会社ＰＲ
アミューズメント関連機器で、大手メーカーと取り引き
安定しているから、新しい領域にチャレンジできるんです
華やかにショーアップする液晶表示機器や電飾制御……。
アミューズメント関連機器を中心に、各種電子回路基板を開発・製造まで一貫して行い、実績を残してきました。
安定した事業基盤があるから、新しい開発の夢を語ることができます。
音源ICや画像ICなど用途が特化された専用ICやカスタム部品の開発にも積極的に取り組み、
ハード＆ソフト両面での企画・開発・設計から生産にいたるアミューズメント関連機器開発で培ってきた
開発ノウハウと技術を生かして、新しい領域にも挑戦していきたいと考えています。
スタートは、パルスモーターの商社でした。
現在は、アミューズメント関連機器の大手メーカーのほとんどと取り引きを行い、
高い技術力を提供する会社として認知されています。
「新しい技術に挑戦してみたい」と、事業内容の異なる会社からの転職者が多く活躍している会社。
より良い開発を進めていくために、技術者の自主性を重んじています。
開発はチーム単位で行っていきますが、
1日に行う作業も、基本的には自分で決めることができます。
つい仕事に没頭してしまう人が多いのが技術者集団。
アミューズメントホールをチェックしに行ったり、メーカーの製品展示会に行くのも、大切な仕事のひとつと考えています。
遊びゴコロ満載のアミューズメント関連機器を得意としている会社だから
“ゆとり”を大切にしています。
もし、プロジェクトが大詰めになって土日出勤することになっても、
代休はかならずとってもらいます。
仕事だけでなく、家庭も大事にして欲しいと思うから、
福利厚生も充実させていきたいと考えていて、
たとえば配偶者1万2000円／月、子どもひとり5000円／月の家族手当も制度化しています。
安定しているから、気持ちに余裕がもて、
思い切ったチャレンジができる。
新しい領域に事業と広げていきたい私たちは、
そう考えています。
事業内容
遊びゴコロ満載のアミューズメント関連機器も、高速道路の案内板照明も取り扱っています
●パチンコ・パチスロ・コインゲーム機器の企画・開発
ソフト：液晶画面用のキャラクター・背景などの企画・シナリオ制作、ハード：液晶表示機器、電飾制御・電源部品などの各種電子回路の基板を開発・製造などトータルに扱っています。
◇主要取引先：大手遊技機メーカーおよび関連企業との直接取り引きが主体です。
◇子会社（製造拠点）：飯田パルスモ、パルスモ香港有限公司、株式会社プラテック
●LEDランプ・基板の開発など
LED関連の多くはカスタム対応（組込機器）で、小型、薄型等の設計自由度を生かして
家電、設備等への組込照明機器の開発を行っています。また高速道路の案内板照明なども開発しています。
●一般業務機器等の電子機器、メカユニット、電子デバイスなどの開発・製造・販売
ＴＯＰが語る理念・ビジョン
常務取締役 技術本部長
オガタ ユキオ
尾形 幸雄
| 経営理念 | 技術者の自主性を尊重し 常に新しい創造に挑戦します |
|---|---|
| 私たちは、変革の時代に貢献し、すべての人々と喜びを分かち合う企業を目指しています。「すべての人々」には、もちろん社員も含まれており、給与や手当など福利厚生も研修制度も充実させています。 それは “お客さまの視点に立った製品づくり”“お客さまの信頼にお応えすることにこだわりつづけた付加価値のある製品づくりへの姿勢”が、今日のパルスモを支えているからです。 技術者の自主性を尊重することで、急速な普及が期待されるユニークな新商品の開発など、斬新な発想と自在のノウハウを駆使し、アミューズメント機器の分野にとどまらず、さまざまな新しいチャレンジを行っていくことができます。 その理念が一貫してブレないことが、待遇面の魅力以上に、社員の離職率が低い要因だと思っています。 |
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| ビジョン | 受託での設計に加えて 自主設計した製品をリリース |
|---|---|
| 現在は、パチンコやスロット機の演出を決めるLED技術が生かせる液晶まわりや リールの動力部分などモーターの制御基板が中心ですが、 最近では、お付き合いのある多くのメーカーから、 「ソフトまで一貫して行って欲しい」という要望をいただくことも増えています。 Quality（品質）・Cost（コスト）・Delivery（デリバリー）をもっと高めていき、 基板を収めるケースや、玉の自動射出機構、制御ソフトや検証ソフトなど、 すべての部品開発に携われるようになり、ゆくゆくは受託設計ではなく、 自主設計したパーツを発売したいと考えています。 |
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採用担当者からのメッセージ
技術本部東京本社
副本部長
タケノ コウイチ
竹野 弘一
| 職場環境 | 整理整頓されたオフィスは、ちょっと自慢 働きやすさを重視しています |
|---|---|
