仕事内容
東日本で、売上業界トップのプライドと、
JA(農協)指定企業としての信頼を胸に、今日も街を歩き続ける。
自然界にいるシロアリは、森の倒木を土に還すという、
生態系においては重要な役割を担っています。
しかし、ひとたび人の暮らしの中に現れたシロアリは、
お客さまの大切な住宅をボロボロに食い荒らす害虫と化します。
そんな害虫から家屋を守るお仕事です。
｢最近、家の中に虫が出てきてるけど、大丈夫かな？｣
｢湿気が気になるんだけど、どうなっているんだろう？｣
｢大切な家を守るためにメンテナンスをしたいけれど、
どこに頼めばいいのかわからない｣
そんなお客さまが日本全国にたくさんいらっしゃいます。
アサンテは、JA(農協)の指定企業という信頼を背景に、
お客さまに安心のサービスを提供しています。
年齢･経験は問いません。特別なスキルも必要ありません。
アサンテは中途社員の7割以上が営業職未経験者。
入社当初は、自社の総合研修センター(福島県猪苗代、静岡県三ケ日)での研修と、
配属先でのOJTを交互に繰り返しながら指導していきます。
総合研修センターでは専任講師が知識面を、
現場では教育係のブラザー(先輩社員)が実践面を丁寧に教え、
一人前の営業に成長するまでしっかりサポートします。
未経験でも安心してご応募ください。
日々の営業活動は、誠実にマジメにコツコツと続けていれば、結果は必ずついてきます。
そしてお客さまにも感謝され、時には食事のお誘いまで受けることもあります。
頑張れば、そのぶん歩合給で高額の年収を得ることもできます。
少しでも興味がある方は、ぜひ一度、私たちに会いに来てみてください。
入社後は、木造のお宅を一軒ずつコツコツと訪問し、家屋の調査やメンテナンスをご案内することからスタート。興味をもっていただいたお宅に、家屋調査を行います。
一日の始まりは、毎朝定例の営業ミーティングと朝礼から。その日の行動内容や目標を再確認して、社員全員で士気を高めます！
新人一人に先輩社員(主任や営業所長も含む)が一人ついてマンツーマンで指導する｢ブラザー制度｣を導入。現場の第一線で活躍できるまで、しっかり指導しますから安心してください。
社員が語る仕事内容
熊谷営業所
主任
入社3年目
スズキ ヒデアキ
鈴木 英明
| 入社動機 | ｢もっと稼ぎたい!｣が正直な理由。 きちんと評価されるところが魅力でした。 |
|---|---|
| これまで何度か転職を経験しましたが、不景気で収入は年々減る一方。守るべき家庭もあり、このままではいけないと毎日不安を抱えていたんです。アサンテ入社の動機はズバリ｢稼ぎたい！」でした。頑張った分だけ自分に、報酬としてはね返ってくるところに魅力を感じたわけです。 アサンテはJAの指定企業であることが大きな安心材料でしたね。それに、入社に際しては配属先にも配慮してくれました。外を歩く仕事だから、通勤に1時間も1時間半もかかっていては仕事に差し支えるという理由で、できるだけ自宅から近い営業所に配属してくれるんです。こうした気遣いがうれしくて入社を決めました。 |
|
| やりがい | ｢あなたなら信用できるからお願いするよ｣ お客さまのその一言が何よりのよろこび。 |
|---|---|
| お客さまには見えない床下を調査し、現況を正直にご報告することが営業の第一段階。うまく話そうとか、もうひと押ししてやろうとか、そういうのは一切必要ないんです。誠実かつ素直に対応するだけで十分。私も最初の訪問で｢断られてしまうかな？｣と思ったお客さまがいらっしゃいました。でも、だんだんと打ち解けてきて、私の説明を熱心に聞いてくださり、｢あなたなら信用できるからぜひお願いするよ｣と言っていただいた時はうれしかったですね。 施工が終わった時は、｢やって良かった。これで安心して暮らせるよ、どうもありがとう｣と感謝の言葉をいただけ、お客さまの大切な家屋を守るという仕事の意義を再認識しました。 |
|
| 成長できるシーン | 営業力を高める、モチベーションを保つのはタイヘン？ ご安心を！いつでも相談できる先輩がいます！ |
|---|---|
| 基本的に一人で1軒1軒訪問する仕事ですから、調査のアポイントから床下調査、ご契約まで、すべてのレベルを自らの努力で高めていく必要があります。でも安心してください。ブラザー制度がありますので、わからないことは先輩になんでも相談できます。少しの根気があればすぐ仕事に慣れていけますし、結果もついてきます。実際私もこの2年半で随分成長できたと思っています。 | |
