会社ＰＲ
私たちは、臨床開発のプロフェッショナル集団です
情熱と探究心に囲まれ、誠実に前進するリニカルを表したロゴマーク
株式会社リニカルは、国内大手製薬企業をビジネスパートナーに持ち、
最先端の医薬品開発の現場を熟知したCRAが臨床試験を請け負っています。
グローバル品目となった免疫抑制剤の開発を中心に、豊富な経験を有する私たち。
企画から承認申請、市販後の再審査、再評価に至るまで、臨床開発の場面で発生するあらゆる問題を未然に防ぐノウハウを付加価値としてご提供し、製薬業界、医療業界の発展に寄与する開発に取り組んでいます。
また、新たにCSO事業を発足。
開発業務サポートに加え、MR業務をサポートすることにより、製薬企業さまの「フルサポート」を目指します。
高品質な臨床試験やモニタリング業務を通じて、クライアントである製薬企業の新薬創出と、医療従事者ならびに患者さんの幸福に貢献することが私たちの使命。
さらなる進化をつづけています。
事業内容
臨床試験におけるシンクタンク
主に、新薬開発において、少数の患者さんでもっとも適した用量を検討するフェーズ2、その用量で既存の薬剤との比較など、検証試験を行うフェーズ3といった重要な部分を任されています。
モニタリング業務、品質管理(QC)業務を核に、施設調査・選定、SMO選定・管理などの受託業務に特化し、高品質なサービスの提供を行っています。
定評のあるモニタリング業務
モニタリング業務
質の高いモニタリングを適正価格でご提供臨床の豊富な経験を生かし、臨床開発の場面で発生しうる問題を未然に防ぐ、あるいはトラブルシューティングのノウハウを付加価値として提供し、質の高いモニタリング業務を行っています。
重要な役割を担う品質管理業務
品質管理（QC）業務
新薬申請に欠かせない、プロフェッショナルの目医療現場で行われている臨床試験が、各種規制（薬事法、GCPなど）、治験実施計画書ならびに標準業務手順書（SOP）にもとづき遂行されていることを、品質管理（QC）担当者が適切かつ適格に確認いたします。
今年発足したCSOチーム
CSO（医薬品販売業務受託機関）事業
医薬品価値の最大化～最強のMR集団を目指して━━リニカルのCSO（医薬品販売業務受託機関）は、製薬企業、医療従事者から「患者さんの健康に貢献できる質の高いMR集団」と認知されるために、専門的な疾患知識だけでなく、マーケティング能力の育成など、スキルアップの機会を設けています。
通常のMR業務はもちろん、スペシャリストMR、若手MRの育成サポートや、クライアントの新製品立ち上げ、売り上げ強化時におけるエリアマーケティング、各種研究会・講演会の企画、運営業務を通じ、製品育成に携わるLMP（Linical Marketing Planner）などの対応業務まで幅広く対応できる人材の育成を行います。
市場環境
新キーワードは、“CDO”
製薬企業は、増え続ける開発費やパイプラインを維持するため、統合・合併が加速しています。
国内の開発型製薬企業においても、グローバル市場における生き残りをかけ、メガファーマ、スペシャリティーファーマへのすみ分けが明確になりつつあるのが現状です。
製薬企業は、重要な経営課題の一つである新薬の開発のため、積極的に臨床開発業務のアウトソーシングを活用しながら開発の効率化を果たし、それによってCRO業界は急速な成長を遂げてきました。
しかし現在、業界内での各社の差は激しくなっています。それは、「安さ」ではなくクオリティーの「高さ」を求められるがゆえにほかなりません。技術力に底力がある企業は、信頼を勝ち取り、伸び続けることができているのです。
私たちは創業以来、CRO（Contract Research Organization）の枠を超えて、“CDO（Contract Development Organization）”という新語をキーワードに掲げ、開発の専門性をより高めることで勝負してきました。
この私たちの存在が成果をあらわし、業界内でより良い競争力が盛り上がりを見せ始めている今こそ、私たちは、より各個人が意識して成長していくことができるプロフェッショナル集団でなければならないと感じています。
ＴＯＰが語る理念・ビジョン
専務取締役
タカハシ アキヒロ
高橋 明宏
■経歴■
勤務していた製薬会社の吸収合併を機に退職し、リニカルを設立。社員が誇りとやりがいを持てるCROの実現を目指して奔走中。
| 経営理念 | ステークホルダーである製薬会社、 医療機関、患者ならびに株主、社員の幸せを追求する |
|---|---|
| クライアントの製薬会社に対しては、質の高い受託開発をスピーディーに行うことでより高い利益を生み出すことを支援します。さらに私たちのサービスにより効果の高い新薬を世に送り出すことで、医療機関や患者さまなど広く社会に貢献。そして、社員に対しては高水準の待遇とやりがいの溢れる仕事を用意することで、高いモチベーションをもって、気持ちよく仕事に取り組める環境を提供していきます。 高い業績を上げ、株主に利益を還元することが上場企業である当社にとって大切な役割のひとつです。 そして、これらを実現するためにもっとも必要なことは、私たちが医薬品開発のあらゆる場面で常にプロフェッショナルとしての質を提供し続けることにあると考えています。 |
