お仕事情報
あなたも真のプロフェッショナルを目指しませんか？
当社はＩＴプロジェクトを成功に導くことをミッションとした業界唯一の【ＰＭ専門会社】です。失敗は許されません。プロジェクトの成功をコミットするからこそ、存在価値があります。お客様の目的（ゴール）を明確にし、その目的を達成させるのが当社の責務です。
今のあなたの状態はどれに当てはまりますか？
・現在の職場環境（ポジション）に満足していない。
・自分の実力が発揮できるフィールド（職場）ではない。
・プロジェクトを成功させても評価（報酬）が低い。
・プロジェクトを成功させても達成感が得られない。
・ＰＭとしての権限が十分に与えられていない。
・今の会社では、本物のプロジェクトマネジメントが出来ない。
・お客様に喜んで頂くプロジェクトマネジメントが出来ない。
・計画不十分だったプロジェクトの失敗で、責任だけ取らされている。
・失敗プロジェクトの責任をすべてＰＭに転嫁されている。
・スタート時点から成功を諦めてＰＭをやっている。
・ＰＭのポジションを敬遠したいと思っている。
そんなあなたの状態を当社は変えられます。
これまでにプロジェクトマネジメントの経験がある方には、あなたの希望や得意分野を考慮しながら最適な案件をお任せし、プロジェクトの要件定義からスコープ定義、リスク、品質、コストなど統合マネジメントを行い、プロジェクト全体の指揮統制を担当していただきます。
ＰＭはゼネラリストであるとともに、マネジメントのスペシャリストでもあるべきです。
だから誰もができる仕事ではありません。多くの経験に加え素質も必要です。
ＩＴ業界の中でも本当に実力のあるＰＭに出会う確率は少ないです。
もしあなたが本物のＰＭとして成長を続けたいのであれば、当社でＰＭスペシャリストとして働きませんか？
当社は大企業のプロジェクトに参画し、プロジェクトマネジメントを提供しています。
IT業界にはまだ数多くの不幸なプロジェクトが存在しています。
是非、あなたの能力で不幸なプロジェクトを排除し、失敗プロジェクトの多いIT業界を変えてみませんか？
現在大手ECサイト構築プロジェクトのマネジメントに携わっています！
大手企業のシステム開発プロジェクトが豊富にあります。システム開発のマネジメントはもちろん、システム運用・設計のマネジメント業務などもあります。あなたの得意領域が生かせる案件をお任せします。
「お客様の喜び」をとことん追求。
プロジェクト成功には欠かせない資質です
自らの業務を進めながら全体を俯瞰する力、お客様が何を求めているのかを洞察する力をお持ちの方は大歓迎です。また、「誰かを喜ばせたい」という、根源的な資質も欠かせないと考えています。
計画・検証・ドキュメントの整備も
プロジェクトを成功に導くための
PMの大事な業務です
プロジェクト計画書や検証報告書（スコープ定義書、タイムマネジメント、コストマネジメントなど一切の書類）を整備し、これらを検証してお客様にお渡しすることもプロジェクトマネジャーの重要な仕事です。
お仕事インタビュー
ワンランク上の業務、システム運用設計チームのリーダーを任されています。
福岡 慶純（フクオカ ヨシズミ）第一システム課 入社01年目
前職ではメインフレーム系のOS構築やPCのヘルプデスク業務などを経験してきました。しかし仕事に慣れてくると、もっと主体的に仕事に取り組める上流の仕事をやってみたいと考えるようになったのです。そんな時に、業務の全体を把握しメンバーを統括していくプロジェクトマネジメント業務に特化した当社の存在を知り、入社したのです。
入社後は、大手ECサイトのWebシステム構築プロジェクトでシステム運用設計チームのリーダーを任されました。要件を定義するフェーズなので、ログが発生した際の業務フローや確認ルールの策定など、様々な運用の仕組みづくりのために多忙な日々を過ごしています。
定例会議などでお客様の意向を吸い上げる。それを元に部下の運用設計SEたちに指示を出す。そのアウトプットをきちんとチェックして、またお客様に確認する。そんな流れのなかで運用のフロー・ルールづくりを行っています。
私自身がこれまで培ってきたスキルや経験を生かしつつ、他のメンバーの得意分野や特徴を把握し、適材適所で臨機応変な対応をしていくことは、たやすいことではありません。しかし、そのぶんプロジェクトマネジャーには欠かせないプロジェクト全体の流れを俯瞰して見る力を、着々と身につけられていると思います。私の成長に必要なワンランク上の業務を与えてくれた、フォーサイト・マネジャーに感謝ですね！
デイリースケジュール
07:00 起床。
09:00 出社。メールチェックと返信後、メンバーたちに声をかけ、進捗状況と成果物を確認・チェックしていきます。
10:00 プロジェクトのタスク進捗状況を整理します。
11:00 午後の会議で必要な資料を作成。その後、参加人数分を出力します。
12:00 基本的に、妻がつくってくれた弁当で昼食を取ります。
13:00 お客様を交えた定例会議。要件定義のスコープ（範囲決め）に関してお客さまから新たな要望が出たので、その対応策を協議します。
16:00 会議の決定事項を、すぐさまプロジェクトメンバーたちに伝達します。
17:00 上司であるプロジェクトマネジャーからの要請により、隣のチームの資料づくりを支援するのも、大事な業務です。
20:00 退社後、社長・上司に誘われ、他のリーダーと共に居酒屋で飲みリフレッシュ！
■ 仕事のやりがい ■
