採用情報ピックアップ
100％大手SIからの案件、フレックスタイム制の自由な環境。
コールセンターのシステム構築に特化した、専門家チームです。
※パネルをクリックすると、詳細にジャンプします。
主な募集職種
| システムエンジニア | システム構築に関わる顧客折衝から、導入までを行っていきます。上流工程ではおもにシステム全体の設計・フィジビリティの確認を行い、下流工程ではテスト工程の管理等を行っていきます。 | 募集職種一覧 |
|---|---|---|
| インフラ系エンジニア | コールセンターシステムパッケージ導入等を行います。パッケージ導入にあたり、他のチーム(DB/NW)との調整を行い、インフラ要件を取りまとめていきます。 | |
| 開発系エンジニア | 各種プログラム開発および詳細設計・テスト等を行っていきます。 |
採用背景
インフラ整備のニーズ拡大に伴い、案件増加中。
「若い」当社で、一緒に成長していきませんか？
CCアーキテクト株式会社は、2008年4月、同じ大手SIに勤務していたエンジニア、武田と面来の2名が独立して、設立しました。前職時代に培った専門的な技術とノウハウ、ネットワークを駆使して、事業を拡大中です。現在は武田・面来を含め「8名体制」で、お客様の依頼にお応えしています。当社が得意とするのは、コールセンターのシステム開発。この分野での専門性を武器に、お客様からの信頼を得ながら、今後、より多様なプロジェクトにチャレンジしていく方針です。現在はまだ、「企業」というよりも、ひとつの「チーム」。それだけに今後、しだいに企業としての基盤が整っていく面白さを、スタッフ全員で共有できます。何よりも、少人数のベンチャーならではの「アットホーム」な雰囲気が自慢です。エンジニア本位の自由な環境で、伸び伸びと成長しませんか？
仕事内容
実力派のエンジニア2名とともに働きながら、
将来は、インフラ構築の「スペシャリスト」へ！
十数社に及ぶエンドユーザーのお客様は、通信、製造、食品、サービス等、幅広い業種にわたります。現在は、お客様のコールセンターシステムのパッケージ導入にあたり、別チームの技術者との調整を行い、インフラ要件を取りまとめるプロジェクトをメインに手がけています。代表の武田、専務の面来はともに、第一線のエンジニア。それぞれ、「プロジェクトマネージャー」として、上流工程から開発に従事する「実力派」です。したがって、この分野で高い技術力、豊富な経験を有するこの二人が、これから入社される方に対して、常に身近でサポートできる環境。同じ「エンジニア仲間」として、わからないことがあれば気軽にお尋ねください。プロジェクト経験を重ねることで、ネットワーク、データベース分野で、高い実力が身につきます。将来は、インフラ構築のスペシャリストへ、ステップアップできるチャンスです。
コールセンターを「ゼロ」から立ち上げる、お客様のご相談に乗ることもあります。
業務を通じて、ネットワーク、及びデータベースの分野で専門性が身につきます。
専務の面来（左）は、第一線のエンジニア。若手の内田を、常に身近でサポート。
社員が語る仕事内容
システムエンジニア
入社1年目
ウチダ マサト
内田 真人
| 入社動機 | トップは面倒見がよくて、温かい人柄。 エンジニアとしても、尊敬できます。 |
|---|---|
| 前職でソフトハウスに勤務している頃、社長の武田と知り合い、プライベートでも付き合いが始まりました。一見「クール」な印象ですが、とても温かみがあって面倒見もよく、一緒にダーツをしたり、よく遊びましたね。会社を辞めた時相談したら、「じゃあウチに」ということで、入社に至りました。武田も、専務の面来も、エンジニアとして自分が尊敬できる「理想」のタイプ。そんなメンバーと一緒に仕事できるのは、めったに手に入らない環境だと思います。 | |
| やりがい | お客様には、自分の意見をきちんと言う。 そんな忠告のおかげで、自信が身につきました。 |
|---|---|
| 上司からは日頃よく、「お客様には自分の思ったことを、そのまま言ったほうがいい」とアドバイスされているので、お客様へのレビューの際には、なるべく自分なりの意見を、正直にぶつけるようにしています。そんな姿勢を心がけているうちに、自分に自信を持って、お客様に接することができるようになりましたね。間違ったことを言って、後で謝ることもありますけど（笑）。試行錯誤もありますが、成長とやりがいを実感しています。 | |
| 身につくスキル・経験 | 新しい分野にチャレンジするのは、 プレッシャーもありますが、充実した経験。 |
|---|---|
