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光触媒や排水処理などに関する技術力と開発力をベースに
各種プラントや生産管理設備を作り上げる喜びを味わえます

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ADEKA総合設備は化学・医薬・化粧品プラントや食品プラント、水処理施設などの設計や建設のほか、事務所や研究所、クリーンルームなど特殊建築物の設計施工、電気・計装設備工事などに携わる総合設備会社です。特に光触媒を用いた分解浄化法「アデカビームクリーン“蛍”」や、リサイクル技術、成田空港などで採用されている排水処理施設など、環境に配慮した独自技術の開発力に高い評価を得ています。
 当社は製造プラントの立案、企画、設計、建設、監理までを一貫して手がけられるのが強みで、原料の受け入れから製造・出荷、環境対策までをお客様に提案します。また、プラント納入後の保守・メンテナンスも請け負っております。

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事業内容

工場設備建設などで培った技術をベースに
プラントの建設や改良などを行います

 高純度半導体材料や界面活性剤などの化学品や、マーガリン、マヨネーズなどの食品を製造する(株)ADEKA(旧・旭電化工業(株))の子会社として、プラントの設計製造やメンテナンス、排水処理設備やプラントの設計などを行う会社です。技術開発やエンジニアリングを中心として成長しており、排水処理などの環境関連技術に強みを持っています。厨房設備からの排水を処理してトイレの洗浄水に利用するリサイクルシステムなどの技術を持ち、成田空港などに納入実績を持ちます。

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HRC処理による土壌浄化

工場跡地は製造工程で生じた有害物質によって土壌が汚染されている場合があり、商業地や宅地に転換する際に土壌を浄化する必要があります。そこで揮発性有機塩素系化合物に汚染された土壌や地下水に薬剤を注入し分解する方法の一つで、還元性微生物の活性化を促す薬剤であるHRC(Hydrogen Released Compound)を注入して土壌を浄化します。

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化学・医薬・化粧品プラント

化学品関係の最先端技術やノウハウを生かし、ファインケミカル製造設備の設計や施工をはじめとする数々の納入実績があります。医薬、化粧品製造分野においても、GMP(医薬品及び医薬部外品の製造管理及び品質管理の基準)に対応した設備の設計から施工まで多くの経験を持っております。

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水資源を有効活用する水処理施設

千葉県成田市にある新東京国際空港では、当社が開発した厨房除害処理プラントや雨水処理プラント、中水処理プラントを活用し、循環型空港づくりの一環として水環境を整えられています。これはレストランなどの排水や貯水池の雨水を処理して再利用水としてリサイクルすることを可能にしたものです。

経営理念

安全や環境、品質などに配慮しながら
働きがいのある会社を作っていきます

 当社が事業を行う中で重要な理念は「安全確保」「環境への配慮」、お客様に対して「品質・コスト・納期を守ること」、そして信頼される企業を目指すということです。その中で最も重要なのは「安全」です。従業員に健康で明るく仕事をしてもらう「労働安全」、技術面や施工面における「品質安全」、保守点検しながら設備を守る「設備安全」、そして環境に配慮する「環境安全」の4つです。
 企業は人が資本ですから、働きがいのある会社にしたいというのも当社の強い願いです。その上で当社が得意とする排水処理技術や、親会社の(株)ADEKAで培った化学品や化粧品、食品などすべての分野にわたる技術を向上しながら、収益を上げていく会社を目指していきます。

ビジョン

技術力や開発力をベースに
付加価値の高い企業を目指します

 当社の売り上げは現在、親会社である(株)ADEKAから受注する仕事が約6割、外部が約4割という比率ですが、今後は外部の売り上げ比率をアップしていきたいと考えています。土壌浄化部が土壌浄化などの技術開発に成功し、売り上げに大きく寄与しています。しかし開発からエンジニアリングまで含め、より一層の技術向上が必要です。現在は一社ですべてを開発できる時代ではなく、大学などの研究機関と共同研究を進めている状況にあります。当社では生ゴミの飼料化など、環境改善に関する技術開発に力を入れており、積極的に研究開発に向けた投資も行っていく予定です。

一般事業主行動計画

当社の取り組み

社員が仕事と子育てを両立できるような働きやすい環境を整備するために、以下のような行動計画を策定し、目標の達成に向けた取組みを推進する。
   
◎計画期間:3年間
2011年4月1日~2014年3月31日

目標1:社員のワーク・ライフ・バランスの促進に向けて、諸制度の拡充を図る。
・対策:毎週水曜日の“ノー残業デー”の更なる実施の徹底を図る。
・対策:現行の育児休業規程を見直し、社内の周知・徹底を図る。

目標2:年次有給休暇取得の促進に向けた取組みを実施する。
・対策:年次有給休暇取得の促進のために、現行制度の周知徹底を図ると共に年休取得推進日の更なる有効活用を図り、またより利用しやすい制度とするために、それらの仕組みを継続的に改善していく。

データで見るわが社

年齢構成

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20歳代 13% 30歳代 28%
40歳代 11% 50歳代 32%
60歳代 16%  
 
データを収集した日付 2012年3月

勤続年数

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10年未満 42% 20年未満 22%
30年未満 6% 40年未満 25%
40年以上 5%  
 
データを収集した日付 2012年3月

職種別従業員数構成

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技術職 80% 営業職 4%
事務職 16%  
 
データを収集した日付 2012年3月

会社データ

正式社名

ADEKA総合設備株式会社

代表者

代表取締役 笠井 正次

資本金

13,000(単位:万円)(2012年3月1日現在)

売上高

8,873(単位:100万円)(2011年3月期)

設 立

1996年3月1日

関連会社

(株)ADEKA  ADEKAケミカルサプライ(株)
ADEKAライフクリエイト(株)  株式会社旭建築設計事務所  
ADEKAクリーンエイド(株)  株式会社東京環境測定センター  
ADEKAファインフーズ(株)  ADEKA物流(株)
ADEKA食品販売(株)
ADEKA (SINGAPORE) PTE.LTD.  ADEKA Europe GmbH
AMFINE CHEMICAL Co. ADEKA KOREA CORPORATION .

従業員数

100名(2012年3月1日現在)

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