プロジェクトマネジメントは、直接お客様と綿密な打ち合わせを繰り返しながら要望をかたちにしていく仕事です。自分の取り組み方次第で良くも悪くもなるので責任重大ですが、それだけに大きなやりがいを感じています。部下である運用・設計SEをきちんとマネジメントしながら、業務を予定どおりに推進していく難しさを痛感しながらも、その醍醐味、面白さにはまっています！
■ ただいま挑戦中 ■
現在、任されている仕事自体が挑戦ですね。お客様との折衝業務、そして部下のタスク管理、スケジュール管理、仕様の管理フローの策定と、仕事を通じてプロジェクトマネジメントのイロハを学んでいます。ぜひお客様に喜ばれる運用の仕組みをつくりたいですね。スキルアップという面では、運用の国際資格であるITILマネージャを取得するための勉強を始めています。
■ 将来の目標 ■
私の上司に当たるプロジェクトマネジャーは、状況ごとの判断力や対応力が本当に早い！ すべての仕事はその上司から教わっているといっても過言ではありません。もっと経験を積みながら、早く存在感のあるプロジェクトマネジャーになりたいと思っています。また、すぐにというわけにはいきませんが、プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP）の資格取得も目標です。
職場環境レポート
「人を喜ばせたい！」が源泉。皆がリーダーシップを発揮し、成長できる環境です。
私たちはプロとしての誇り、自信、責任を忘れず、誠実にビジネスを推進していくことを誓います
プロジェクト全体を俯瞰できる力をもったPMになって欲しい。当社は日本一のプロフェッショナル集団を目指していきます
設立１周年記念パーティーは大いに盛り上がり、一人一人が各プロジェクトの主要メンバーとして活躍中です！
当社では社員の教育に力を注ぎ、各人のキャリアアップを支援しています。担当職務に応じた基礎的なテクニカルスキルの習得からマネジメント、ビジネススキルの習得、さらにはITILファウンデーションやITILマネジャー、プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP）の資格取得支援も全面的にバックアップしています。
職場風土はきわめてオープンでアットホームです。社長の田中のリーダーシップの下、社員一人一人が得意技や個性を発揮し合いながら、よりよい会社づくりのために一致団結しています。
採用の背景
大手SIerから案件が殺到。お客様の要望に応えるためにあなたの力が必要です。
設立は2006年とまだ若い会社ですが、日立グループ、NECグループ、富士通グループなど大手SIerからの業務の依頼が殺到。現在は少数精鋭で頑張っていますが、正直、すべての要望に応え切れていないのが現状です。
そこで今回、当社でプロジェクトリーダー、マネジャーとして活躍していただけるやる気ある人材を募集することにしました。
「本物のプロジェクトマネジャーとしてのスキルを高めてみたい」「ＰＭ経験を活かせる職場で働きたい」。そんな期待に応えることができる環境を用意して、皆さんをお待ちしています。
求める人物像
上流工程に携わりたい方、プロジェクトマネジャーとして活躍したい方を募集します。
プロジェクトマネジメント経験３年以上の実務経験をおもちで、これまで培ってきたスキル・経験を活かして、さらなるステップアップを図り、ＰＭのスペシャリストに成長したい方を求めています。
・お客様のために何ができるのかを真剣に考えられる方
・仕事を通じて人を喜ばせたいという気持ちをお持ちの方
・コミュニケーション能力、交渉力のある方
・決断し、きちんと行動に移せる方
・向上心があり、失敗を恐れずにチャレンジしていける方
・自ら率先して行動できる方
・すべての判断に責任を持てる方
上記の方ならば、きっと活躍していただけると思います！
歓迎するスキルと経験
プロジェクトリーダー、マネジャーの経験者なら、すぐにでも活躍の場があります！
社長との距離感が近いのも当社の特徴。何でも質問してください
皆さんが培ってきた経験やスキルは、当社で真のプロフェッショナルを目指すための貴重な基盤となります。皆さんがこれまで培ってきたスキルや学んできた経験はもちろん、これからどんな業務をとおして、プロジェクトマネジャーのプロを目指していきたいのか、などを私たちにぜひお聞かせください。
＜歓迎スキル・経験の一例＞
・システムエンジニアとして、アプリケーション設計、DB、ミドルウェア設計、インフラ設計などの経験
・Web・オープン・モバイル系システム開発のプロジェクトリーダー、マネジャーの経験
・システムコンサルタントの経験
・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP）や情報処理技術者の資格取得者
採用プロセス
面接はお互いをよく理解するための場だと考えています。
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| 書類選考 | 書類ではこれまでの経験などを確認します。しかし、採用基準は人物重視ですので、基本的には多くの方とお会いしたいと考えています。 |
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| 一次面接 | 知りたいことは何なりとお聞きください。そしてあなたのヤル気を大いにアピールしてください。 |
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| 二次面接 | 社長による最終面接を行います。 |
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| 内定 | 応募から内定まで１週間程度とお考えください。 |