り組んでください。 向上心のない人や「教えてください」という受身の姿勢はNGです |
|---|---|
| 未経験者は上記のとおり。経験者は、次のような方なら輝ける職場だと思います。 ・独立しても十分やっていけるだけのノウハウをもった、データベースのスペシャリストになりたい人。 ・お客さまにベストなシステムを直接提案し、ソリューションを一から構築したい人。 ・今の開発費用は高すぎる。もっと安い開発コストの実現によってお客さまに喜んでもらいたい人。 ・お客さまの反応がダイレクトに響いてくるものづくりがしたい人。 |
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採用プロセス
ぜひ、すべての方とお会いしたいと考えています！
| このサイトからエントリー | まずは、当サイトからエントリーをお願いします。 |
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| 書類選考 | 基本的には、書類で判断することはありません。なるべくすべての方とお会いしたいと考えていますので、奮ってご応募ください。 |
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| 適性検査（リクルート社のSPI２） | まずは、簡単な適性検査を受けていただきます。 |
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| 面接 | 面接は基本的に１回を予定していますが、場合によって２次面接を行うこともあります。 |
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| 内定 | 内定の方には、速やかにご連絡します。 |
FAQ
面接日は休日でも対応していただけるのでしょうか。
休日、平日、時間帯にかかわらず歓迎いたします。ご希望の日時で調整させていただきます。
職種を複数併願することはできますか。
第１希望の職種でご応募ください。ご希望に添えない場合で別の職種で適性があると判断した際は、こちらからご提示させていただきます。
長期休暇制度とは具体的に教えていただけますか。
年に１度、夏季休暇や年末年始休暇などで、２週間の休暇を取得することができます。
寮や社宅はありますか。
誠に申し訳ございませんが寮や社宅はございません。
入社日は調整できますか。
現職の状況などに応じて柔軟に対応させていただきますので、気軽にご相談ください。
入社後に研修はありますか。
定型的な研修はありませんが、基本的に就業時間の２割をスキル向上の時間に割り当てる目安で働いています。その範囲内で外部講習などを受講することも可能です。事前承認が必要ですが、受講費用は会社負担となります。
派遣業務はありますか。
基本的に当社では、自社製品の開発・販売およびお客さまとの直接契約によるコンサルティングで事業展開しておりますので、派遣は一切ありません。
Oracleの使用経験はないのですが問題ないでしょうか。
全く問題ありません。私たちが責任をもってプロフェッショナルになる支援をさせていただきます。
社長は社内でどのように呼ばれていますか。
「二階堂さん」と呼ばれています。社内はフランクな雰囲気で、社長も含めて互いに「～さん」と呼んでいます。
社員の人柄をひと言で表すとどう表現できますか？
皆がハイテク自由人、でしょうか（笑）。