採用情報ピックアップ
豊富なキャリアパスを用意!経験者、循環器系経験者大歓迎!
「愛し愛される病院」を目指し、手厚い福利厚生、良質の労働環境で、
あなたの熱意を開花してください!

福利厚生
充実した福利厚生で生活面でも応援します!
人材
担当部署の選択肢が豊富。人材が豊富。


安心
24時間体制。安心の保育室があります。

| 病児保育室「ひまわり」が22年3月にオープンしました。 |
採用TOPICS
ICU・CCUで勤務希望の方急募しています!
救急外来で働いていただける看護師さんを急募しています!
面接・院内見学などのお問い合わせはお電話でも受け付けています。 048-442-1111 担当:看護部室 斉藤まで
看護部長からのメッセージ
看護師の希望や生活事情に配慮して、
皆さんの“理想の将来像”を、実現いたします。

看護部長 多田真理子
「目標を持った仲間たちと成長していきましょう」
当院は、「自分は、こういう看護師になりたい」と思えば、それが実現する病院です。認定看護師の資格を取得したい、循環器系の専門スキルを伸ばしたい、管理職を目指したいなど、将来の希望はどんどん伝えてください。あなたのライフ・プランに合わせて、適正な科をご紹介いたします。
現在、看護師の平均年齢は、27.8才。フルタイムの方はもちろん、週に2日働いているママさん看護師や、3人の子どもを育てた後、復職する看護師もいます。また、入職後も所属長との面接が年に2回ありますので、希望の変更にもフレキシブルに対応できます。
戸田中央総合病院は、生涯を通して、あなたの看護師ライフを応援する病院です。
仕事内容
どの診療科でも大切なことは、
患者さまの日々の変化や本音に気付く、感受性。
勤務は、8:30~17:00の日勤と、16:30~9:00の夜勤の2交代制です。看護体制は、全18単位・病棟11、外来5、その他1(中央手術部・中央材料室)で、病床数は446床、ICU・CCU は10床、透析30床です。全体で7対1看護をクリアしていますが、当院は、急性期看護をはじめ、回復、慢性期、在宅、緩和ケア・ホスピスケアなど多岐に渡っているので、ライフワークに合わせて仕事が選べます。
どの科でも大切なことは、患者さまとの密なコミュニケ—ションと観察力。患者さまや、そのご家族の性格・年齢、症状により、ケアの仕方は変わるので、日々の細かな変化にも気付く感受性を磨いて、看護にあたってください。
一つひとつ丁寧に、確実に。常に細心の注意を払うことが大切です。
上役やドクターとも積極的にコミュニケーションを図り、円滑に業務を進めていきます。
『能力開発ラダー』に合わせて、日常の看護業務の質を高めていきます。
職員が語る仕事内容
ICU/中央手術部
係長/正看護師
ネモトマサコ/クドウハルナ
根本雅子/工藤春奈
| やりがい | 心をこめて接してきた患者さまが、 回復してきた瞬間こそが、何よりの喜びです。 |
|---|---|
| (根本) 重症患者さまの状態は、自分がどれだけ手をかけたかによって変わっていきます。心をこめて看護をすれば、その分だけ回復も目に見えて早くなるので、常にベストな方法はなにかを考えています。 (工藤) 手術を受ける方は、不安をもっている方が多いので、できるだけ声をかけて、緊張をほぐしています。精一杯、看護をした結果、「良くなってきたよ、ありがとう」と言葉をかけて頂く瞬間は、なによりの喜びです。 |
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| 成長できるシーン | 自分の看護の質の向上が、 病院全体の質の向上に繋がります。 |
|---|---|
| (根本) 患者さまの性格・年齢、症状によって、お声がけの仕方を変えていますが、状態を「見て」判断するだけだと思い込みの可能性もある。お話や思いを「聞く」ことで、本当の状態を知ることができるようになってきたと思います。 (工藤) オペでは、ドクターの施術をスムーズにサポートをしていくことが重要。未熟ですが、少しずつ外科、耳鼻科、整形、泌尿器系、眼科、耳鼻科など、様々なオペに対応できるようになってきました。 |
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| ただ今挑戦中 | 経験+知識を増やしていき、 周囲に信頼される看護師になる。 |
|---|---|
| (根本) 認定看護師の役割は、看護師の全体の質を上げること。ICUは機械が多いので、看護師はどうしても機械を見がちですが、それより患者さまを見て、なにを考えているかをつかむことが重要。患者さまの立場にたって考えられる看護師を育てていくことが、私の課題です。 (工藤) 新人は比較的軽い症状のオペを担当することがほとんど。今後は長時間に及ぶオペにも参加できるよう、知識と経験を積んでいきたいと思っています。 |
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| 入職直後の仕事 | プリセプター(指導者)のアドバイスをもとに、 当院の仕事の流れを把握していきます。 |
|---|---|
