富士産業株式会社(東京事業部) 採用ホームページ

会社ＰＲ

喜ばれ、感謝される仕事を楽しもう！一人ひとりが大切な人財であるからこそ、バックアップもしていきます。

平均年齢30.4歳と、若さあふれる元気な環境の中で働けます！

私たち富士産業は35年以上にわたって、主に医療・福祉分野の食事サービスを提供してきました。常に右肩上がりの成長を続け、売上高は580億円。全国での受託件数は1700件以上です。その中で、今回募集を行う東京事業部は都内100箇所の受託を担う中心拠点です。

私たちは「明るく、楽しく、元気よく、仕事を楽しんでほしい」をモットーに人材教育にチカラを入れています。そのため、仕事の楽しさをそれぞれが見出せるような環境を整えています。段階ごとに行われる勉強会。そして、プライベートも充実させてほしい。バランスの良い切り替えが、仕事への活力へと繋がっていくからです。現場出身で栄養士、調理師の気持ちのわかるマネージャー陣が当社で働く人たちを「人財」であり、財産であると考えていりからです。成長やスキルアップのためにはしっかりとバックアップを行います。

休みはシフト制「3日勤務のち1日休日」が基本で、連続して休暇を取ることも出来ますし、融通もききます。平日休みが中心であるため、人気のアミューズメントスポットやショッピングモールが混雑していないときにいけるのでうれしいという声も良く聞きます。

また、私たちの仕事は、サービス業であると同時に人の役に立つものです。
つまり「胸を張って誇れる仕事であると自負しています」。基本的にはレストランと同じで、入院している方たちに楽しみを与えるものです。入院患者の多くは、一日中ベッドの上にいて、食事は「お楽しみ時間」。その楽しみを満たすのが私たちです。美味しいものを提供するだけでなく、知識を活かし患者さんそれぞれに合わせてメニューを作るため、自分にしか出来ない仕事であり、必要とされていることを実感できます。さらに、寿司キャラバンなど、食に関するイベントを行ったりして満足感を味わっていただく案を展開し、多くの患者さんに喜んでいただいています。

市場環境

超高齢社会において私たちが出来ること。

わが国は世界に類を見ないスピードで超高齢社会へと移り変わろうとしており、少子化と併せて今後ますます社会構造を変えていくことと思われます。高齢化が進み、私たちへの要望は非常に高まっています。35年前の設立以来、医療・福祉分野の委託業務に特化してきた当社。その実績から信頼を頂き設立以後、常に増収・増益を続けています。そして、今後の発展のためにもより一層教育プログラムを利用して各種の資格取得を奨励しています。管理栄養士の資格を取得すれば、管理責任者への道が開けます。そうした、核となる人材を輩出していくことで、組織としての層を厚くして更なる飛躍を目指します。

当社の強み

栄養士・調理師のスキルを極めるだけでなく、マネジメントの力も育てています。

事業規模が拡大するに従い、マネジメント層の育成に力を入れています。
『精鋭塾』という栄養知識以外のマネジメントを学ぶ講習を受講し、スキルを身に付け、責任者として業務を展開できる人材へと成長できる環境です。管理栄養士の仕事は特定の業界内での業務がほとんどであるため、一般企業内におけるマネジメント知識を得ることはなかなか難しいと感じ、設けた研修です。チームを引っ張る存在となる幹部候補40名を選抜し、講習を開いています。講習を受けた社員たちからは口々に、「受けてよかった」との声があがっており、それぞれの現場で活躍しています。
社員にやる気を出させ、“仕事を楽しんでもらえるように”ということを軸に考えています。実際、当社の幹部社員たちの9割以上が現場からより責任のあるポジションについています。医療・福祉現場での業務の流れも、改善が必要な部分も、やりがいだってわかっている人間ばかり。働くメンバーのモチベーションの上がる環境が何よりも大切であることを感じており、今後もモチベーションとなる企画を提供していきます。

人事制度・待遇

会社データ