会社ＰＲ
経験と実績にもとづくオーダーメードで
心の通った開業支援には定評があります
名古屋の中心地・栄にあるオフィス。
愛知県医師会館に隣接しています
私たちの事務所の特長を一言で表現すると「医療・介護・福祉に精通した専門家集団」です。約180件の顧客の7割以上が医療機関であり、主に新規開業時から携わらせていただいた顧客に向けて、税務・労務のみならず組織運営にまで深くかかわったコンサルティングを展開。また、相続対策をからめた個人クリニックや医療法人の承継まで、トータルにコーディネートしています。医療訴訟、労使トラブルなど、ドクターを悩ます問題も多様化している昨今。法律や制度の改正にも俊敏に対応し、医療の大きな流れや他クリニックでの参考事例など、様々な情報を提供。ドクターが安心して診療に専念し、地域の皆さまに選ばれる病・医院づくりができるよう全面的にバックアップしています。
事業内容
顧客の約7割が医療・福祉関連。
年間20件以上の新規開業・承継を成功へ導いています
多様化・複雑化するドクターのニーズに的確に対応し、多くの成功事例により高い信頼と評価を得ています
新規開業・承継を万全のフォロー体制でトータルサポートします。開業前には「経営理念の構築」「事業計画の策定」に始まり、「開業適地の選定」「資金調達の方法」「建物設計の提案」、さらには「スタッフの募集」「面接への立ち会い」「就業規則の作成」などにもおよびます。開業後は「各種医療・介護経営情報の提供」「経営診断」「給与計算」「各種社会保険手続」「スタッフ教育セミナー」「ドクター交流会の実施」などを行い、経営が軌道に乗れば「医療法人の設立」「資産の運用」「後継者の育成」「相続」といったコンサルティングにも携わっていきます。
法人および個人事業に関する税務代理
医療機関の場合、個人で開業した病・医院と、個人で開業後3年目から設立できる医療法人に大別されます。医療法人格が認められるのは良好な財務内容により一定以上の収益を上げた場合のみで、いわば成功した医療機関といえます。当事務所が開業から関与した病・医院のうち、医療法人を取得した顧客数は現在およそ30件にものぼります。
相続税および贈与税の税務代理
顧客は医療機関だけに限りませんが、多大な資産をもつ個人が亡くなった際、相続という悩ましい問題が発生します。相続は申告が煩雑で、税理士業務のなかでも専門性や重要度の高い分野。突然に発生した相続が「争族」にならないよう、また意外に重い税負担によって「相続貧乏」にならないよう、税負担が少なく効率の良い分配を行うためのサポートをします。
不動産経営コンサルティング業務
医療機関の開業に当たって、適地の選定は重要なファクター。診療圏調査を行い土地を確保したうえで、様々な事業計画が進行していきます。最近の傾向としては、ワンストップ診療が可能なモール型・ヴィレッジ型が増えています。このような場合、郊外の広い敷地に多様な科目の医療機関を誘致し、調剤薬局を整え、その後の管理運営まで行っていきます。
医療介護経営コンサルティング業務
元来密接な関係にある医療と介護。高齢化社会を反映して医療の提供が必要な要介護者も増え、医療と介護が連携した施設のニーズが高まっています。そこで2005年、グループ会社として（株）想を設立、介護付有料老人ホームの経営にも着手しました。実際の現場で生きたノウハウを吸収し、それをコンサルティングへフィードバックするという新たな取り組みを展開しています。
ファイナンシャル・プランニング業務
医療機関のドクターを始めとする高額所得者の、個人的な資産運用・金融に関する総合的なアドバイスを行います。顧客の立場や背景、家族の状況、ライフプランなどを把握し、一人一人に深くきめ細かく対応するオーダーメードのファイナンシャル・プランニング業務は、税理士事務所ならではの得意分野です。
ＴＯＰが語る理念・ビジョン
所長 税理士
オカモト ユウゾウ
岡本 雄三
■プロフィール■
年齢：42歳
/ 誕生日：07月 23日
/ 出身地：愛知県
/ 最終学歴：早稲田大学卒
/ 趣味：スポーツ観戦、食べ歩き、音楽
| 経営理念 | 顧客の事業に参画し、顧客の立場に立った業務活動で 利益に貢献する会計事務所 |
|---|---|
| 1.顧客の事業に参画し、利益に貢献する会計事務所となる。 2.常に顧客の立場に立ち、顧客の共同事業者として信頼される会計事務所となる。 3.顧客の成功・繁栄を通じて社会に貢献する会計事務所となる。 以上3点を経営理念に掲げています。経営者と共に経営を実践しながら成長できるフィールドが備わっており、オールラウンドなコンサルティング能力が試されると同時に、受身ではなく「自分が自分のために事務所を大きくしていこう」という気概がもてる業務です。 |
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| ビジョン | 従来の会計事務所の体質を脱却し、 総合的なコンサルティングを実践 |
|---|---|
