「良質で低価格な家づくり」に取り組む
住宅メーカーのプロフェッショナル集団

良質で低価格な住宅づくりを通して、社会に貢献していきます

当社の経営理念は3つあります。ひとつが「住宅作りにおいて社会へ貢献する」こと。2つ目が、「より良いものを、より安く、より早く、より安全に提供する事で社会へ貢献する」こと。そして3つ目が「人を育て健全経営を行い、社会へ貢献する」ことです。ライフスタイルを考慮した、高品質で低価格な住宅を提供することで、社会に貢献する企業を目指しています。そして、人材の育成にも力を注ぎ、健全な経営に努めることで、社員の夢や将来の支援もしていきたいと考えています。

現在5％のシェアを10％までに拡大！

平成19年度の、近畿2府4県の1年間の分譲住宅販売数は約2万8000戸｡そのうちの5％強が当社の取り扱い物件です。中長期的には、現在の5％のシェアを10％に伸ばしたいと思っています。そのため、営業拠点を年に2、3カ所の割合で増やしているところです。地域密着型の住宅メーカーを目指して、今後も事業拡大を積極的に進めていきます。

バブル崩壊で地価が下落。この情勢を好機と捉えて

バブルが崩壊し景気が低迷していた平成11年に当社は設立。当時、現社長は関東にある大手同業他社の近畿エリア支店長として会社に勤務していました。ところが、バブル崩壊の影響で支店の引き上げが決まり、それを機に独立に踏みきったというのが、当社のスタートです。約1年間、支店長として関西で住宅販売を手がけ、「良い住宅なら売れる」という確証を得たことや、当時は地価が下落傾向にあり、住宅建築には好条件がそろっていたことも大きな要因になりました。的確な目で社会情勢を見極めたことが独立を実現させたのです。

自分を“進化”させたい！
そんな方には、ぴったりの環境です

当社は、非常に若い社員が活躍しています。例えば、工事部ですと7割が20代という構成です。ですから、これから入社される若手の方にとっては、“自分たちの気持ちもわかってくれる先輩”がたくさんいる、という環境が魅力になるのではないでしょうか。
またこの会社のもう一つの魅力が、“仕事を任せてもらえる”というところ。
私も中途入社してまだ2年ですが、私自身、今までの経歴・実績に培われた能力を思い存分発揮できる会社だなぁ、と感じています。
では、どうして一人一人にこのような環境が与えられているのでしょうか？
創業してまだ10年の当社は、業績は右肩上がりとはいえ、組織づくりではまだまだ発展途上中と言えます。
ですから、他社・他業界でがんばってこられた方々をお迎えすることで、いろんな新しい刺激・ノウハウをもらいながら、しっかりした組織づくりをしていかねばなりません。それは、“社員の成長あってこその、会社の成長”と考えているからなんです。
私は、よく『ダーウィンの進化論』を模して『会社とは、環境適応業だ』と言ってるんですよ。つまり、環境の変化に対応し、進化していける会社こそが生き残れる…という考えです。
そこで働く社員も同じく環境に適応して進化していくことが大切ですよね。
もっと、いろんなことを経験したい！もっと、成長したい！という方は、ぜひ当社に来てください。そして、仕事の厳しさを通じて、自身の成長・進化を実感してほしいと思います。