CSアカウンティング株式会社　採用ホームページ

会社ＰＲ

会計専門職として、そしてビジネスマンとして、
成長を一気に加速させるステージはここにある。

近年、大手上場企業の企業買収、新興市場の成長企業、ホールディングス制の企業、不動産ファンドといった特別目的会社の増加等のビジネス環境の変化を背景として、高度な会計・人事のアウトソーシングのニーズが高まっています。
CSアカウンティングは、このような会計・人事の仕事を丸ごと受託できる国内でも数少ない企業。独自のビジネスモデルを武器として過去数年間2桁成長を続けています。
私たちのクライアントはビジネスの最前線を走る上場企業やベンチャー企業が中心。高度な専門知識とスピード感を要求されるため、困難が多い分、成長はきわめて早い。若いうちから責任のある難易度の高い仕事にチャレンジすることができます。専門職として、そしてビジネスマンとして成長を一気に加速させるステージ。CSアカウンティングは全力で走りたいあなたを歓迎します。

事業内容

会計・人事を核として周辺業務へ事業展開

CSアカウンティングが目指すのは、企業の会計・人事の問題を総合的に解決するコンサルティング・アウトソーシング会社。150名を超えるプロフェッショナル・スタッフが、日本を代表する大手上場企業、新興市場の上場企業、外資系企業の日本法人など、成長する企業のビジネススピードの加速化をサポートしています。
「辻・本郷税理士法人」を母体に1990年に設立して以降、経理部門の一括請負業務に始まり、クライアント企業の間接部門の効率化・低コスト化のために必要なノウハウを急速に積み上げてきました。現在では会計・税務の関連業務に留まらず、給与・社会保険等の人事関連業務、システムコンサルティング業務、管理部門に特化した人材紹介事業にまで幅を広げています。

当社の強み

ＣＳ（顧客満足）のために、品質の高い、スピード感あるサービスを総合的に提供！

ＣＳアカウンティングはアウトソーシング会社として、会計、税務、購買管理、販売管理、給与計算、社会保険及びこれらに付随するコンサルティング業務－つまり企業に必要な経理・人事業務の全てをワンストップで提供することで、お客様から高い評価を頂いております。
あらゆる企業はコスト削減と業務の効率化につながる斬新なアプローチを探しています。今アウトソーシングは、コストの削減に役立つだけではなく、コア業務に人的資源の集中を図る手法として注目されています。今後ますます国内企業においてアウトソーシングの導入が進むと予想されます。
ＣＳアカウンティングは競合企業との差別化、新商品の開発、社内の業務改革などあらゆる分野において圧倒的なスピードで取り組んでおり、これが現在の急成長に繋がっています。ＣＳアカウンティングは今後も業界No.1企業を目指し、成長戦略を徹底的に追求し、アグレッシブな事業展開を図っていきます。

人事制度・待遇

評価制度	まず、面談等を通じて個人目標を設定・決定し、当該達成結果による評価を実施します。 ■管理系部門：行動態度評価、コンピテンシー評価などの定性評価が対象。 ■営業系部門（クライアント対応部門）：売上に対する評価（一人当たり、グループあたりなど生産性指標に基づく定量評価）および、行動態度評価・コンピテンシー評価などの定性評価が対象。
昇給・昇格	個人目標及び各部門ごとの目標を達成したかどうか、年2回、面談により進捗を確認します。 こうして評価を行ない、賞与・昇給等を決定します。

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