採用情報ピックアップ
これまでの営業経験が存分に生かせ、スペシャリストになれる仕事。
米国トップクラスの実力企業でMRを目指しませんか
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採用ＴＯＰＩＣＳ
2009/11/19
◆ビジネスマガジン「Yakugyo Jiho」にて当社フェルドマン社長のインタビューが記事となり掲載されました。 【http://www.saiyo.info/inventiv/interview.html】
主な募集職種
| MR（医薬情報担当者） | 【医薬品の品質や有効性に関する情報の提供・収集業務】 ●私たちの顧客である製薬メーカーのプロジェクトに参加し、担当エリアの開業医や病院などの医療施設を訪問。取り扱う医薬品の情報提供を行うのが役割です。 ●MRの仕事は売り上げ目標だけを達成すればいいという営業ではありません。 正しい情報を提供することや、社会貢献度が非常に高い役割であり、あくまでも自分が担当する医薬品を正しく理解していただき、採用しようと考えていただくことが目的です。医療従事者（医師・薬剤師・看護師等）に対して、医薬品の有効性・安全性に関する情報の提供・収集・伝達を行いながら、医薬品の処方の拡大を目指すことが主な業務となります。 |
募集職種一覧 |
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採用背景
企業からの注目を浴びるも、期待に応えるだけの人材が確保できない。
不況に左右されない医療業界で新たな道を歩みませんか？
私たちは2009年2月にスタートしたばかりの会社。
とはいっても、バックボーンはこの業界トップクラス企業である、米国インヴェンティヴ社。
医薬品市場で世界最大を誇る米国で長年培ったノウハウをもとに、満を持して日本に参入を果たした企業です。おかげさまでMRアウトソーシングの依頼は順調そのもの。ですが、その期待に応えるだけの人材が不足しています。
なぜMRを目指すのか、なぜ今MRが必要なのか、この採用HPを読んでいただき、納得いただいた方にお会いしたいと考えています。
| 活躍できるタイプ | 「独自のやり方で売上を開拓してきた人」や 「チームで成功を掴んできた人」に期待しています |
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| 「私は売上トップの成績を取ってきました！」と面接時にお話される方がいらっしゃいます。それはとても魅力的なことですし、その方にとって大きな武器や自信だと思います。ですが私たちは、そのことだけに捉われることなく「なぜ成功したのか」「なぜお客様は評価してくれたのか」まで踏み込んで分析している方を求めています。また、失敗したとしても、なぜ失敗したのかを分析、反省し二度と同じような過ちを起こさない前向きな方には、インヴェンティヴのMRとしてチームプレイでも活躍し、更なる飛躍を実感していただけるはずです。 また、個人の力を過信せず、チーム力を大切にしてきた方にも活躍いただけます。 私たちの考えは、プロジェクトを成功させるためには、強い個人同士が相乗効果をあげて、チームとして何倍もの力を発揮すると信じています。 そんな広い視野と行動力を持った方と出会いたいです。 （採用担当） |
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| 応募条件 | お客様との関係性をしっかりと構築し、売上を拡大するスキルを求めています |
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| 営業経験3年以上の方で、提案・商談を繰り返す中でリレーションを深め、売上ボリュームをアップしてきた方を求めています。 たとえば食品メーカーや住宅機器の商社、提案型の保険商品を案内してした方、定期的な買い替えをお勧めしてきた自動車営業の方には活躍していただけるでしょう。 取り扱うものを限定するつもりはありません。きちんとお客様と関係を構築し、売上をアップさせるスキルを持っている方であれば、業界は問いません。医療機関へは自動車で移動しますので、普通免許は必須となります。 （採用担当） |
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