株式会社ティエスイー　採用ホームページ

採用情報ピックアップ

取引先はSIerやソフトハウスではなく、東芝グループの企業ばかり。
つまり、仕事はクライアント直請け。上流工程からの開発案件です

仕事内容

クライアントの業務の問題点を抽出し、
業務改善提案を含むシステム化をマネジメントしていきます

転職先を探しているSEからよく聞く言葉があります。
「システムのほんの一部ではなく、全体をトータルに開発したい」
「上流工程からシステム開発ができる会社がいい」
「誰が使うシステムなのかがわかる、クライアント直請けの仕事がしたい」
「自分の考えがシステムに反映されるような手応えのある開発業務を！」
こうした望みを、ティエスイーではすべて叶えることができます。
その理由は、私たちが家電からエネルギー関連まで、幅広い分野を手掛けている「株式会社東芝」およびグループ各社から、直接情報システムの企画設計、開発、そして、保守・運用を担っている会社だからです。
現在、オープン系の開発案件が多く、Web系のSEとPGを中心に即戦力を募集中。SEは、クライアントの業務の問題点を抽出し、業務改善提案を含むシステム化提案を行います。そして設計、プログラミング、全体のプロジェクト管理と、トータルにシステム開発をリードしていきます。PGも詳細設計やプログラミング、テストなどの一連の開発業務以外にクライアント先で開く打ち合わせへ参加するなど、「お客様の顔が見える開発」ができます。

業務アプリケーションの開発・運用やインフラ構築・運用を行っています。社内にクライアントと同じ開発環境を構築し、要望に対してスピーディーかつ効率的に対応できる環境を用意。仕事は本社内での受託開発とお客様先に常駐して行う作業が中心で、常駐先はほとんどが東京23区内です。

SE経験者で、プロジェクトマネジャー志向の方には、システム開発担当としてクライアントの要件定義から設計、開発までの一連の業務を手がけるリーダーポストを用意。ぜひ、ティエスイーで、あなたがやりたかった上流工程からできる開発業務に取り組んでください。

業務改善につながる提案がクライアントからは期待されます。クライアントのビジネスをより効率的なものにするために「このような新しいシステムや業務プロセスの見直しが必要です」とコンサルティングを行い、新たな開発へと結び付けていってください。

社員が語る仕事内容

システム開発事業部
主任
プロジェクトマネジャー
入社7年目
カドイ　マコト
門井　誠

入社動機	クライアントと向き合い、上流工程から関わる仕事を！ その一点だけを願って、会社探しを徹底しました
前の会社に入社する際に、「上流工程からシステム開発に携わることができる」と聞いたんですよ。 ところが蓋を開けてみるとまったくその気配がない。クライアントからの一次請けどころか、二次請けでも三次請けでもない、五次請け、六次請けの仕事だったんですよ。で、やることといったら詳細設計ばかり。まったく顧客接点のない仕事で、「こんなはずじゃなかったのに」と悔しい想いをしましたね。 次こそは、絶対にクライアントと向き合って上流工程から開発ができる会社にするぞ、と思ってやっと見つけたのがこの会社です。主要取引先のところにSIerやシステム開発会社がなくて、システム開発を依頼する一般企業の名前ばかり、それも、東芝関係の会社ばかりが並んでいたので、「ここなら間違いない」と思ったんですよ。あのときの判断は大正解でした！　入社後、3ヶ月で念願だったクライアント直請けの開発案件を託されましたからね。

