採用情報ピックアップ
質の高い仕事で鍛えられ、自らの成長を感じながら
社会の発展に貢献できる魅力
展望
自分のビジョンに沿った
案件に携われる魅力
研鑽
頑張った分だけ
腕が磨かれていく
成長
成長のチャンスを
つかめる会社
新鮮
驚きがいっぱい！
毎日が新鮮です
前進
毎日、一歩一歩
前進していくのが楽しみ
飛躍
仕事と活躍の場は
山ほどある！
※パネルをクリックすると、詳細にジャンプします。
採用担当者からのメッセージ
リーダークラスのエンジニアの皆さんが
活躍できる場をご用意しています
管理本部 本部長
折井 隆
富士インフォックス・ネットは、まだ従業員数170名前後の規模の小さな企業ではありますが、業務に関しては常にIT分野の最先端を手がけてきたという自負を持っています。創業当初から他社に先駆けてネットワーク分野に進出し、その拡大スピードに乗りながら、ここまで成長することができました。現在も、大手企業、官公庁を中心としたネットワーク構築、システム開発などのプロジェクト案件が増加しています。
当社は2000年以降、毎年15～20名の新卒採用を継続実施した結果、20歳代のSE人材は質量共に強化され、次の課題はリーダークラスのエンジニア拡充です。リーダークラスの人材に求められるのは先ずコミュニケーション能力です。当社の取り引き形態は顧客から直接依頼されるプロジェクト請負業務が基本です。担当者とやり取りする場面も多いので、要望をしっかり把握し、期待以上の提案が返せるような高いコミュニケーション能力が必要です。更に、豊富な現場経験とメンバーマネジメント経験があれは言うことなしです。当社の先輩たちが培ったプロジェクトは多岐にわたり数も豊富です。あなたが描くキャリアプランに合致した活躍の場が当社できっと見つかるはずです。
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□■ 社員一同、あなたと会えることを楽しみにしています！
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facebook公式ページ http://www.facebook.com/fuji.infoxnet
仕事内容
どんどん業務内容の難易度は上がっていきますが、
クライアントの笑顔が見られるこの仕事は最高です！
ソフトウェア開発部 主任SE S・A
これまで化粧品メーカーのコールセンター用Webシステム、携帯電話のアプリケーション、自治体から依頼されたパッケージシステムなどの開発プロジェクトに参加してきました。案件によってメンバー数は異なりますが、当社はチーム制でプロジェクト開発を行ないますから、そばに必ず当社の仲間たちがいるわけです。その安心感は大きいですね。また、毎年、十数名の新入社員が入社してきます。当然、彼、彼女たちも、研修を終えればすぐに現場にやってきますから、年数を重ねるごとにメンバーマネジメントの意識が自然と強くなっていくのだと思います。
ひとつ前のプロジェクトは、人材ビジネス関連のWebサイトの開発でした。クライアントからの要件定義を受け、プログラムの設計書をつくり、基本設計、詳細設計、テスト、リリースと上流から下流まで、すべての流れをマネジメントしていきます。お客さまからは、「5年目でここまでやれるって御社の教育体制はすごいね」と言われたことが嬉しかったですね。今では予算管理も任せてもらっています。要件定義を受けて、実現が難しいと判断した時は、代替案を考えてご提案することもあります。どんどん業務内容の難易度は上がっていますが、目の前でクライアントの笑顔が見られるこの仕事は最高です！
新卒入社6年目、ソフトウェア開発部のS・Aです。昨年、主任SEになりました
社員全員で目的意識を共有。充実した社内研修が社員の成長に一役買っています
仕事はプロジェクトを組み、チーム体制で行われるのが通例。情報共有は欠かせません
採用プロセス
得意なこと・やりたいことを自由に書いてエントリーしてください
| このサイトからエントリー | 履歴・職務経歴をご記入のうえ、エントリーしてください。職務経歴は、できる限り詳しく書いてください。書類選考のうえ、ご連絡いたします。 |
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| <新卒>リクナビでもエントリー可 | 以下よりエントリーください。 http://job.rikunabi.com/2013/company/top/r413010077/ |
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| 書類選考 | 簡単な書類選考を行います。その後、当社より連絡をさせていただきます。 |
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| 一次面接 | 希望職種に就いている社員と人事担当者が面接を行ないます。これまでの経歴を詳しく教えてください。 |
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| 二次面接 | 担当部署のマネジャーが面接を行ないます。簡単な適性テストも同時に行います。※キャリア採用は適性テストなし |
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| 三次面接 | 社長面接です。聞きたいことがあれば、遠慮なく質問してください。あなたの理想や将来像などを、大いに語ってください。 |
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| 内定 | エントリーから2週間程度で内定をお出しします。入社日については相談に応じます。 |
SE・ネットワークエンジニアのキャリア・パス
本人の能力・適性に応じたキャリアプランを作成します。
富士インフォックス・ネットでは、技術者として培った経験や技術・業務スキルを生かして、様々な道に進むことができます。
▼コンサルタントコース
業種に特化した「コンサルタント」、ＩＴ全般に特化した「ＩＴコンサルタント」として力を発揮できる場が与えられます。
▼スペシャリストコース
専門業種に精通した「業種ＳＥ」、専門技術に精通した「上級ＮＥ」として力を発揮できる場が与えられます。
▼マネージャーコース
さまざまな現場経験を積んだ後は、プロジェクト推進補佐を行う「サブリーダー」として力を発揮。その後は、プロジェクトを円滑に推進していく「プロジェクト・リーダー」を経て、プロジェクト全体を管理し組織を作り上げていく「プロジェクト・マネージャー」を目指します。