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採用情報ピックアップ

「大手自動車メーカーで、自動車開発に携わりたい」
あなたのその夢を、ぜひ、ここで叶えてください。

※パネルをクリックすると、詳細にジャンプします。

主な募集職種

機械設計 CATIA V5、Pro-E、Solid-Works、I-DEAS等を使用した設計業務
(ボデー、シャシー、内装部品)
募集職種一覧
ユニット設計 CATIA V5、Pro-E等を使用したユニット部品の設計業務
(エンジン、ドライブ、パワートレイン)
金型設計 樹脂製品(射出型)の金型設計業務
電子設計 ECU設計、組み込み設計等、各種電子・電気設計業務
CADオペレーター 機械設計補助業務
CAE開発 NASTRAN、ANSYS等を用いたCAEソフトを用いた解析業務
生産技術・部品計測 自動車工場での生産技術業務
カーナビ関連開発業務 (急募) 大手電気メーカーでのカーナビゲーション及びカーオーディオの電気部品に関する業務
実験・評価 エンジン、ミッションなどユニット製品の耐久、適合、性能試験・評価
先端研究開発 人間工学、ヒューマンインタラクションに関する先端研究
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仕事内容

自動車開発の仕事を通じ
エンジニアとして、人として成長していく。

自動車開発に携わりたい。
多くの技術者・技能者の皆さんが、一度は抱いたことのある夢でしょう。
皆さんの技術と経験を活かし、ぜひその夢を現実のものにしてください。
勤務先は、日本を代表する大手自動車メーカーの開発現場。
設計開発チームや実験評価チームの一員として迎えられ、
メーカー社員の方々とともに、車両開発に取り組みます。
例えば設計ならデザインレビューも担当し、
有識者や役員の方々から直接アドバイスをいただくなど、
幅広く、深く、取引先の自動車開発に携わります。

高度な技術が結集する自動車は、エンジニアのアイデアとコミュニケーションの「結晶」。
多くの人々や部署が連携し、ひとつの車種をつくりあげていきます。
技術力はもちろんのこと、高い交渉力が要求される場面も少なくありません。
そうした様々な状況下で能力を磨いていくうちに、
数年後には必ず、人としても成長していることを実感していただけるでしょう。
実績と実力を評価され、取引先自動車メーカーの社員として来てほしい!と言われる方もいます。
「自動車が好き!」「エンジニアとしても、人としても成長したい!」
そんな皆さんの熱意に応える仕事と環境を用意し、お待ちしています!

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「自動車メーカーでクルマづくりに携わりたい!」多くの技術者や技能者が、ここで、その夢を叶えています。

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多くの部署や人々が関わる自動車開発。技術力はもちろんコミュニケーション能力を発揮しプロジェクトを進めます。

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社外研修への参加補助や、資格取得支援など、自ら学ぼうとるす皆さんへのバックアップ制度を用意しています。

社員が語る仕事内容

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技術部 第1技術課
入社8年目
ナガタニ ユウシ
長谷 祐志

入社動機 自動車開発の職に就きたい。
その夢を叶えるために新卒入社しました。
新卒で入社し8年目になります。大学では流体工学を専攻していました。その頃から自動車関連の設計職に就きたいという強い思いがあり、就職活動時に色々と考えた結果、ニッソーサービスを選びました。自動車関連の技術サービスに特化したここでなら、自分の夢が叶う配属をしてもらえるはずだと思ったからです。
入社年から大手自動車メーカーのシャシー設計部に勤務し、主にサスペンション関係の設計に携わってきました。普通車の新規開発に3年参加し、その後は軽自動車のマイナーチェンジを担当。そして今年6月からはプラットフォーム開発部にて、駆動ユニットをマウントするための部品をメインに設計しています。
やりがい 自ら設計し、試作指示。
テストコースでの走行試験にも参加しました。
販売台数の多い人気車種の開発に携われることが、大きなやりがいです。街やTVCM、販売店の店頭で、担当した車を日々見かけます。自分の仕事が身近な場所で人々の役に立ち、社会に貢献している。その実感を持って取り組めることが、この仕事の喜びですね。「あの車の、この部分を設計した」と言うと、誰もがすぐにわかってくれます。
特に印象に残っているのは、3列シート車の開発に携わった時のこと。ベースのモデルから大きくレイアウト変更にあたって、サスペンションをどう配置するかという段階から担当しました。設計はもちろん試作指示も行い、テストコースでの走行試験にも参加。3〜4ヶ月かけて完成させ、その後、ニューモデルとして発売されました。幅広く任され試行錯誤もした分、大きな達成感がありましたね。
身につくスキル・経験 日本を代表する自動車メーカーで
他では得られない経験を積んでいると感じます。
自動車開発には、様々な部署や人々が関わります。私が担当する部品ひとつをとっても、他部署が設計する部品とのマッチングを考え、定められたスペースの中に配置するためには、ミリ単位での擦り合わせが必要。組み付ける順番や組み付け作業のしやすさ等、工場からの要望もあります。
ですから、ただ図面を書くだけでなく、他部署や仕入れ先との折衝が業務の大きなウェイトを占めます。お互いの要望や立場を理解し合い、適切な着地点を探っていく。その中で、CAD技術ばかりでない実践的な設計知識と経験を蓄積できたと感じます。
自動車には、製造工程からメンテナンス、リサイクルまでを考えた設計が、近年ますます要求されています。日本を代表する自動車メーカーで、その最先端の設計に取り組むという、貴重な経験をさせていただいていると思います。
ただ今挑戦中 工学的な知識を高めるため、
技術士の資格取得を目指し勉強中です。
理論的にあるべき姿をより深く理解したいと考え、工学的な知識を高めるべく勉強中です。夜は学習時間にあてることが多いですね。各社から出ている論文に目を通し、ここ数年は技術士の資格取得に向けた勉強もしています。祝い金などのバックアップ制度もありますので、今年こそは技術士の機械部門を取得できるよう頑張ります!
デイリースケジュール