やりがい

クライアントの業務の流れから見直し、システム提案。 「残業がまったくなくなった。凄いよ」の言葉に感動！

入社後、3ヶ月で託されたプロジェクトは東芝グループの空調機器メーカーからの依頼案件で、新しい受注管理システムをつくるというもの。はじめてPMというポジションで要件定義の部分からできるとあって気合が入りましたね。とにかく直接クライアントと向き合い、自分が考案した構成でシステム全体を設計し、構築していける。ワクワクしたことを今でも覚えています。 やっぱり手応えがまったく違いました。クライアント側には「こういうものをつくりたいんだが」という大まかなシステムイメージしかない段階から入ったので上流も上流です。まず、取り組んだのはクライアントの受注管理業務の流れそのものに改善の余地がないかを調べていく業務分析。すると、受注処理がある特定のスタッフに集中していて、残業が慢性的になっていることが明らかになり、 営業や事務など、複数のスタッフに受注処理の役割を分散させつつ、Web系システムにして誰もが入力処理できるようにするという業務改善を含んだ提案をしました。 システム導入後、すぐにクライアントから驚きの声が届いたんですよ。「これまでは、30～40人の社員が毎日22時、23時まで残業していたのがゼロになった。定時に帰れるようになってみんな大喜びしている」と。結局、3ヶ月ほどで開発資金をそっくり回収できるほどの費用対効果が生まれたようです。 クライアントの喜びの声を直接聞けて、役に立ったことを実感できる。これなんですよ、私がずっとやりたいと思っていた仕事は！

身につくスキル・経験

自らのスキルアップと会社への貢献 今まで感じたことのない「やりがい」に出会えました

いま、お話した受注管理システム開発プロジェクトですが、Web系のシステムにするということを決めると同時に、私はマイクロソフトの「．NET」というフレームワークを使うことにしました。「Java」を使うという選択肢もありましたが、この二つを比べたとき、「．NET」を使いこなせる技術者のほうが、まだ数が少なく、その分、単価も高かった。だから、「．NET」でシステム構築するノウハウを蓄積するほうが、ティエスイーの今後のためにもプラスになる、と思ったんですよ。 こうしたことが自分の判断でできるのも、クライアント直請けで要件定義の部分からできるから。特定のメーカーやベンダーに縛られることもないので、言語や開発環境、そして使うハードなどを中立な立場で、かつ技術者がその時々で「ベストだ」と思えるものを使った開発ができます。ほんとに技術者冥利につきますね。結局、このプロジェクトで「．NET」を使ったことで、マイクロソフト・パートナーの認定を受けることができて、この点でも会社の財産となりました。会社と仕事が変われば、これほど身につくスキルもやりがいも増えるのか、と改めて感じましたね。

ただ今挑戦中

コンサルティング段階で必要不可欠な経営的視点を 書籍などを読んで養っています

私たちSEにとって、やりがいはただ一つ。クライアントにとって、本当に役に立つシステムをつくることです。そのためには、その企業の業務を理解し、問題点を見つけ、正しい方向に向かわせる、という経営者的視点とそれを支える知識・見識が必要になります。これは、システム開発技術をいくら学んでも身につきません。だから私は、現在、技術書ではなく、ビジネス書の類ばかりを読んでいるんですよ。また、クライアントと向き合いながらの仕事ですから、プレゼンテーション能力を高めるための勉強もしています。 技術面では、基本設計や設計思想などの基本設計概念=アーキテクチャに関する知識を深めるよう、努力している最中です。このティエスイーには、学んだアーキテクチャを活かすチャンスがいっぱいある。五次請け、六次請けのシステム開発会社で働いていた時代には到底考えられなかったやりがいの大きい仕事ができる環境を、自分のスキルアップのためにも活かしていきたいですね。

デイリースケジュール

ほとんど毎日17:30の定時退社！ 残業がある場合は、俗にいう「サービス残業」は一切ありません

09:00	出社。メールチェック&返信。本日の作業内容確認
10:00	クライアントと同じ環境を用意した社内での修正作業
12:00	お昼の休憩。五反田駅からすぐだから外食も充実
13:00	メールチェック&返信
13:30	午前に引き続き、修正&確認作業
15:00	客先訪問。打ち合わせ&システムの問題点対応
17:30	退社。ほとんど毎日この時間！