| 新しいデスクに、試作・評価作業スペースも整理整頓された社内。 これまでの転職者も、みんな驚いていました。 自社ビル内にはミーティング・会議スペースも豊富にあります。 高価な測定装置も技術からの要望も、できるだけかなえ、 技術者をバックアップします。 仕事しやすい環境で、のびのびとスキルを発揮してもらいたいというのが、 社長の方針です。 |
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| 職場の雰囲気 | 会社からの細かい指示はありません 社員自ら考え、責任をもって仕事する会社です |
|---|---|
| 本社と名古屋がハードウェア（回路）設計、八王子に機構設計、 大阪にソフト制作やデザイナーと、各拠点は分かれていますが、 営業や顧客との仕様決めを行ったあと、 毎月のように、顔を合わせてミーティングを行います。 その後の進捗に関してハードウェア設計のメンバーに対して、 会社がこまかい指示を出すことはありません。 製品の納期を守り、基本スケジュールは自主管理。 ミーティング後も、こまめに電話やメールで ボディ本体などを設計する機構設計担当者と 楽しそうに打ち合わせを行っています。 液晶やLEDユニット、モーター駆動ユニット、CPUユニット……、 1台で20種類以上の基板の一部分の開発を夢中で行っているみんなを見ると、 働きやすい環境なのだと思います。 |
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| 仕事で大切にしてる事 | 開発の最後の段階まで携わることで 製品への信頼が生まれます |
|---|---|
| この規模で、実際に開発・量産化まで手がけているのは 珍しいかもしれませんが、すべて自社内で行っているのです。 ユニットの設計や試作や動作確認・修正の日々だけでなく、 承認をもらった後は、量産試作、試験、評価も行い、最後まで責任をもって 問題分析や改修まで行います。 結果として、それが製品の信頼に結びついていきます。 【ハードウェア設計のチーム制について】 1ユニット、2～3人でリニューアルなどの簡単なものだと1カ月で制作。 システム部分から新たに制作する場合は、3カ月くらいかかることも。 市場に出るまでは1年くらいでしょうか。 知識が偏らないように、1人3案件ほどのチームに属し 多様な専門性が深まるように、配慮してアサインしています。 |
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| 社員構成 | 中途入社の社員が多く 社歴の長さは気になりません |
|---|---|
| 仕様書にあるスペックを満たしつつ、どう演出していくか……。 社内はざっくばらんに話し合える雰囲気があふれています。 お互い「その部分はこうしたほうが良いのでは」といったアドバイスを 気兼ねなく言いあっています。 技術者の年齢層は20代から40歳前後と幅広く、 ほとんどの社員が中途入社。 社歴の長さを意識することは、ほとんどありません。 あなたも、すぐに職場に馴染めるはずです。 |
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データで見るわが社
男女比率
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| 男性 | 81% | 女性 | 19% | ||
| データを収集した日付 2010年06月 | |||||
エリア別従業員数構成
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| 東京本社 | 28% | 八王子事業所 | 28% | ||
| 名古屋営業所 | 18% | 大阪営業所 | 19% | ||
| 桐生営業所 | 7% | ||||
| データを収集した日付 2010年06月 | |||||
事業部別人数構成
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| 営業本部 | 46% | 技術本部 | 37% | ||
| 事業本部 | 10% | 管理本部 | 7% | ||
| データを収集した日付 2010年06月 | |||||
会社データ
正式社名
パルスモ株式会社
本社所在地
〒113-0033 東京都文京区本郷2-38-5
ＴＥＬ
03-3815-6108
アクセス
東京メトロ：丸ノ内線「本郷三丁目駅」より徒歩約4分
都営地下鉄：大江戸線「本郷三丁目駅」より徒歩約4分
会社地図はこちら http://www.pulsmo.co.jp/annai/honsya_map.html
代表者
代表取締役社長 萩原浩太
資本金
8620万円
設 立
昭和50年8月26日
事業所一覧
■本 社／〒113-0033 東京都文京区本郷2-38-5
■桐 生／〒376-0024 群馬県桐生市織姫町5-51
■名古屋／〒453-0861 名古屋市中村区岩塚本通5-15
■大 阪／〒532-0011 大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー12階
■八王子／〒190-0918 八王子市兵衛2-35-5
関連会社
株式会社飯田パルスモ パルスモ香港有限公司 株式会社プラテック
従業員数
127名(平成21年6月1日現在)