仕入れ先から役員まで、多彩な人々とコミュニケーション。

05:30 朝型の生活を心がけているため、早めに起床。まず朝刊をチェック。
06:00 朝食をとり、弁当を作って洗濯を済ませる。
07:30 1時間早く出勤。業務に集中できるため、最近はこの時間に出勤することが多い。
09:00 1日のスケジュールを確認し、グループミーティングに参加。
10:00 仕入れ先メーカーへ電話し、コストや納期について擦り合わせ。
11:00 部品設計要求仕様書を作成。
12:00 手作り弁当でランチタイム。
13:00 評価部署と打ち合せ。どんな入力条件にするか、耐久回数などを話し合う。
14:00 図面デザインレビューの準備。有識者や役員を前にプレゼンするため入念に。
15:00 図面デザインレビュー。技術系の役員から、ためになるアドバイスをいただけた。
16:00 設計構想資料を作成する。
17:00 CATIAで部品図面を作成していく。
18:00 上司とミーティング。設計の方向性を確認する。
19:00 日報を作成する。
20:00 退勤。今日も1日お疲れさまでした!
21:00 夕食をとり、ゆっくり入浴してリラックス。
22:00 夕刊をチェックし、しばしインターネットタイム。
23:00 技術士の資格取得に向け勉強。
00:00 就寝。

対象となる方

自動車開発に魅了され、
様々な人々との連携の中でモノづくりを進めていける方。

採用担当者からのメッセージ

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技術部
採用担当
入社4年目
ワカバヤシ ショウコ
若林 聖子

活躍できるタイプ 終わりなき新技術開発の奥深さにやりがいを感じ、
積極的に向上していこうとする方が活躍しています。
自動車開発の現場で実際に活躍しているのは、このような人々です。
◎モノづくりが好きで、自動車開発の奥深さに魅了されている人
◎依頼された仕事の納期を厳守し、100%の結果報告ができる人
◎日々の些細なことからも意欲的に知識吸収し、成長し続ける人

自動車開発の世界はまさに日進月歩。HV・EV関連技術をはじめ、さらなる部品軽量化、耐久性強化など、新技術開発に終わりはありません。その奥深さにやりがいや面白みを感じられる人が、活躍しています。

また、様々な部署と連携しつつ納期通りに結果を報告するためには、関わる人すべての業務進捗を把握する必要があります。コミュニケーション能力を発揮して業務を円滑に進め、納期通りに結果をアウトプットができる人は、取引先から高い評価をいただいています。

そして、成長スピードと深く関わってくるのが「勉強する意欲」。自分の業務と少しでも関連のありそうな仕事は進んで引き受けたり、研修に参加したり、他部署の交友会にも参加するなど、目的意識を持って主体的に取り組む人ほど早期に実力をつけています。
歓迎するスキル・経験 3次元CAD等を使用した設計実務経験と
コミュニケーション能力を重視しています。
■設計に携わる技術者
CATIA V5、SolidWorks、Pro-E、I-DEASでの実務経験をお持ちの方。
機械・金型等の設計実務経験をお持ちで、実務の流れを理解している方なら、業界未経験の方も歓迎します。
自動車業界を知っている方は尚歓迎。
使用ツールやこれまでのご経験に合わせて担当業務や配属先を決定します。

■実験・評価に携わる技術者
自動車整備士の資格を有し、整備業務などの実務経験をお持ちの方。
業界を問わず、評価・解析業務の経験をお持ちの方。

■求めるパーソナリティー
多くの部署と人々が連携し進める自動車開発の現場では、技術力はもちろんのこと、コミュニケーション能力も大切です。
チーム内では、積極的かつ正確に自分の意見を伝えると同時に、他者の意見を理解し取り入れる柔軟性が必要です。議論を通じチーム全体で洗練していったアイデアが、新しい技術開発につながります。
他部署とのやりとりでは、「いかに相手の立場に立って交渉を行えるか」が、仕事を円滑に進める上での重要な要素。例えば、必要なデータの抽出を他部署に依頼する場面もあります。多くの業務を同時進行で抱える相手方の立場・状況に配慮しつつ、期限内にデータをいただく為には、強い交渉力が必要となります。
このように様々な状況下での交渉経験を積み、技術者としてのみならず人間的にも成長したいという目標をお持ちの方を求めています。

採用プロセス

面接は人物重視。お気軽にお越しください。

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書類選考 応募フォームに記載いただいた内容をもとに書類選考を行い、面接日時や必要書類等の詳細をご連絡いたします。

※面接日時はご相談に応じます。
面接 面接は1~2回を予定しています。
面接ではあなたのお人柄を主に知りたいと考えています。
形式張らず、ざっくばらんに語り合いましょう!
会社のことや仕事のことなど、何でもご質問ください。
内定 配属クライアント先が正式に決定します。
当社の正社員として、クライアント先の技術部門で活躍してください!
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