採用情報ピックアップ
いろんな「個性｣集まりました。
みんなが
ここに集まった
みんなが
ひとつの
大きなひとつの
家族
みたいな感じ
なんです♪
※パネルをクリックすると、詳細にジャンプします。
採用ＴＯＰＩＣＳ
2012/04/24
5月末 hairs BERRY 放出店（JR学研都市線）OPEN決定★オープニングスタッフの募集を開始します♪ また、全店でも引き続き募集を行っておりますので、ご希望の方はお気軽にお問い合わせ下さい(^^
サロンコンセプト
「そばまで来たし、ちょっとのぞいてこかな？」って思ってもらえるサロンにしたいんです
「買い物ついでに寄っちゃった！」
「こないだ話してたあのお菓子見つけてん！休憩中にみんなで食べて！」
と用事もないのに立ち寄るお客さまがチラホラ…。
BERRYってこんなサロン。
用事がなくてもお客さまがフラっと立ち寄れるような、
そんな気軽さがあるんです。
予約なしで行けるし、リーズナブルでいいかんじ。
そんな理由だけではここまで地域密着にはできなかったと思います。
あったかいサロンにしたいなぁ。
気張らず、気取らずに遊びに来れる場所にしたいなぁ。
そんな私たちの想いがお客さまにちゃんと伝わっているからですかね。
そんないい「つながり」がいい美容師を育て、ステキなお客さまを呼んでいます。
仕事内容
お仕事風景を少しのぞいてみると・・・
Jr.スタイリストの下仲さんがカット中。
指名をくださる常連のお客さまと
話もはずみます♪
アシスタントの金川さんがカラーリングの提案中。
お客さまの髪質や、似合う雰囲気を見て
おすすめします
カラーリング剤を調合中です。
先輩にさまざまなことを教わりながら
カットも日々練習しています！
社員が語る仕事内容
hairs BERRY 玉造店
アシスタント
入社2年目
カナガワ ハルカ
金川 遥
| 金川さんから見た『BERRY』 | 「いい雰囲気だなあ」 その第一印象は、入社後の今も変わりません！ |
|---|---|
| ●BERRYと出会って、福岡から関西へ！● 地元の福岡で、美容学校に通っていました。 学校の就職ガイダンスに『BERRY』のスタッフさんが来ていて、 お話をしてみたら、とっても楽しかったんです！ 関西で働くのもいいかな？と思い、お店を見学してみることに。 3店舗を案内していただきましたが、 どのお店もギクシャクした感じがぜんぜんなく、 仲が良さそうでいい雰囲気だなあと思いました。 その第一印象は入社後も変わってません。 みんなでご飯を食べに行ったり、休みの日には一緒に遊んだり。 店長も「メリハリをつけて、明るく楽しく！」がモットーなので 本当に働きやすいですよ。 ●お客さまに喜ばれるのが嬉しい！● 入社後は、まず10日間の研修を受けました。 美容理論や接客マナー、シャンプーなどのサロンワークを 本部で学んだり店舗で実習してから、玉造店に配属。 アシスタントとして、Jr.スタイリストを目指しているところです。 今、得意なのはカラーリングですね。 自分のおすすめした色がキレイに出て、 お客さまが喜んでくださるとすごく嬉しい♪ それぞれの髪質に合ったカラーリング剤など いろんな先輩に教えてもらいつつ、 自分なりの方法を考えていくのが楽しいです。 これからは、カットの練習をもっと頑張りたい！ そして来年の年明けには、Jr.スタイリストデビューしたいですね！ |
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採用担当者からのメッセージ
hairs BERRY 布施店
スタイリスト
入社4年目
コウガミ アスカ
鴻上 明日香
| 『BERRY』で働く理由 | いろんな人から、たくさんのことを吸収できる！ |
|---|---|
| 私はスタイリストとして中途入社して4年目です。 『BERRY』で働いている友人の紹介で入社しました。 『BERRY』の魅力は、やっぱり「人」だと思いますね！ お店のスタッフ同士はもちろんですが、各店のみんなとも仲がいいんです。 お店同士で遊びに行ったりすることもありますよ。 本部の人もみんな話しやすくて、仕事以外の話でもよく盛り上がります。 私は今、会社のクリエイティブチームにも参加していて、 2ヶ月に1回の撮影にスタイリストとして加わっています。 サロンワークとはまた違う面白さがありますね。 また、他の人がつくるスタイルやメイクを見ると、 技術だけでなくトレンドの面でもすごく参考になるんです。 他店のみんなとの交流から、いっぱい刺激をもらえます！ いい雰囲気の中でいろんなことを吸収できる環境だからこそ、 「自分の腕をもっと磨いていきたい！」という意欲のある人に来てほしいです。 まずは技術よりも、一生懸命に取り組む姿勢。 そうした前向きさのある人なら、きっとすぐに溶け込めるし、 技術も上がっていきますよ。 私は今、店長を目指して本部の研修を受けているところです。 売上管理や、スタッフの育成、 そしてお客さまに満足していただけて、売上が向上する店づくり。 いろんな人からたくさんのことを吸収できる『BERRY』だから、 今まで以上に毎日が充実してると感じます！ |
