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お仕事情報

戸建住宅・マンションの企画営業職、施工管理職のほか、
事務職などを幅広く募集。あなたの成長が会社の成長を後押しします

ファースト住建は、お客さまのニーズに合った「良質で低価格な木造戸建住宅」づくりにこだわり、お客さまから高い支持をいただいています。今回は、戸建住宅・マンションの企画営業職をはじめ、施工管理職、住宅用地の仕入れに関する現地調査・審査などを行う仕入審査職、事務職など幅広く募集します。
企画営業職は、住宅用地の仕入れから、事業計画、プランニング、販売、契約などの業務を担当していただきます。施工管理職は、現場監督として品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、クレーム処理などを行っていただきます。そのほか、工事関係では、設計や造成担当者なども募集いたします。

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企画営業では、顧客ニーズを把握したプランニング能力が必要に

企画営業は、住宅用地の仕入れから、間取りのプランニングも担当。周辺環境の調査なども行い、住む人の立場に立ったプランニング能力も求められます。

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各工程の進行具合を確認しながら、全工程を管理します

施工管理は、見積依頼や業者の手配、現場の工程管理、原価管理などの業務を行います。品質面、安全面にも配慮をし、納期内に完成させる能力が必要です。

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住宅用地の仕入れに関する調査・審査を行います

営業担当者から提出された事業計画書にもとづいて、土地の調査・審査を行います。商品として価値があるか、価格は適正なのかなどを調べ、時には助言も行います。

お仕事インタビュー

周辺環境や造成計画、間取り、販売価格などを、お客さまの視点に立って審査しています

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西村 敏(ニシムラ サトシ)仕入審査部課長 入社13年目

企画営業の担当者が用地仕入れ時に、本社へ提出する「事業計画書」の内容を審査するのが主な仕事です。関係法令等に照らし合わせながら土地に問題点がないかを調べるほか、価格は適正か、周辺に生活利便施設は整っているか等も調査。問題点があれば、営業担当者に質問したり、修正指示をすることもあります。法律知識や経験に基づいた総合的な実務知識が求められるので、常に努力は必要ですね。お客さまの視点に立った審査を、いつも心がけています。

デイリースケジュール

08:00 出社。スケジュール調整と書類整理しフロアー清掃、朝礼

09:00 社内書類のチェック

10:00 部内ミーティング

11:00 用地仕入案件の現地調査のため外出準備

12:00 昼食

13:00 調査地へ出発

15:00 名古屋市内の用地仕入案件の現地調査

16:00 周辺の不動産業者へ訪問。仕入予定物件の相場を確認

18:00 帰社

19:00 社内書類や事業計画書のチェック、承認作業

20:00 明日の行動予定を確認。部下の日報をチェック、自身の日報を作成して退社

仕事のやりがい

仕入審査担当者は1人で月に20~30件ほどの案件の調査を行います。扱う事業計画で同じものはひとつとしてありません。ですから、多くの事案に触れることができ、スキルアップにつながるのが一番のやりがいですね。

ただいま挑戦中

年間に2000棟分の用地を仕入れるための情報をいち早く手に入れるため、仲介会社さんとの協力体制強化に取り組んでいきたいと思っています。又、各地に新規出店して仕入ルートも拡大していきたいと考えています。

将来の目標

将来というより今後の目標として、審査の仕事だけでなく用地仕入の推進や、企画営業担当者が仕入れしやすい環境作りを心掛けています。これからも熱意と努力で当社がNo.1のホームビルダーになれるように貢献したいと思います。

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職場環境レポート

上下隔たりのない風通しの良さが自慢!各部門間の連携も抜群です

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営業部門の職場風景。
チームワークの良さが光る

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新しくなった本社エントランスと
ミーティングルーム。
各拠点の責任者が全国からここへ集まり、
戦略や企画を練っていく

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阪神・神戸・京阪・阪奈・名古屋・広島・
福岡・千葉の8ブロックで事業展開中。
尼崎市の本社は、その要

平成11年に設立した若い会社ということもありますが、社員の平均年齢は34歳と、パワーあふれる元気な社員が中心の会社です。企画営業、工事、管理部など、各部門間の連携は抜群で、お互いに助け合う社風が築かれているなど、風通しの良さが魅力。また、資格支援制度なども整備され、社員のやる気をサポートする体制もしっかり整っています。

★必見★当社の雰囲気を知りたい方は→【http://goo.gl/N71GWo

採用の背景

事業を拡大し、さらなる成長を目指すために

平成11年の設立以来、お客さまから高い支持を受け、順調に業績を伸ばしています。今後も、安全で快適な戸建分譲住宅を提供するために、支店や営業拠点を、さらに増やしていく事業計画を立てています。そのため、新戦力となって活躍していただける人材を広く募集いたします。

求める人物像

会社とともに、自分も成長したいという人を求めています

今、当社は大きく成長しています。会社とともに、自分も成長したい!そう考える人材を待っています。家づくりが好きな人、家づくりに興味がある人なら、さらにいいですね。仕事に取り組むうえでは、責任感はもちろん、前向きさや誠実さも必要です。当社のさらなる成長に、一役買っていただける人を求めています。

歓迎するスキルと経験

まずは資格より家づくりへの情熱を!入社後に資格を取ることも可能です

まずは、家づくりに興味があることが一番。この仕事に対して、情熱を注げられることが最高のスキルです。
資格面でいえば、企画営業職であれば宅地建物取引士、工事部であれば二級建築士の資格取得を促進しております。ほかに、不動産鑑定士、建築施工管理技士、福祉住環境コーディネーター、木造建築士など、住宅やインテリアなどにかかわる資格を持っていれば、仕事で役立つことは多いです。しかし、資格がなくても資格を取得するための制度を設けていますので、入社後に勉強、取得することは可能です。

採用プロセス

職歴、熱意を重視して、選考します

今すぐエントリー 応募フォームに必要事項を記入して、ご応募ください
書類選考 経験や意欲などを重視して選考します
面接 希望職種に応じて、各部・各課の責任者、管理職、採用担当者などによる面接を行います
内定 社内会議で職歴、熱意などを考慮し、1週間ほどで内定の通知を出します
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