有限会社ビズゲート　【hairs BERRY】 採用情報ページ

会社ＰＲ

目指すは…『年収1000万の美容師を100名』

BERRYが生まれたきっかけ…
それは、美容師という素敵な職業の行く末が、独立するしかないという狭き門…
そして、美容師という仕事と経営という両輪を回すことの大変さ…
何よりも、そこまでたどり着いていない美容師があまりに多いという現実…
その現実を何とかできないだろうか。そんな想いで、hairs BERRYは生まれました。

現在、hairs BERRY大阪エリアでは9割がFC（フランチャイズ）店として、
個人単位で経営を任せています。

20代のFCオーナーが3名。30代前半のFCオーナーは5名。
中には30前半で複数店舗の経営者として活躍しているオーナーもいます。

これは、本部が全面的に経営面をサポートし、現場のオーナーがお店作りに集中できる環境があり、
その延長で経営が出来ているからこそだと思います。
もちろん、それはオーナーの努力であり、その店舗のスタッフみんなのお陰で成り立つものです。

そうして、本部とオーナー、オーナーとスタッフ、それぞれがお互いを支え合い、
一人でも多くのスタッフを次の店長・オーナー候補に育てていく…
そして、『年収1000万の美容師を100名』を実現したいと思っています。

売上ノルマもない…
強制的なレッスンもない…

みんなが、BERRYにいて楽しいと思える環境こそが、お客様を呼び、またその笑顔がお客様を呼ぶ…
このサイクルがある限り、BERRYはこれからも出店し続け、新しいオーナーを増やしていくことでしょう。

BERRYを一言で…
それは…

『スタッフが何よりの財産（人財）』

の一点に集約されますね。

FCオーナー紹介

FCオーナーさん同士も仲がいいので
すごく心強いです

『hairs BERRY 玉造店』
オーナー兼店長
真畑　政樹
マハタ　マサキ

美容師歴は約10年です。
知り合いが『BERRY』で働いていて、「楽しいから来てみたら？」と
誘ってくれたことがきっかけで、5年前に中途入社しました。

最初は、オーナーになることはあまり考えていなかったですね。
でもスタイリストから店長になって、他のオーナーさんや本部の人たちから
いろんな話を聞くうちに、「思い切ってやってみようかな」と思うようになりました。
そして、入社4年目で『BERRY玉造店』のFCオーナーとして独立しました。

まったく不安がなかったわけじゃないですが、
やっぱり、まったくの一人で独立するよりは、はるかに安心感がありますよ。
『BERRY』はFCオーナーさん同士も仲が良くて、よく一緒に飲みに行ったりもします。

お互いに情報交換したり、「こんな時はどうすれば？」という疑問を相談したり。
みんな親身になってアドバイスしてくれるので、心強いです。

それに、お店のスタッフのみんなに助けられているなあと、いつも実感してます。
私がいちばんに心がけているのは、働いていて楽しいと思える店づくり。
これからの目標は、スタッフの中から玉造店の店長を育てて、
アシスタントはスタイリストへと成長してもらって、
みんなが店長やスタイリストになり、一緒に美味しいお酒を飲むこと！

実は昨年結婚して、もうすぐ第一子が生まれるんです。
2店舗目の出店も先々の目標として意識しつつ、
さらに地域のお客さまから喜んでいただける店づくりをしていきたいですね！

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