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採用プロセス
採用基準は「あなたらしさ」。
まずは面接でお会いしましょう！
| サイトからエントリー | 応募フォームに必要事項を記入し、エントリーしてください。 不安なことや疑問点などがあれば お電話でお問い合わせいただいても大丈夫ですよ！ 追って面接日を決めるためにこちらよりご連絡させていただきます。 |
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| 面接 | 全ての方にお会いします！ ウチの採用基準は技術じゃなくて「その人らしさ」。 だからこそ、面接はお互いを知る場所だと思っています。 「面接」だからと緊張せずに、リラックスして来てくださいね。 |
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| 内定 | 面接の翌日には合否のご連絡をしています。 就業中の方など入社日に希望のある方は一緒に入社日を決めましょう！ あなたと一緒に働けるのを楽しみにしています。 |
会社のことを知る
hairs BERRYブランドを展開する“ビズゲート”ってこんな会社です
設立の背景、hairs BERRYで働く人の“想い”はこちらから♪
▼会社概要ページへ
http://hp.rhp.jp/~bizgatesaiyo/kaisyagaiyou.html
※スタイリスト、アシスタント、新卒生の募集要項はこちら
http://hp.rhp.jp/~bizgatesaiyo/bosyu_ichiran.html
FAQ
スタッフに聞きました！
【BERRYを一言で表すと…？】
『大家族』
『ファミリー』
『ホーム』
『兄弟』
『親戚みたいな感じ』などなど
アンケートに答えた12名中7名が、
BERRYを「家族」に例えました。
他にも…
『憩いの場所』
『大きな船』など…
「安心」や「信頼」を感じさせる
回答もありました。
どこか「家族」を連想させられますよね☆
『気！』
という面白い回答も…
これは、「いろんな気が集まっているサロン」
という意味だとか…（笑）
スタッフに聞きました！
【他のサロンに転職することを
一度でも考えたことある？】
アンケートに答えた12名中
『はい』は3名
『いいえ』は9名でした！
離職率がとても低いこともBERRYの特徴の一つ。
新卒や途中入社からスタートして、スタイリスト、
店長、FC店のオーナーへと成長していく人が
たくさんいます！
先があることの安心感や、居心地の良さが
BERRYの売りなのかもしれません。
スタッフに聞きました！
【休みの日にスタッフ同士で遊ぶことはある？】
アンケートに答えた12人中
『はい』が11名！
本当に、BERRYは日ごろからお店が終わってから
スタッフ同士でご飯を食べに行ったり、
休みを合わせて同期同士でショッピングや
スポーツを楽しむことも多いようです。
中には、連休を合わせて温泉や、スノボ、
海外旅行まで行くメンバーも（笑）
スタッフに聞きました！
【自分の髪はいつも、BERRYのスタッフに
カットしてもらってる？】
アンケートに答えた12人中
この質問も『はい』が11名！
特に、まだまだ勉強中のスタッフにとっては、
お互いにカットしながらアドバイスや感想を
もらうことが、とても参考になります。
月日が経ったときのスタイルの崩れも
バレバレですからね（笑）
そうやって、お互いの刺激にしています。
スタッフに聞きました！
【将来はBERRYの店長または
FCオーナーになりたい？】
アンケートに答えた12名中
『はい』が8名
『いいえ』が1名
『まだわからない』が3名でした。
実際にFCオーナーや店長として活躍する
先輩がたくさんいるBERRYですから、
「自分も先輩たちのようになりたい！」と
考えるスタッフも多いようです。
中には
「次の後輩たちが活躍できる場所をつくりたい！」
というオーナーの声も…。
そうやって、みんなでみんなを支え合っている…
それが、BERRYの今とこれからを
支えていってくれるんでしょうね☆