株式会社アトラスコンピュータ　中途採用ホームページ

採用情報ピックアップ

理想を抱き、学び、実践していく
サムライの魂をもって、技術とともに、心を磨いていく

なりたい自分に 近づいていく

心
技術とともに
磨きをかける

４
「通信」「公共」
「産業」「金融」

人生
一度しかない
どう生きるか

仕事内容

自分の意思で挑戦できる。投げださない、逃げない、約束を果たす。美しい心を養っていこう

たとえば、新しい仕事が入ってきたとします。その場合、｢この案件はあなたに合いそうだから｣と社員を指名するのが、この業界の一般的なやり方かもしれません。しかし当社では、やりたい人が立候補して、自主的に参加してもらうことを基本にしています。それだけに責任もともない、受けた仕事はしっかり最後までやり遂げなくてはなりません。
自分を高めたい、技術を磨きたい、もっと上を目指したいというエンジニアに、挑戦する機会を提供できます。
業務形態は“スキル別”のチーム編成ではなく｢通信｣｢公共｣｢産業｣｢金融｣の4分野にわかれた“業種別”のチーム編成。
入社後はこのいずれかに所属し、エンジニアとしてのスキルをどんどん磨いてください。そうやっていくなかで、技術面だけではない、世の中に必要とされるビジネスパーソンとしての本質的なチカラを身につけていくことができます。
当社には、一人ひとりのスキルアップを支援する独自の｢人材開発方針｣があり、｢心･技･体＋主体的な生き方｣をしっかり身につけていただきたいと考えています。
心･技･体を備えた人とは、つまり｢必要とされる人間｣のこと。
健全な心情（＝心のなかの思い）と精神を持ち、匠の技を備え、身をもって行動することのできる、サムライのようなエンジニアを目指してください。

自分だけが理解できるようなプロジェクトの進め方はしない。仲間に意図をしっかり伝えられるよう、知恵を絞る。

学ぶために時間を惜しまない。成長に限界はない。やりたいことに本気で取り組み、なりたい自分に近づいていく。

出会えるのは、同じ志をもち、人生の貴重な時間をともに過ごす仲間。お互いを高めあい、磨きをかけていく。

社員が語る仕事内容

システム開発部
通信･制御システム課
課長代理
入社5年目
カワベ タカシ
河邉 隆

入社動機	「培ってきたスキルを、ここで発揮してみたい」 新しい挑戦をするつもりで入社しました
前職で一緒だった仲間がアトラスに転職し、いい会社だという話をよく聞かされていたんです。彼の紹介で代表の小長谷と面会し、すごく考えのしっかりした人だなという印象を受けました。 事業内容にしても、システム開発を主体にしながらも、それだけにとどまらず、積極的に新規事業を立ち上げようとしている。そこに会社の将来性を強く感じました。 また、一人ひとりをしっかり評価してくれる点が魅力的で、ここでエンジニアとして培ってきたスキルを発揮して、新しいフィールドに挑戦したいと考え、入社を決意しました。

やりがい	14名のチームメンバーを育てる役割を任せられている 彼らの成長は、私の成長です
現在は、ある金融系のお客さま向けにシステム開発の上流工程から携わっています。チームは14人のメンバーで編成されていて、通信系出身もいれば制御系出身もいて、キャリアはさまざま。彼らをまとめて、一線級のエンジニアに育成していくことが、自分に課せられたの大切な任務だと認識しています。 アトラスにはワーキンググループがあり、私は現在、作業標準化のためのグループリーダーもしています。毎月1回、メンバーを集めた勉強会を開催。課題に取り組んでもらっています。みんながイキイキと学んでいる姿を見ると頼もしく感じます。メンバーを育成し、成長させていくことで、自分が成長できる。そんな思いをもっています。

身につくスキル・経験	チームをまとめ、プロジェクトを動かしていくチカラ 自分の強みとするために積極的に取り組んできました
私の場合、テクニカルスキルは前職で身につけたものがあり、アトラスに入社後さらに上積みされたという感じ。高めることができていると実感するのは、プロジェクト管理能力や指導力、コミュニケーションスキルですね。 課長代理になったことで、自然と身についた部分もあるのですが、やはり必要なスキルですから、自分の強みとするために、積極的に取り組んできました。これから入社される方も「自分は何がやりたいのか」「どうなりたいのか」を明確にしておくといいでしょう。 大切なのは｢これがやりたい｣という意欲。これがあれば、なりたい自分にかならず近づいていけるはずです。

ただ今挑戦中	仕事を通して身体で覚えたプロジェクト管理手法 より体系的に学び、ノウハウを伝承していきたい
プロジェクト管理のノウハウは、前職でひと通り身につけたものの、専門的に学んだというより、仕事を通じて身体で覚えたというのが正直なところ。もっとしっかり、体系的に学びたいと考えています。 今後自分がプロジェクトを率いていくうえで必要不可欠なことであると同時に、これから後輩たちにプロジェクト管理の仕方を教えていくためにも、しっかりした手順を確立しておきたいと感じます。ですから、イチから学ぶというのではなく、よりスキルをブラッシュアップしていき、しっかりノウハウを伝承できるようになりたい、そんな気持ちで取り組んでいます。

将来の目標	自社内で進める開発プロジェクトを手がけて ゆくゆくは新規事業を立ち上げたい
お客さま常駐型のシステム設計･開発が現在の業務の中心ですが、ゆくゆくは自社内で開発プロジェクトをやりたいですね。 私が人材育成に力を入れているのは、まさにこのため。メンバーを育てて自分たちのチームをつくり、それぞれが最大のパフォーマンスを発揮して、システムを開発するのが当面の目標です。 もうひとつの夢は、システム開発のスキルを活かした形で新規事業を立ち上げること。自分にないスキルをもった仲間がたくさんいる会社。みんなとしっかり横の連携を取りながら、新しいビジネスを生みだしていきたいと考えています。

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