| 会計事務所の大半は、税理士ひとりに職員が4、5人、顧客が70～80件の個人経営です。しかし私たちはこうした従来モデルにありがちな事後処理・事後指導という体質を脱却し、「顧客の事業に参画し、利益に貢献する会計事務所」を目指してスタート。医業経営に精通し、開業前の事業計画から開業後の管理運営までトータルにダイナミックに支援しています。顧客と深く密接にかかわらなければ成立しない税理士業務ゆえに、顧客が増えれば当然マンパワーの増員が必要です。将来ビジョンとしては法人化も含め、5年後には2倍、10年後には3倍への人員規模拡大と、製造業や飲食業など新業種の顧客開拓も視野に入れつつ、さらなる飛躍を目指します。 | |
| 設立背景 | 医療福祉に興味をもち、税理士の立場から 「医業経営の安定化」を通じて社会貢献したい |
|---|---|
| 医療福祉に関心が深く、1998年の開業直後にアメリカやオーストラリアの医療福祉施設を視察。すでに学生時代に福祉現場でのボランティア経験もあって、受療者に役立つ真のサービスの必要性を実感しました。税理士の立場から「医業経営の安定化」を通じて良質な医療供給のお手伝いができれば、直接的でなくとも社会貢献に繋がると考えて、以来「医療・介護・福祉」分野の支援業務に特化しています。加えて、親族にドクターが多いことも、医療に興味をもった一因です。その生い立ち、メンタリティ、家族背景など公私にわたりドクターを熟知し、「お医者さま」と身構えることなく親身な対応ができるため、顧客から厚い信頼を寄せていただいています。 | |
社風
中心地・栄から徒歩3分の好立地。
チームワークを大切にした活気あふれる職場です
「医業経営の安定化」を通じて良質な医療供給のためのお手伝いができれば、社会貢献に繋がると考えます
堅実で緊張感のある業務だけに、オフタイム中は和やかにリラックス。所員同士で楽しい会話が弾みます
名古屋の商業中心地・栄に立地し交通アクセスも抜群。ショッピング、グルメなどアフター6も充実しています
| 職場の雰囲気 | 仕事には厳しく、人間関係は温かく。 社内は華やかで活気にあふれています |
|---|---|
| 同世代の人間が多く（30代が半数以上）、若々しく活気に満ちた職場です。開業から10年、組織は発展途上で柔軟性があり、現場からの提案や意見が遠慮なく出せる風通しの良さもあります。名古屋の中心地・栄という好立地は通勤に便利なだけでなく、仕事帰りに税理士資格取得のための大学院や専門学校への通学も可能。「もっと学びたい」所員の気持ちに応えられる専門家集団です。 | |
| 仕事で大切にしてる事 | 顧客の立場に立って共同事業者として経営に参画し、 利益に貢献する会計事務所を目指します |
|---|---|
| 「指導する、される」という顧客と会計事務所の関係ではなく、「顧客と会計事務所は共同事業者である」という理念にもとづき、顧客の立場に立った業務活動を心がけています。「顧客の事業に参画し、利益に貢献する会計事務所」であるために、顧客のニーズをいかに的確に受け止められるかが大きな鍵となるでしょう。細かい給与計算や申告書作成なども多いため、緻密さ、確実性、スピード感も求められます。 | |
人事制度・待遇
| 教育・研修制度 | 月2回の所内スタッフ研修制度（「リース取引」「減価償却」改正についてなど） |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 昇給・昇格 | 昇給年1回、賞与年2回（3カ月程度） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（2、3月の繁忙期は休日出勤あり、4、5、6月に代休） 夏季・年末年始に約10日の特別休暇 |
| 福利厚生 | 交通費全額支給／各種社会保険完備／退職金制度／ 懇親会（年3回）／定期健康診断（年1回） |
データで見るわが社
年齢構成
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| 20歳代 | 17% | 30歳代 | 63% | ||
| 40歳以上 | 20% | ||||
| データを収集した日付 2008年07月 | |||||
年収比率
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| 250万～400万円未満 | 63% | 400万円以上 | 17% | ||
| 500万円以上 | 20% | ||||
| データを収集した日付 2008年07月 | |||||
役職人数構成
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| 部長 | 21% | 次長 | 17% | ||
| 税務アシスタント | 29% | 労務アシスタント | 33% | ||
| データを収集した日付 2008年07月 | |||||