会社ＰＲ
自由と責任、そして信頼。
「こうすべき」ではなく、「どうしたい？」
ベンチャー企業と思われがちですが、メディックスは創業から27年、着実に実績を積み重ねている会社です。
インターネット広告会社に対して、
みなさんはどんなイメージをお持ちですか。
短期的な成果を求め、設立数年で上場を目指すような
「ベンチャー企業」を連想されるかもしれません。
もちろん私たちにもベンチャースピリッツはありますが、
みなさんが想像するようなベンチャー企業ではありません。
私たちは、たとえ時間がかかってもメンバー個々が
自由に「こうしたい！」という思いをぶつけあい、議論します。
その積み重ねが、主体性や深い理解、洞察力、責任感を生み、
成長につながるからです。
短期的なインセンティブを設けず、長期スパンで評価するのも、
数字には表れない成果に報いたいから。
退職金制度や年金基金を制度化しているのも、
長期的な成長とキャリアを描いてほしいからなのです。
ただし、「こうしたい」を自由に言うからには、
結果を他人任せにできない責任もともないます。
当社が採用しているコアタイムなしの完全フレックスタイム制も、
仕事に対する責任感があってこそ成り立つものなのです。
そして、こうした自由と責任とともにあるのが、
売上よりもクライアントの満足を重視する風土。
個々に裁量を委ねてこそ発揮される力と、
「売上＜顧客満足」という文化が、メディックスの強みであり、
クライアントから長く信頼されてきたのだと思っています。
自由と責任、そして信頼。
この私たちの理念に共感してくれる方、
主体的に考え、動き、成長をめざせる方からの応募を、
私たちはお待ちしています。
事業内容
インターネットマーケティングの総合コンサルティング事業を展開。
インターネット広告の代理店業務や企画・制作をベースに、SEO＆SEM、フォローマーケティング、Web解析ソリューション、ネットブランディング、モバイルプロモーション、BtoB-IT業界向けソリューション、Webサイトの構築まで、インターネットマーケティングにおけるソリューションをワンストップで提供しています。
なかでも代理店業務では、Yahoo!Japanで10期連続優秀代理店賞を受賞し、そのうち3期は最優秀代理店に選出。Yahoo!リスティングでは3つ星代理店に選ばれ、Googleからも正規代理店として認められています。
私たちがインターネット広告業界に進出したのは1997年のことで、以来14年以上に渡って約350社の一般企業、約100社のIT企業と信頼関係を構築。どの広告代理店やメディアにも属さない独立系として、約450社ものメディアとのパイプを活かし、クライアントニーズを捉えた最適なソリューションを提案・実行しています。
インターネット広告
最新のメディア情報をもとにベストな広告展開を提案・実行。課題のヒアリングをもとにGOALの設定、ターゲティング、導線設計を行ない、ポータルサイトから各種情報サイト、ニュースサイトまで、最新のメディア情報をもとに目的にあった広告プランを選定。バナー広告、タイアップ広告、メール広告等を通じて、クライアントの集客力アップにつなげています。
リスティング広告（検索連動型広告）
PDCAの継続でより高い広告効果を生み出す。Yahoo!社の「スポンサードサーチ」、Google社の「アドワーズ」をはじめとする検索連動型広告です。営業がクライアントの現状や課題をもとに広告展開プランを提示し、実施フェーズでは営業と専任チームがタッグを組んでキーワード選定・原稿制作・アカウント構築を実行。効果検証をふまえ、改善の継続でより高い広告効果を生み出します。
SEO
クライアントサイトの検索結果を上位表示。リスティング広告と合わせて、インターネットマーケティングにおいて重要な戦略となるのがSEOです。GoogleやYahoo!などの検索エンジンを対象とし、検索結果をより上位に表示させるためにWebサイトの最適なチューニングを行なっています。
ＴＯＰが語る理念・ビジョン
代表取締役
ミズノ マサヒロ
水野昌広
■経歴■
株式会社リクルートに勤務時代、中途採用事業部で営業所のマネージャーを経験。1992年に同社に入社し、現職に就任。
| 経営理念 | 自由と責任、そして信頼。言葉だけでなく、 メディックスの組織風土にしっかりと根づいています。 |
|---|---|
| 仕事に「やらされている感」があるようでは、個々が持つ本来の力は発揮されず、責任も芽生えないと思いませんか。「こうしよう！」と心の底から思えてこそ、主体性が生まれ、思いもよらぬポテンシャルが引き出される。私は常々そう考えています。 そのため、私を含め当社のマネージャーやリーダーは、メンバーに頭ごなしに「こうしなさい」とは言いません。トップダウンで「右向け右」ではなく、必ず「こう考えているけど、どう思う？」と投げかけます。大事なのは、自らの考えで物事を判断し、責任を持って行動すること。そのためにお互いに納得できるまで議論を交わすことが、成長の機会を生み、クライアントのために理に叶った施策を導き出す課題解決力が磨かれていくのです。 そうした思いを表しているのが、「自由と責任、そして信頼。」という理念です。自ら考え、自らの責任で行動に移せる環境で、あなたも自身のポテンシャルを存分に発揮してください。そして、クライアントからの、仲間からの信頼を長く太く築き上げてください。お互いに高めあい、補いあい、そして思いをぶつけあえる組織が、あなたを待っています。 |
