医療機関ＰＲ
「人を慈しむ心」で地域医療に貢献──。
急性期医療を中心に、患者さんの笑顔と健康を支えています。
病院の近くには大きなショッピングモールもあり、地域の活性化に大きな役割を果たしています。
正志会が運営するグループ病院の一つである南町田病院は、平成16年10月に急性期医療（一般医療および救急医療）を地域に提供することを目的として誕生しました。
それまで医療施設に乏しかった南町田の地に、市からの要請に応える形で開院した当病院は以来、最先端医療機器や電子カルテの導入、さらには最新の知識を有した医師、看護師、ならびに医療スタッフの充足を図りながら病院としての基盤を築いてきました。
地域に密着した病院だからこそできる「患者さんとのふれあい」「地元の方たちとのふれあい」を大切にしながら、これまで順調に運営を続けています。
また、現在は看護師の育成に力を入れており、新人教育プログラムや看護師の再就職支援セミナーも開催しています。
これからも地域との融和を図りながら、柔軟な社会性と高い専門性、温かい人間性を持って医療を提供して参ります。
ＴＯＰが語る理念・ビジョン
院長
イワハラ シンイチロウ
岩原 信一郎
| 経営理念 | 患者さんの笑顔と健康のため、 地域に根ざした良質な医療を提供し続ける。 |
|---|---|
| 昨今の厳しい医療環境においても、地域社会に根ざした良質な医療を提供するという私たちの創設以来の理念は揺らぐことはありません。これからあるべき急性期医療のあり方を地域の方々と共に創り上げていくことが私たちの使命です。 看護師としての専門性を高めることも大切ですが、それ以上に人として求められる“人間性”を磨き、患者さんの笑顔と健康を支える存在になっていただきたいと思います。 ◆基本理念◆ 1、急性期、救急医療および一般医療による地域への社会貢献を目指します。 2、患者さんの権利、人格を尊重し、論理と信念に基づく良心的な医療を実践します。 3、患者さんの治癒に向けて、最新の知識と技術を活かし安全で快適な治療環境を提供します。 4、患者さんや家族、職員とのあいだの十分なコミュニケーションに努めて、和らぎと安心の医療をつくります。 5、基本理念の使命を果たすために、健全なる職場環境と経営基盤の確立に努め、地域医療における起点としての地位を得たいと願います。 |
|
| ビジョン | スタッフと共に成長を続けることが、 地域医療を支える私たちの役目です。 |
|---|---|
| 地域に根ざした急性期病院として、今後も末長く地域の皆様に愛される病院でありたいというのが、私たちの願いです。そのためにはスタッフのスキルアップはもちろん、医療機関として常に成長を続けていかなくてはなりません。 成長というのは、例えば、当病院で技術を磨いたスタッフが他病院や医療機関で力を発揮する、また、当病院で培ったノウハウが他の現場で生かされる。そんな、私たち南町田病院だからこそ成し得ることを一つでも多く創り上げていくことではないでしょうか。 そのほか他の医療機関と連携するネットワークの構築など、取り組むべき課題はたくさんあります。その一つ一つをスタッフみんなで力を合わせて解決しながら、これからの南町田病院を築いていきたいと思います。 |
|
職場環境
チーム医療を実践するため、スタッフ間のコミュニケーションを大切にしています。
緑豊かで清潔な施設環境の中、スタッフ一同が元気に業務に励んでいます。
2009年度夏より事務部のみアロハでの勤務となりました！地域の方々により親しみを覚えていただけたらという想いから導入されました。今、話題のスーパークールビズです。
地域の方々との交流を深めるコミュニティ祭では、当病院スタッフもとても楽しみにしているイベントのひとつです。
採用担当者からのメッセージ
看護部
看護部長
アオヤギ ヒロコ
青柳 裕子
| 職場の雰囲気 | 部署や世代を超えて連携する、 チームワークのいい病院です。 |
|---|---|
| 当病院が最も大切にしているのはコミュニケーション。部署を問わず疑問に思ったことは口に出し、みんなで解決するようにしています。医師だから、看護師だからといった垣根を取り除き、患者さん中心の医療を目指してスタッフ全員で協力しながら頑張っています。 また、看護師の平均年齢は30代前半。既婚者も多く、出産や子育てによりブランクのある方の再就職も積極的に支援しています。若手とベテランがバランスよく活躍しています。 |
|
| 仕事で大切にしてる事 | 患者さんの気持ちを考えて行動する。 それが看護の基本です。 |
|---|---|
| 「人を慈しむ心」で看護を実践し、地域医療へ貢献する。それが私たちが掲げているテーマです。そのため、ただ単に仕事として看護に取り組むだけではなく、患者さんの立場になって物事を考え、行動することを第一義に考えています。 そして、それは患者さんにだけ向けられるものではありません。看護師同士、また医師や事務スタッフに対しても同じような気持ちで接することで、より円滑な看護が実現できるでしょう。 |
|
| 採用担当者が語る教育制度 | 再就職支援セミナーをはじめ、 各種研修によってスキルアップをサポート！ |
|---|---|
| 当病院では新人教育プログラムや東京都と連携した再就職支援セミナーを開催し、看護師として新たなスタートを切る方々の応援を続けています。再就職支援セミナーに関しては、今後は独自のセミナーも企画し、開催する予定です。そのほかキャリアに応じて、リーダー研修や主任研修、管理研修なども実施。スキルアップのサポートをいたします。 教育制度は完備しているものの、まだまだ発展途上というのが現状です。今後は現場の声を反映し、勉強会等も積極的に開催したいと思います。 |
|
人事制度・待遇
| 教育・研修制度 | 新入職員教育プログラムは 以下のＵＲＬより詳細をご覧ください。 ■新入職員教育プログラム http://www.mmhp.jp/nurse/program.html |
|---|---|
| 勤務時間 | 日勤 ８：３０ ～ １７：００（休憩 ４５分） 夜勤 １６：３０ ～ ９：００（休憩１２０分） （原則２交代） |
| 昇給・昇格 | 昇給：年1回 |
| 休日・休暇 | ４週８休＋祝日＋年末年始５日間 （年間１１８日・平成２４年度） 年次有給休暇（勤務６か月後・法定通り） |
| 福利厚生 | 各種保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 その他:食事補助あり 車通勤要相談 住宅手当一律 10,000円 当直手当（１回）看護師 15,500円 准看護師 15,000円 呼出手当 年末年始手当 交通費 寮 要相談 |
医療機関データ
正式医療機関名
社会医療法人社団正志会 南町田病院
所在地
〒194-0004 東京都町田市鶴間1008-1
ＴＥＬ
042-799-6161
メールアドレス
アクセス
医療機関地図はこちら http://www.mmhp.jp/access/index.html
代表者
院長 岩原 信一郎
設 立
平成１６年１０月１日