| C#に関しては、前職でちょっと「齧った」という程度でしたが、現在の仕事で本格的に使用するケースが増えました。C#だけでなく、.NETといった分野の知識、スキルが向上しましたね。何でも新しい分野にチャレンジする時には、プレッシャーが付き物ですが、同時に自分のエンジニアとしての幅が広がりつつあるという実感が嬉しいですね。将来、確実に自分の「財産」となってくれる技術ですから。 | |
| ただ今挑戦中 | ネットワーク、データベースの知識を身につける。 今の環境は、そんな機会に恵まれています。 |
|---|---|
| ずっとネットワーク、データベースの知識を身につけたいと思っていましたが、これまでは、なかなかそうした環境を得られませんでした。今の仕事では、その機会が豊富なので、この分野のスキルをどんどん磨いていきたいですね。実際の業務だけでなく、個人的にテキストを読んで勉強したりもしています。何より武田も面来も「スペシャリスト」なので、身近にこの二人がいるというのは心強いですね。 | |
デイリースケジュール
お客様や別チームのエンジニアとのミーティング。
一緒にモノづくりをする喜びがあります。
| 07:30 | 起床。 |
|---|---|
| 09:30 | 出社。メールチェック。毎朝、50件程度。必要なものには返信 |
| 12:00 | 昼食。同僚と、職場のビル地下にあるレストラン等へ |
| 13:00 | お客様へ提出する資料を作成する |
| 15:00 | プロジェクトの別チームのスタッフとミーティング |
| 17:00 | お客様の実機を操作 |
| 18:00 | お客様との打ち合わせに参加 |
| 20:00 | PCに向かって作業を継続 |
| 22:00 | 退社 |
採用担当者からのメッセージ
代表取締役専務
メンライ シュウイチ
面来 周一
| 応募条件 | オープン系の実務経験者（1年以上）。◎人柄と意欲重視の採用です。 |
|---|---|
| オープン系の開発経験1年以上の方で、JAVAか.NETのいずれかの経験をお持ちの方。ただ採用にあたっては、現時点でのスキルよりも、人柄や意欲を重視いたします。仕事は「テキストを読めばできる」というわけにはいかないので、実際の仕事を通じて学んでいこうという向上心のある方、「SE志向」の方を歓迎します。私と社長の武田も、開発業務を担当する現役のエンジニア。仕事で困ったことがあれば、何でもご質問ください。問題は必ず解決いたします。 | |
| 歓迎するスキル・経験 | VB、C#での実務経験、コールセンターの開発経験のある方、スキルを活かせます！ |
|---|---|
| 以下のスキルをお持ちの方は、当社で活かせます。 ●VB、C#での実務経験 ●コールセンターの開発プロジェクトへの参加経験 ●ネットワーク、データベースの知識 また、コールセンターの開発業務では、上物のアプリーケーションはお客様によって様々なので、幅広いスキルが活かせます。 |
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採用プロセス
お互いにじっくり話し合いましょう。
あなたのご要望をお聞かせください。
| このサイトからエントリー | 下記の応募フォームに必要事項を入力の上、送信ボタンを押してください。ご不明の点等ございましたら、気軽にお問い合わせください。 |
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| 書類選考 | 書類選考の結果は、速やかにご連絡いたします。 |
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| 面接（2回） | 面接では、将来どんなエンジニアになりたいか等、ざっくばらんにお話しください。 |
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| 内定 | 合否結果は、面接から2週間以内にご連絡いたします。入社日は、ご相談に応じます。 |
FAQ
勤務地はどこになりますか？
おもに東京都23区内になります。
就業時間を教えてください。
フレックスタイム制となります。
社内の雰囲気は？
小さい会社ということもあり、アットフォームかつ自由な雰囲気です。
プライベートの充実も実現できる社風ですか？
仕事も忙しいですが、みなさんプライベートは満喫しております。私はスキー・登山等の旅行に行くことが多いです。
入社日はご調整いただけるでしょうか？
話し合いをして決めていきましょう。
正直なところ、業界の先行きはいかがでしょう？
コールセンター業界は以前より、コストセンターからプロフィットセンターへの見直しが加速されています。今後も各企業のCS向上の核となっていくと思います。
おもな開発言語は何でしょう？
C#、JAVAになります。