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| ビジョン | アンメット・メディカル・ニーズに挑む |
|---|---|
| 今後、CROは独自の得意分野や競合他社と明確に差別化できる特色がなければ、生き残ることはできないと考えています。そのために当社では優秀な人材を採用し、高度な教育を行い、それぞれが仕事で得たノウハウやナレッジを共有していくことに力を注いでいます。その積み重ねによって、より高度で難しい医薬品開発でも、クライアントのニーズを満たすことができるようになると考えているのです。 私たちがこれから注力するのは、未だに医療ニーズが満たされない疾患領域、 アンメット・メディカル・ニーズに応えること。具体的にはがんや中枢系疾患（アルツハイマーや統合失調症）の特効薬開発。2010年には専門チームを立ち上げるなど、より高度で専門性の高い得意分野をつくりあげていく計画を始動させています。 |
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| トップメッセージ | ドクターをはじめ様々な医療関係者と協力して 新薬を世の中に出す。 |
|---|---|
| いろんな価値基準があるとは思いますが、私にとって良い会社とは、成長し続ける会社です。当社も設立して5年間、毎年成長を続けています。そうした組織で仕事ができる楽しさを社員も実感してくれていると思います。拡大するCRO市場には、すでに先行する大手企業がありますが、売上規模で追いつかなくても、利益ベースでより高い水準を実現し続けたいと思っています。 また、当社に来ていただく方には、長く勤めてほしいと思っています。そのために、やりがいある仕事やそれに見合う待遇を用意しています。クライアントから言われたことを言われたとおりにこなすだけの仕事に満足感を感じられない方は、当社で必ず力を発揮できるはずです。 私たちが大切にしているのは「この薬を世の中に出したい」という熱意。対等なパートナーとして、ドクターをはじめ様々な医療関係者と協力して新薬を世の中に出していく。科学者としてのやりがいや手応えを実感したい方、医薬開発のプロになりたいという方には最適な環境を用意しています。自発的に自己研鑽できる方とともに、医療や社会にとって価値あるCROをつくりあげたいと私たちは考えています。 |
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データで見るわが社
男女比率
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| 男性 | 41% | 女性 | 59% | ||
| データを収集した日付 2009年10月 | |||||
エリア別従業員数構成
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| 大阪 | 57% | 東京 | 43% | ||
| データを収集した日付 2009年10月 | |||||
役職人数構成
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| 部長 | 5% | 課長 | 13% | ||
| 係長 | 12% | 一般職 | 70% | ||
| データを収集した日付 2009年10月 | |||||
会社データ
正式社名
株式会社リニカル
本社所在地
〒532-0003 大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10F
ＴＥＬ
06-6150-2478(代表)
アクセス
地下鉄御堂筋線「新大阪」駅 1番出入口より徒歩3分
JR「新大阪」駅 西口出口より徒歩3分
会社地図はこちら http://www.linical.co.jp/company/eigyo.html
代表者
代表取締役社長 秦野 和浩
資本金
2億1404万3500円
設 立
2005年6月7日
事業所一覧
東京オフィス（※以下の新住所に移転致しました。）
〒104-0061 東京都中央区銀座八丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル11F
関連会社
LINICAL USA, INC.（One Embarcadero Center, Suite1020, San Francisco, California, 94111）
従業員数
170名