お仕事情報
現場で経験を積み、設計・施工管理の技術者として成長できる。
未経験者歓迎。大切なのは「プロになる！」と思う気持ち。
「営業の仕事をしているけれど、学校では建設の勉強をしていた。できればこれからでも建設の現場で働きたい」「現在の仕事は小規模マンションの施工管理。いつかは超高層ビルなど大規模案件に携わりたい」──。そんな思いを実現できるチャンスがあります。
当社は「人材総合商社」として、ゼネコンをはじめ、様々な建設会社と取り引き。建築・設備・プラント・土木といった分野で、設計・施工管理を担当してくれる正社員を募集しています。
建設業の未経験者も大歓迎。社内研修会をはじめ、就業先である大手ゼネコンと提携した人材育成プログラムによるOJTにより、未経験者でもプロの建設エンジニアに育て上げる環境が整っています。
「技術者としてプロになりたい」という、あなたのやる気を全面的にサポートします。だから、夢に向かって新たな一歩を踏み出すことができます。
進捗管理や資材発注といった
事務作業はパソコンで行います
建設現場の安全・衛生管理をはじめとする様々な建設実務の知識や技術に加えて、工程の進捗管理や資材の発注業務など事務作業はパソコンをつかいます。
大規模プロジェクトへの参加は
技術者として貴重な経験
工事が進むにつれて“作品”がカタチになっていく。様々な現場での経験が成長につながります。最新工法を駆使したスーパーゼネコンの大規模プロジェクトにも参加できます。
職人さんとの信頼関係で
業務を迅速かつ着実に進めます
施工管理のミッションは、多くの職人さんたちを統率しながら建設業務を迅速かつ着実に進めること。日頃のコミュニケーションを通して、職人さんと信頼関係を築くことが重要です。
採用ＴＯＰＩＣＳ
2007/10/22 ㈱エイジェックは、応募された全ての方とお会い致します。
お仕事インタビュー
学生時代から希望していた仕事に就けた。未経験だから、苦労は覚悟のうえです。
大菅 元雄（おおすが もとお）コンストラクション事業部東京オフィス技術部 入社01年目
大学で土木を学んだものの、就職活動する頃は、建設業界が採用を控えていた時期。希望がかなわず卒業後はアミューズメント業界に就職しました。しかし、2年間働き、実績も築いて役職候補になったときに「このままでいいのだろうか。自分が進みたかった道を経験しないで、後悔しないだろうか」と考え、転職を決意しました。
応募し、内定をもらったのは3社ありましたが、面接時に「未経験で苦労するだろうけど、頑張り次第だから」と、はっきり言ってもらえたのが当社。「よし、やってやろうじゃないか」という気になりました。
現在は大手ゼネコンの現場で仕事をしていますが、担当の管理スタッフが私のキャリアを伝えておいてくれたおかげで、初日からスムーズに仕事に入ることができました。ゼネコンの社員さんたちも親切に指導してくれ、毎日いろんなことを覚えていくことができます。
デイリースケジュール
08:00 朝礼。全員でラジオ体操の後、作業上の注意などの連絡。
09:00 場内巡回。安全通路の確保や立ち入り禁止区画のチェック。
10:00 明日から作業する業者さんに配布する資料を作成。
11:00 資材発注。その後、職長と明日予定の作業について打ち合わせ。
12:00 昼食は仕出し弁当。休憩時を利用して専門書を読む。
13:00 ダンプカーで掘削した残土を搬出する業者さんに提出してもらう書類の作成。
14:00 熱中症対策など、安全管理を励行するプリントとパネルを作成
15:00 現場事務所の資料整理
16:00 場内巡回で安全チェック
17:00 作業終了。戸締まりチェックのため場内巡回
18:00 掘削作業の今後の工程について上司に相談
19:00 本日の進捗状況と課題を報告書にまとめ、上司に提出。
20:00明日の予定を確認してから帰宅。
■ 仕事のやりがい ■
後悔はしたくないので、自分にできることすべてに全力投球したいと考えています。いまの現場は基礎工事から携わっていて、覚えることが多くて大変な反面、吸収できることも多いので、まったく苦になりません。毎日、新しい知識を身につけることができて、楽しくて仕方ないですね。
■ ただいま挑戦中 ■
資格はできるだけ多く欲しいと思います。まずは2級建築士の資格から挑戦しようと考えていて、休日や通勤電車の中でも勉強しています。その次はCADのスキルを身につけたいですね。大学で専攻していたこともあり、将来的には土木の施工管理技士の資格にも挑戦したいですね。
■ 将来の目標 ■
建築中の家を見ると、つい立ち止まってしまうほど家づくりが好き。実家が建設業で、幼い頃から家づくりが身近だったからかもしれません。まずは大きい案件をどんどん経験していきたいと考えていますが、将来は自分のこだわりをあらゆるところに盛り込んだ戸建て住宅を手がけてみたいと思います。
職場環境レポート
国内に48拠点。地域密着型のきめ細かなサポート体制を構築しています。
JR新宿駅西口からは徒歩5分。
交通の便の良い新宿センタービルの
46階に本社はあります。
窓から新宿の街が一望できる
本社のリクルーティングルーム
リラックスして面接を受けていただけます。
本社にある会議室。
社員向けのレベルアップ講習会や
様々な打ち合わせに活用されています。
本社は東京・西新宿の新宿センタービルにありますが、北海道から沖縄まで国内86カ所に拠点を設け、地域密着型で事業を展開。全国各地で事業を行う取引先と密接にやりとりすることができ、要望にマッチした現場で仕事することができます。
採用の背景
建設業界全体で、人材不足が深刻。とくに若手技術者が必要とされています。
現在の建設業界は、超高層ビルの建設・建て替えラッシュを迎えています。しかし、ゼネコン各社は“失われた10年”といわれる経済停滞期に採用を控えていたため、とくに働きざかりの若手を中心に人材不足が深刻です。そのため、当社のような企業から様々な建設現場に提供される若手技術者の存在が必要不可欠になっています。
求める人物像
転職を建設業界でプロになるきっかけと捉え、積極的に仕事に取り組む人。
採用担当 岡本祐司
たとえば、学校で建設を勉強し、業界への就職を希望していたにもかかわらず採用難で進路を変更せざるをえなかった人。あるいは建設関係の仕事をしているものの、もっと大規模な現場で働きたいと考えている人。どちらの人にも活躍の場を提供することができる環境です。様々な人とやりとりしながら業務を効率良く進めていくためには、コミュニケーション能力が高く、適切な判断力を持っている人が望ましいことは確かですが、もっとも期待するのは「これから」の可能性であり、応募してきてほしいのは、転職をきっかけに建設業界でプロとして生きていこうという思いが強く、仕事に積極的に取り組んでくれる人です。
歓迎するスキルと経験
現在は、まっさらでも構いません。実践によって、これから身につけてください。
スキルは実践していくことによって身につけていくことができます。そして様々な取引先の現場で仕事をする当社の社員には、ゼネコンや工務店の社員として働く以上に、数多くの経験を積む機会が得られます。現在持っているスキルや経験ではなく、これから身につけるスキルと経験を生かしていただければ結構です。入社後、当社で常駐現場でのOJTを行い、経験を積む場を提供します。
採用プロセス
「建設業界で働きたい」というあなたの思いを全面的にサポートします
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