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採用情報ピックアップ

100年に1度の不況をチャンスと捉え、積極採用で、
常に前進している会社です！

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主な募集職種

インフラ運用エンジニア クライアント／サーバシステム保守・運用・監視業務、ネットワークシステム保守・運用・監視業務、テクニカルサポート業務、各種ヘルプデスク業務などを行います。 募集職種一覧
インフラ構築エンジニア クライアント／サーバシステム設計・構築業務、ネットワークシステム設計・構築業務を行います。
ソフトウェアエンジニア Web系、オープン系、汎用系のシステム設計開発、組込み系の制御ソフトウェア設計開発などを行います。

採用背景

エンジニアとしてのスタートを決意する人材と共に成長していきたい

ネットウェーブは1995年の会社設立以来、企業活動には欠かせない、インフラの監視や運用・構築サービス、システムの運用・開発サービスを、主に客先常駐型で提供してきた会社です。おかげさまで大手SIerとその先のユーザー企業から、当社の技術・サービス力について、高い評価をいただける会社に成長することができました。むやみに人を採用するのではなく、未経験でも「これからエンジニアとして会社と共に成長していきたい」との決意が感じられる人材を、大切に育成しながら今日まで歩んできました。基礎的な技術は研修などにより身につけることができますが、日々自分で勉強し、技術を高めていくための向上心を教えることは難しいものです。今はまだ技術的に未熟でも、エンジニアとして成功したいという気持ちがある方には、ぜひお会いしたいと考えています。

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仕事内容

インフラの保守・運用から設計・構築まで、段階を追ってステップアップ

最初はサーバやネットワークの監視や保守・運用から、インフラエンジニアとしての仕事をお任せしたいと考えています。具体的な業務をご紹介すると、通信会社や金融機関などのお客さまのところへ常駐し、システムの稼動状態やハードディスクの容量などを点検。ログを確認し、アラートが出た場合はその確認や原因を突き止めて対応します。常にシステムが正常に稼動し、より良いパフォーマンスを発揮させるための仕事であり、お客さまの企業活動を陰で支える存在です。
地味に思われがちですが、運用経験を重ねることでシステムの根本から理解することができ、経験を積んでリーダーになれば作業マニュアルの作成を任せられたり、運用レベルの向上提案なども行えるようになります。将来的にネットワークやサーバの設計・構築をするための基礎はここで培われるのです。

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定期的にログデータを確認。アラートログが発生した場合には関連部署にすぐ報告を入れる

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運用プロセスに入って初めてシステムの導入効果がわかる。エンジニアの使命は大きい

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システムの状況を説明し、パフォーマンスを向上させるための提案を行うは重要な仕事

社員が語る仕事内容

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ソリューションシステム部
開発課
入社04年目
オザワ
小澤

やりがい わからないことは自分で調べる。
そんな好奇心があれば、仕事はどんどん面白くなる
私は前職でネットワークの運用管理を行ってきました。当社に入社後は、主に社内サーバの構築・運用の仕事を任されています。3カ月という期間限定でしたが、通販サイトのサーバ増設やチューニング業務を担当したこともあります。私の場合は、Linuxもサーバ構築も基本的に独力で覚えていきました。何かわからないことがあれば、インターネットや書籍で自分から調べられるので、新しい知識や技術を限りなく吸収することができます。それが面白い、好きだと思える人はどんどん成長していくことができるのではないでしょうか。
身につくスキル・経験 未経験で入社した後輩に
基礎知識から教えていく仕事も任されている
当社には全くのIT未経験で入社する後輩も多くいます。私は彼らにITの基礎知識から教えていくという仕事も行っており、TCP/IPとは何か、Linuxとは何かなど、極力一人ひとりの理解度をはかりながら教えることにしています。一方で、現場配属後に一番大事なことは、お客さまに満足していただけるよう努力していけるかどうか。技術力だけでなく、人としても信頼していただけるようなエンジニアになってほしいと思っています。
扱う製品・サービス オープンソースソフトウェアの技術を習得し、
構築エンジニアへステップアップすることも十分に可能
ネットウェーブはオープンソースソフトウェアシステムの設計構築において高い技術力を持っていますので、近い将来それらの技術を習得し、Linuxサーバシステムやネットワーク監視システムなどの構築エンジニアにステップアップすることも十分に可能です。
入社直後の仕事 社内で基礎教育を施した上で、
サーバ運用エンジニアとして経験を積んでいく
未経験で入社される方は、まずは社内で研修を受けていただき、その後サーバ運用エンジニアとしてお客さま先で経験を積んでいただくことになります。リーダーや先輩社員がいますのでご安心ください。監視業務などを始め、トラブルの切り分け業務やトラブルシューティングなど、徐々に難易度の高い業務ができるようになっていけるはずです。

対象となる方

必要なのは技術や経験よりも、これから自分がどうなりたいか

応募条件 元スーパー店員、元バンドのベース、元神主など、IT未経験者も多数活躍中
当社でエンジニアとして活躍している人の前職は変化に富んでいます。スーパーで魚をさばいていた店員、ロックバンドのベーシスト、神主をやっていたという変り種もいます。当然ITのことも技術のこともほとんど知らないまま応募してきたわけですが、彼らの意気込みに期待して採用。現在は期待以上の活躍を見せてくれています。
歓迎するスキル・経験 必要なのは技術や経験よりも、どのようなエンジニアになりたいか
選考では必要書類に目を通させていただきますが、これまでの経験や現在のスキルは重要視していません。それよりも大事なのは、これからあなたがどのようなエンジニアになりたいか。基礎的な技術力は入社後に身につけられますが、そこから先にスキルアップするための向上心は各自の気持ち次第。もちろんすでにエンジニアとして高いスキルをお持ちの方や、同職種でのご経験がある方は、いち早くご活躍いただけると思いますが、向上心なくしてはその後の成長もないと考えています。

採用プロセス

面接はあなたと話し合う機会だと考えています。なんでも質問してください

このサイトからエントリー 応募フォームにご記入のうえ、応募してください。
書類選考 一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
面接 仕事に限らず、あなたがこれまでどんな経験をしてきたか。
これから何をしていきたいか。ざっくばらんにお話ししましょう。
内定 合格者には3～5日で連絡をさしあげます。

FAQ

未経験者の応募は可能ですか？

可能です。当社では経験・スキルよりも人物重視の採用を行っていますので未経験者の応募も受け付けています。

お客さまに常駐しない案件はありますか？

まだ数が少ないのですが、受託したサーバ･ネットワーク構築を自社内でも行っています。今後はサーバ・ネットワーク構築案件に加え、アプリケーション開発の自社開発案件も増やしたいと考えています。

就業先にはどのような会社がありますか？

会社名を明かすことは控えさせていただきますが、皆さんがよくご存知の通信会社、金融機関、メーカーなどが主な就業先になっています。

夜や休日の面接は可能でしょうか？

可能です。平日の夜間帯ならびに、土日のおける面接に関しても対応させていただきます。
　

昇給はどのようになっていますか？

昇給は年1回（4月）に行っています。
　

社会保険はどうなっていますか？

労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険の社会保険に加入しています。

社員寮はありますか？

会社都合で名古屋や大阪に転勤となる場合には、借上寮を用意しています。

勤務地・配属先はどのように決まりますか？

各人の経験・能力・適性を考慮のうえ、勤務地・配属先を決定しています。

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