| ただ今挑戦中 | 最近、がんばりが評価され、主任に昇格！ 私の経験を、新人にも伝えていきたい。 |
|---|---|
| 最近、営業所責任者兼任の｢主任｣に昇格しました。今までは自分の仕事をしっかりこなしていればよかったのですが、これからは自分自身のことだけでなく、所員一人ひとりの成長にも目を配らなくてはなりません。 でも、地位や立場が人をつくるといいますか、人を育てることで自分をもっと高めていけるチャンスだと思っています。私の入社当時、先輩や上司からのアドバイスが役立ったことを思い出して、新人スタッフにもフィードバックしていきたいですね。 |
|
| 入社直後の仕事 | お客さまに信用される営業となるために、 研修と実践を繰り返して基礎を学ぶ。 |
|---|---|
| 入社後すぐに一人で営業に出ることはありません。まずは自社の総合研修センターで7泊8日の新人研修に全員参加することから始まります。かなりハードな内容でしたが、お客さまの信頼に応えられるハウスメンテナンスアドバイザーとして活動していくために必要な知識やマナーを身につけることができ、社会人経験のある私でも大いに勉強になりました。 その後は営業所に配属となり、実際の商品に触れながら技術実習を約2週間体験。再び研修センターに戻って、2泊3日の営業一次研修を受けてから、営業所で先輩社員の指導のもとアプローチや調査のアポイントなどの営業実践を約9日間行います。そしてもう一度研修センターで5泊6日の営業二次研修というように、研修センターと現場を何度か行き来して、ようやく本格的な活動がスタートするわけです。 充実した研修制度が整っているので、未経験でも安心して入っていけますし、すぐに結果を出すことができると、私の経験からもはっきりそう言うことができます。 |
|
採用担当者からのメッセージ
人材開発部
採用二課
ワタナベ トシキ
渡辺 俊樹
| 活躍できるタイプ | あなたが歩んできた“人生経験”を評価したい。 |
|---|---|
| 苦労を知る人には、フシギとあたたかさがあります。 挫折や失敗を経験した人には、大きな決意が感じられます。 これまで歩んできた人生に無駄なことは何一つないはず。 あなたのままでいてください。自分を飾る必要はありません。 口ベタでかまいません。不器用ぐらいでちょうどいいのかもしれません。 ただ、大切な仲間やお客さまと正面から向き合ってください。 地道にコツコツ、あきらめないでください。 営業という仕事は、決して楽しいことばかりではありません、 でも途中で投げ出さずに｢もう少しやってみよう｣という気持ちがあれば、 結果はきっとついてきます。 厳しい経済状況のもと、将来の人生設計に悩んでいる方もいらっしゃるでしょう。 でも、そんななかで再出発の場としてアサンテを選んでいただいたのなら、私たちはあなたへの応援を惜しみません。 |
|
| 応募者へのメッセージ | お客さまとの信頼関係をじっくりと築きたい、 自分という人間を買ってほしいという人。 |
|---|---|
| もし、まじめに頑張ったぶんだけ結果が得られる仕事がしたいと思うなら。 もし、給与など業績に応じて正当評価してほしいと思うなら。 もし、デスクワークだけでなく体を動かして働くことが好きというのなら。 あなたはきっと活躍できるはずです。 でも、一直線になりすぎず、時には身の回りにも目を向けてください。 営業で外を歩いていると、鳥が飛んでいたり、花が咲いていたり、 川が流れていたりするでしょう。 そうした自然や動物を見て、何かしら感動を覚えることで、 気持ちのコントロールに役立つことがあります。 アポイントが取れないから、と焦るばかりではなく、 ｢今日は暖かいな｣と思えるような、 ちょっとした余裕をもてる人が、この仕事を楽しめているようです。 営業で何よりも大切なのは、担当エリアの1軒1軒を訪ね歩いて、 お客さまとの信頼関係を築くこと。 ｢売り込んでやろう｣という営業スタイルではうまくいきません。 JA(農協)や生協を通じた問い合わせや調査依頼もあります。 ｢自分は口下手｣という方や営業未経験の方も心配いりません。 むしろ飾らず、ありのままの自分を出すことが安心感へとつながっていきます。 |
|