| (根本) 新人のときは、『能力開発ラダー』のレベル1からスタートし、マニュアルと指導者のアドバイスに沿って、日常の看護業務を実践していきました。次に目指すべきステージが明確なので、仕事に取り組みやすかったですね。 (工藤) 初めの1か月はプリセプターの指導のもと、オペの流れを勉強しました。全ての手術器具の名前・用途・扱い方を覚えないとドクターのサポート作業はできないので、事前勉強の大切さを知りました。 <能力開発ラダーとは?> http://www.chuobyoin.or.jp/hospital/kyouiku.html |
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| 求職者の方へメッセージ | 年齢・役職関係なく、フラットに意見交換できる、 風通しのよい雰囲気です! |
|---|---|
| (根本) 「常に患者さまのことを考え、毎日の経験・知識を、自分の学習として活かしていこう」と考えられる意欲のある方、私たちと共に質の高い看護をつくっていきましょう! (工藤) 当院は同期、上司に関わらず、スタッフ同士のコミュニケーションがしやすい病院です。プリセプターさんも細かく教えてくれるので学びが多い。年齢に関係なく仲良く仕事ができる環境なので、気持ちよく仕事ができますよ! |
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代表的な1日の流れをご紹介します。
| 06:30 | 起床。 |
|---|---|
| 08:10 | 出勤。オペ伝票のチェック、器機準備。 |
| 09:00 | 朝一のオペの場合は手術に入る。 |
| 11:00 | 手術終了。片付け。その他手伝い。 |
| 13:00 | 昼食。 |
| 14:00 | 入室の手伝い、片付け、器機組み。 |
| 16:30 | 明日の手術の確認。朝一の場合は器機集め。 |
| 17:30 | 集めた器機の確認。その他手伝い。 |
| 18:00 | 退社。帰宅後、本日の復習。 |
| 23:00 | 就寝。 |
採用担当者からのメッセージ
総務課
課長代理
岩瀬秀臣
| 活躍できるタイプ | 常に上を目指している、 向上心ある方のご応募をお待ちしています! |
|---|---|
| 高い志をもった看護師の増員を図るため、募集をしております。 当院は、一都四県下に25病院と6つの老人保健施設のほか、クリニック、健診センター、訪問看護ステーションなど、数多くの関連事業所を展開しているグループの基幹病院です。従って、採用後でも志望できるポストも多くあり、また在籍しながら認定看護師取得のための研修に参加ができるなど、誠実で向上心のある方は、いくらでも活躍できる環境です。 |
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| サポート体制 | 仕事だけでなく、生活においても、 総務課がバックアップいたします! |
|---|---|
| 日頃より職員の環境向上に、積極的に取り組んでいます。 職員寮は、周囲のワンルームマンション/アパートを300部屋確保。困ったことがあれば、担当者がすぐに駆けつけます。また福利厚生も充実しています。育児休暇の取得は基より、休暇明けも24時間利用可能な保育室を完備しているなど、あらゆる面で職員の生活をサポートしています! |
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採用プロセス
出会いを大切にしたいと思っています。
まずはじっくりとお話しましょう。
| このサイトからエントリー | まずはこちらのサイトからエントリーしてください。 |
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| 書類選考 | 履歴書(写真貼付)ならびに職務経歴書をご持参、 もしくはご郵送ください。 |
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| 1次面接 | 看護部長面接となります。 |
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| 2次面接 | 採用担当者との面接になります。 |
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| 内定 | 1週間以内に電話、メールまたは郵送にて合否のご連絡をいたします。 当日合否のご連絡をさせていただく場合もございます。 |
ここで働く魅力
『7対1看護』のゆとりのある職場環境で、
看護スキルを向上させてください。
看護師の方々に心のゆとりがなければ、患者さまに愛の伝わる医療はできません。当院は昨年、『7対1看護』を達成。また、新卒だけでも毎年60名ほどの看護師が入職していますが、ここ2年の新卒の離職率はゼロです。これは、ゆとりのある職場環境の何よりの証とも言えるでしょう。
私たちは、経験年数のみで評価をすることはありません。本人の能力・適正・ペースに合わせて仕事を支援していきますので、向上心溢れる方には、年齢に関わらず、研修・勉強会など徹底してサポートいたします。一方、ワークライフバランスに合わせて、相談の上、相応のお仕事をお任せいたします。
また、看護カウンセリング室には、専門カウンセラーが常駐体制をとっているので、急性期病院ならではの、心のバランスの変調にも、きめ細かくケアします。常に心のゆとりをもって働ける、風通しのよい職場環境ですので、どうぞご安心ください。