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| ビジョン | マーケットシェアより、マインドシェア。クライアントにとって、NO.1のマーケティングパートナーになること。 |
|---|---|
| デバイスの広がりとともにネットプロモーションの分野は新たなサービスが続々と生まれています。それにともなって専門性を追求する必要があるため、サービスごとにチームを編成し、分業体制で挑んだほうが負担も少なく効率的かもしれません。 しかしそれでは、「これは私の担当外なので…」と自分たちの都合が優先され、クライアントは一体誰を頼ればいいのか分からなくなってしまいます。それでは信頼関係は育まれていきません。当社がサービスごとに担当を分けず、一人の営業担当がすべてに関わるのもそのためなのです。 今後のビジョンも、その延長線上にあります。つまり、マーケットシェアより、マインドシェア。売上NO.1をめざすのではなく、ネットプロモーションの課題をあらゆる角度から解決するパートナーとして、クライアントからNO.1の信頼をいただく。これが私たちの信念であり、ビジョンです。 |
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社風
コミュニケーションの場はデスク、ミーティングルーム、オフィスを問いません。
平均年齢は27歳。新卒入社1年目の社員も、チーフに向けて自分の考えや意見を遠慮なくぶつけています。
ランディングページの仕上がりを全員でチェック。自由に意見を言えるからこそ、最後まで責任を持って携わるのが当社のスタンスです。
役職や社歴、部署に関わらず、密度の濃いコミュニケーションがあちこちで交わされ、チームで情報をがっちり共有しています。
| 職場環境 | 完全フレックスタイム制。ただし、責任をまっとうしてこその自由。 |
|---|---|
| コアタイムなしの完全フレックスタイムを採用しているため、働き方や時間の管理はそれぞれの裁量次第です。だから無理な長時間勤務を強いることもなく、休日出勤もほとんどありません。ただ、自由といっても「朝が弱いから11:00出社でもいい」というような考え方ではありません。クライアントや一緒に働く仲間との約束を果たし、そのための準備を怠らないことが大前提です。責任や使命をまっとうしてこそ成立するのが、私たちの考える自由な働き方なのです。 | |
| 職場の雰囲気 | 「こうしたいけど、どう思う？」そんなやりとりが日常的な職場です。 |
|---|---|
| 「こうしようと思うけど、どう？」「私はこう思う」「どうして？」当社ではそんなやりとりがあちこちで日常的に交わされています。トップダウンで決めつけるのではなく、それぞれの意見を聞き、関わるメンバー全員が納得できる着地点を導き出すのが当社のスタンス。そのため社内はフラットな雰囲気で、お互いに肩書で呼ぶようなことはなく、社長のことも全員が「水野さん」と呼ぶ間柄です。個々が自分の成果ばかりを追う個人主義ではなく、チーム全員でクライアントのために最善を尽くす雰囲気が定着しています。 | |
| 仕事で大切にしてる事 | 自分の成績よりも、すべてにおいて「クライアントのため」が最優先。 |
|---|---|
| 営業はプロジェクトのスタートからゴールまですべてに関わりますが、どのシーンでも貫いているのは、クライアントの立場に立って考え行動すること。ネットでの集客力を高めたい、反響を売上に結びつけたい、継続してユーザーを獲得したい。自分の成績よりも、そうしたクライアントのニーズを実現させることが私たちの役割であり、だからこそ成果が上がったときには、クライアントと一緒に喜びを感じられるのです。 | |
データで見るわが社
年齢構成
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| 20代 | 69% | 30代 | 20% | ||
| 40代 | 7% | 50代以上 | 4% | ||
| データを収集した日付 2011年9月 | |||||
男女比率
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| 男性 | 65% | 女性 | 35% | ||
| データを収集した日付 2011年9月 | |||||
新卒入社割合
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| 新卒入社 | 54% | 転職 | 46% | ||
| データを収集した日付 2011年9月 | |||||
会社データ
正式社名
株式会社メディックス
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座7-4-12 ぎょうせいビル
ＴＥＬ
03-5537-3511
メールアドレス
アクセス
東京メトロ「銀座駅」、JR「新橋駅」「有楽町駅」より徒歩5分
会社地図はこちら http://www.medix-inc.co.jp/aboutus/profile.html
代表者
水野 昌広
資本金
7580万円
売上高
55億6000万円（2011年3月実績）
設 立
1984年3月
従業員数
127名（2011年4月現在）
その他
【代理店契約】Yahoo! リスティング広告正規代理店、Google正規代理店、SiteCatalyst認定代理店、Yahoo!プラチナテーブル代理店、Jストリーム特約店ソリューションパートナー、キーマンズネット業務委託パートナー
【加盟店】日本広告業協会(JAAA)、インターネット広告推進協議会(JIAA)、アクセス解析イニシアチブ